考公务员有什么学历要求吗？
公务员考试中最低的学历要求是大专，全日制和非全日制的都可以，无论是国考还是省考都是这样，这个学历要求只是公务员考试要求之一，还有很多的要求，比如户籍、年龄等。多关注下人事部或是当地人事部门的网站或是公务员考试网
硕士研究生考公务员，职位只要求本科，工作后会有硕士待遇吗？
有的，我本科是法律（自考），研究生是历史（专门史），后来考公务员就是用的法律本科学历报的名，你报名的时候最高学历要填写，所以一直显示你研究生学历，考上公务员后就享受副主任科员待遇（现在叫四级主任科员），我一考上就享受了，这是公务员法规定的。
你好，我来回答这个问题。
你放心，你这种情况考上公务员你的研究生学历还是算的，享受研究生的待遇。在新的职务职级并行政策出台前，研究生可以直接定副主任科员的工资，但是现在不行了。虽然按要求可以直接定四级科员，但是前提是需要有四级科员的岗位。
硕士研究生考取公务员后可以享受副科级待遇，博士生考取公务员后可以享受正科级待遇，例如车补、津贴等比普通科员高一级或者两级。一般刚进去都没有实职，除非是人才引进，事先职位已公布。
硕士研究生考公务员，岗位要求只是本科，一般都会享受硕士研究生的相关待遇。至于享受的程度，则要根据单位的实际情况具体分析。
如果你报考的单位级别较高、平台较大、职数较多，比如你录取到某省直机关，那么入职之后，会定岗为四级主任科员。如果在单位表现较好，且满两年以上，你也完全可以从四级主任科员，直接提拔为正科级领导干部。毕竟省厅的正科级太多，就算走上这个岗位也是做事的主力。
如果你报考的是县乡基层岗位，那么在职数、编制允许的前提下，也能将你定岗为四级主任科员。但是，你的晋升不会像省直机关那么顺利，等你拥有了几年工作经验，能把你转岗为副科级实职就很不错了。如果单位上的四级主任科员超编，你就要等机会再落实这个身份。
不过，就算你暂时没有被认定非领导职务，单位还是会根据学历，给你发放相应工资，一般一个月比本科生高200到300元左右。
值得一提的是，无论是本科生还是研究生，学历只是一块“敲门砖”。走上了新的工作岗位后一定要继续努力、不断提高，这样才能真正实现自己的价值，服务好人民群众。
各个学历公务员如何转正定级？
一般来说，公务员经过试用期的一年之后会定级，这也是公务员生涯的起点。
根据原来的公务员法，本科毕业通常定级为科员，硕士研究生毕业通常定级为副主任科员，博士研究生毕业通常定级为主任科员。按照新的公务员法，本科毕业为二级科员，硕士毕业为四级主任科员，博士毕业为二级主任科员。本科到博士，科员到正科的待遇。当然，这个研究生要是全日制，拿学历学位的，中间在职读的，不会因为学历和学位提升，而提升职级，只有入职的时候看。此外，还有本科双学历双学位等于硕士研究生的说法。
当然，这只是通常的规定，并不是一定能够实现的。比如，硕士毕业，某单位有很多四级主任科员岗位，职级未满，就有很大可能定级为四级主任科员。但是，如果已经满了，那就会定级为二级科员，和本科生一样，因为没有职级了。这里面也会有一个现象，比如某区公务员管理部门要求，硕士都要定级为四级主任科员，但是某局没有四级主任科员编制，而且没有需要研究生的毕业，就会要求招录本科学历。
通常情况下，都是定的正常或者定低了，那有没有定高的情况呢？也是有的，一些地方为了吸引人才，针对名校，尤其是北大，清华会有特殊待遇，本科定为副科或者享受副科待遇，硕士正科，博士副处，当然，这是人才引进的福利和特殊待遇，一般都要名校出身才行。
原来的公务员法，专科毕业通常定级为办事员，本科毕业通常定级为科员，硕士研究生毕业通常定级为副主任科员，博士研究生毕业通常定级为主任科员。现在新的公务员法，专科毕业定级为二级科员，本科毕业为一级科员，硕士毕业为四级主任科员，博士毕业为二级主任科员。
常年从事公务员招录工作，公务员转正定级有严格的规定，严格执行《新[_a***_]公务员任职定级规定》，文件是2019年6月1日起正式实施的。
在探讨转正定级之前，首先要明确两个概念，职级和级别，职级是2019年6月新的《公务员法》实施后，公务员晋升的一个通道，一般分为一二级科员，一到四级主任科员（待遇对应科级干部）、一到四级调研员（待遇对应处级干部），一二级巡视员（待遇对应厅级干部）。
级别是公务员管理的一个方式，分为1到27级，级别主要和你的工资里面的级别工资有关系。
根据规定，新录用的公务员转正定级，必须在规定的编制、职数和一级主任科员及以下层次，按照招录的职位要求进行定级。
根据规定，考核合格的新录用公务员，根据学历以及以往的工作经历，按照以下规定进行任职定级：
1.高中和中专毕业的，没有工作经历的，一般任命为二级科员（二级执法员），也就是原来的办事员，公务员级别定27级，也就是公务员的最低等级。
2.大专毕业，一般任命为一级科员或者一级执法员，定为26级。
3.本科毕业，这也是大部分公务员的学历水平，转正后定为一级科员或者一级执法员，定为25级，级别会比大专高一等，工资会有百十块钱的差距。
4.硕士研究生毕业，一般定为四级主任科员或四级主办（对应副科级），级别定24级，工资比本科也会高百十块钱，但是奖金之类的会按照副科级干部标准领取，所以综合收入会比本科多不少。
5.博士研究生毕业，一般定为二级主任科员，二级主办（对应正科级），级别定22级，工资比硕士毕业多几百块钱，奖金因为对应正科级干部，所以奖金也会高出不小的幅度。
各个学历公务员如何转正定级？
我来回答你的问题。
根据新录用公务员任职定级规定，一般情况下，公务员转正定级要经过考核、审核、行文等程序。
考核在先
首先，进行考核。
新录用公务员试用期满30日内，本人对试用期间的德、能、勤、绩、廉情况进行总结，并向单位提出转正申请，所在机关单位根据其拟任职级的要求，按照公务员的条件、义务和纪律要求进行任职全面考核。考核后，收集转正相关材料交公务员管理部门审核。
主管部门审核
其次，进行审核。
公务员管理部门对转正定级相关材料以及单位编制限额、职数等情况进行审核，经研究后，确定职级和级别。
首先要明确一点，不管什么学历，参加公务员考试进人单位，都统一有一年的试用期，这个是硬性规定，没有任何余地，试用期满，则可进行转正定级，具体定级情况可以分为以下几类：
一是没有工作经验的新录用公务员，工作经验的判定主要是参照社保缴纳时间。
这类人员，如果是全日制大专毕业，那转正定级定二级科员，如果是全日制本科毕业，那转正定级是一级科员，如果是全日制硕士研究生毕业，那转正定级是四级主任科员，如果是全日制博士研究生毕业，那转正定级就是二级主任科员。
如果是非全日制学历，虽然在报考的时候非全日制学历在国民教育序列，也可以报考岗位，但最后转正定级只能依据全日制的学历来转正定级。
第二种人员是有工作经历的人员，公务员法中规定，有工作经历的人员可以参照本机关同等资历的人来任职定级。
这个政策执行没有给出任何可操作性的指导意见，各单位基本上是参照全日制，无工作经历人员来任职定级。但也有少许单位，是根据工龄来任职定级，组织部门一般会说，考录就是考录，与调任不同，根据资历任职定级这一政策可操作性不强。
但如果在中央机关，有些也在操作，有部分省厅机关也可以操作。
此外，工资待可以根据工龄来定工资级别。也就是大家有工作经验的人，可以在试用期拿转正定级的工资，级别工资是参照工龄来核算的。
第三种人是人才引进，特招等方式招录的人，其任职定级要参照当时的招录，招考公告及政策了，因为这样的方式招录公务员随意性比较大，各地有各地的政策，不能一概而论。
最重要的一点，请大家不要忽略，在招录公告发布的职位表中，都有对级别的介绍，如果招录表中写的是科员，那你就是博士考录的，也只能定科员。
学历高报考公务员有优势吗？什么学历和专业报考最容易上岸？
有一定的优势，有些岗位会限制研究生才能报，这样竞争就会更小。同时，要求本科以上学历的岗位也可以报，选择变多了。专业的话，一般文科招的比较多，什么管理类、法律类，但是相对的学这些专业的人也多，竞争还是大，有些特殊的岗位比如气象局的，要求大气环境之类的专业，这种岗位的竞争就很小。学历的话，我觉得本科就可以了，研究生的优势并不是那么大。
必须有优势！
作为一名参加过公考的过来人来讲，公务员考试很多都有学历要求，最低的有大专，一般岗位基本都是本科及以上，特殊岗位要求硕士，科研岗位甚至有博士的（但是博士学历一般不用参加笔试，直接进入面试，是不是超级爽），所以在公考中学历有天然的优势。
1.部分岗位对学历有基本要求。比如2019年湖北省考的，就有要求硕士学历的，如下图：这就把门槛调高了，首先就刷了一批人下去，自己的竞争就少了很多。
2.如果是重点大学的硕士或者博士学历，要想进入公务员系统，其实可以不必参加公考，不吃公考的哭，现在很多地方***都在积极的引进高素质人才，这项工作很多地方已经开始落实了，比如湖北天门市，重庆市等等，而且给的***待遇比公务员还要好（解决户口，家人工作，安家费等），完全可以通过这种渠道进入公职系统。
只能说某种程度上有一定优势。有些公务员门槛就是研究生毕业，且需要专业对口。我亲身经历过，想报考公务员，但是由于专业编码不一致，导致报不了名。当然学位高一定程度上代表了他学习能力强，学术能力强。对于公务员考试是否有优势还得看他是否适应公务员考试。
你好，我是颖哥哥，很高兴能够回答你的这个问题，希望我的回答能够对你有所帮助。
首先，我觉得学历高对报考公务员是有优势的。因为现在许多公招考试要求的学历至少是本科以上，部分岗位还要求硕士甚至博士。而现实报考人员中，本科报名人数最多，相应的竞争压力也就越大。像招硕士和博士的一些岗位，因为学历要求高，所以报考人数就会减少，竞争压力也就越小，成功上岸的机会也就越大。
其次，就我所在的城市来说，公招考试中，本科是要参加考试的，考试过线了再参加面试，面试过了才有机会录取。而针对招聘研究生或者博士的岗位来说，大多只需要参加考核就行了，也就是说只要你硬件条件满足，不需要参加笔试直接面试，成功录取的几率也就越大。而且现在很多区县为了吸引优秀人才去建设，还有像“三千人才引进计划”这样的项目。就是提供各种优惠政策和***，比如提供安家费、解决子女入学问题、丰厚的医疗***待遇等来吸引优秀人才，而这些针对的都是高学历的人，学历要求至少硕士，所以学历高报考公务员有大大的优势。
最后，什么学历和专业报考最容易上岸，肯定是学历越高越容易上岸。至于专业的话就不能确定，大多数招聘的岗位就是管理岗或者是技术岗，还有其他一些各种专业都会招聘，但相对来说比较冷门的专业报考人数相对来说要少一点，上岸的机会要大一点。
以上就是我的一些个人看法，希望对你有所帮助，谢谢！
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