法院、检察院的公务员工资待遇怎么样？
***、检察院是省级垂直管理部门，和市县其他党政机关相比，工资经费更有保障，省区域内应该拿的福利补贴，都能拿到，不会因为地方财政收入困难受到影响，这是法检两院和地方公务员最大的区别。法检两院实行员额制管理，员额比例和名额按办案量确定，在一定的周期内会根据办案量出现增减变化。因而法检两院的公务员，并不都是员额制的，普通公务员工资收入比地方公务员高不了多少，但进入员额制后，工资待遇会有质的飞跃。
以中西部偏远县区法检两院为例，其他党政机关平均到手工资也就4000元每月，进入员额制的法检两院人员，工资几乎可以翻一倍，但未进入员额制的，在同等条件下，仍然比地方其他单位的公务员工资高一两千块钱。法检两院的公务员，还有法官、检察官级别晋升渠道，和专业技术人员的职称例似，级别晋升后，工资待遇也会大大提升。当然还有职务职级发展路线，职务职级晋升后，工资待遇也会提高 ，即使没有职务，也会有职级并行政策。总之来讲，相对地方公务员，法检两院公务员发展前途还是十分广阔的。
当然，即使是在法检两院内部，工资待遇也差别很大，最高的当然同职务职级、法官检察官级别晋升后的员额制法官、检察官，其次是未进入员额制管理的公务员，再次是法检两院的文职***人员，包括以前的事业人员、工勤人员等，工资待遇最低的，是未进入编制管理的超编人员。这是正式职工，还有一些编外的聘任制书记员，或者是临时聘用人员等，这些非编制管理人员，是法检两院的临时合同工，工资待遇只比社会平均工资略高，和正式职工不可同日而语。
检察院，***待遇总体比所在地（县级）财政发放的公务员高20—30%。一般考进去只是法官检察官助力，跟一般公务员差异无几，做了员额法官、检察官，根据规定会高50%左右。薪资构成还要看所在职位的系数，跟当地基数是多少。
***、检察院的公务员工资待遇如何？答案三个字：非常好！好到什么程度呢？好到如果非要弄个全国公务员工资收入排行榜的话，在同地区公务员中，司法警察与公安警察可排并列第三，司法***人员与司法行政人员可排第二，员额制法官、检察官是当之无愧的第一。
司法体制改革后，法检两院的公务员可分为四类：一是员额制法官、检察官，二是司法***人员即法官助理和检察官助理及部分书记员，三是司法行政人员如法检两院办公室、政治部（处）工作人员等，四是司法警察。
上述法检两院四个类别公务员的薪酬待遇又可分为三个等级，员额制法官、检察官是司法办案的主力军，工资待遇最高；司法***人员和司法行政人员是重要助手和重要保障，工资待遇次之；司法警察执行人民警察的工资待遇标准，比司法***人员和司法行政人员略低一点，但比政法系统外同级别公务员高不少却是毋庸置疑的。
司改的重要举措之一，就是大幅提高法检两院公务员的薪酬待遇，促使法检两院公务员坚守好司法这道公平正义的最后防线，提升司法公信力。相应的改革措施主要有两项：
一是市县两级***、检察院的人财物由省统管，这也意味着市县两级***、检察院公务员享受的是省直单位工资标准。而在实际执行中，多数省份***取的是“托低”与“保高”相结合政策，也就是基层法检两院公务员原来的工资待遇比省直单位低的，拉高到省直单位的工资标准，原来的工资待遇比省直单位高的，继续执行原来的工资标准，总之就是有赚无亏。
二是法检两院公务员的薪酬待遇主要包括基本工资、津贴补贴、绩效奖金等，通过建立新的薪酬待遇标准，确保员额制法官、检察官要比政法系统外的同级别公务员高25%至45%，司法***人员、司法行政人员要比政法系统外的同级别公务员高15%至25%。例如珠三角地区的一级法官和一级检察官，其级别相当于行政机关的正科实职，林林总总的工资收入每年不会低于30万元，比同地区政法系统外公务员要多4万元以上。
而法检两院的司法警察执行的是人民警察的工资待遇标准，政法系统外同级别公务员享受的工资待遇其分毫不少，还能享受人民警察独有的警衔津贴、加班补助和执勤津贴，每月总收入要多1300元至2500元左右。
说法检两院公务员的工资待遇非常好真非虚言，越是经济欠发达地区，其优势越明显。当然，法检两院的公务员不好考也是公认的，每年省考都属于比较热门的岗位，能够如愿[_a***_]的多是同龄人中的佼佼者。
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