考事业单位和公务员都要哪些条件？
(二)遵守宪法和法律；
(三)具有良好的品行；
(五)适应岗位要求的身体条件；
(六)报考人员要满18周岁，至于年龄上限的话，有的是要求30周岁以下，还有则是要求在35周岁以下。如果学历方面符合特殊情况，则还会适当放宽学历，但一般不会超过45周岁；
(七)岗位所需的其他条件。
二、公务员报考条件
公务员事业编报考条件要求？
国籍：具有中华人民共和国国籍；
年龄：年龄在18到35周岁，个别岗位有特殊要求的会降低到30周岁或者提升到40至45周岁；
素质：具有良好的品行；
体制内事业编制怎么样转为公务员？
一种是公考。符合考试条件的事业编制人员通过公考转为公务员。为什么要说符合条件，因为很多事业编是有服务期的，常见的有2年、3年、5年。以前就有考上公务员的事业编人员，因为单位领导不同意，双方闹到法庭上，最后打输官司，原单位也没法回去了。
一种是调任。指国有企业、高等院校和科研院所以及其他不参照公务员法管理的事业单位中从事公务的人员调入机关担任领导职务或者四级调研员以上及其他相当层次的职级。举个例子，某县某局事业编人员张三，年轻有为，30岁的时候已经担任副科级2年了，被调任到乡镇***任职副镇长，转为公务员副科。看似容易，但其实很难，因为有职级和年龄、工作能力等等限制。而且是有条件，不等同于事业编副科必须转。
一种是选举。很难遇到，但基本上隔几届搞一次，让下面的兄弟们看到机会。通过人代会选举产生。一般是政策推动，例如某乡镇班子需要一名从事业编科员、村“两委”主干、村官中推荐、选举出一名班子成员，那么事业编兄弟就有机会了，政审没问题，大会选举通过，就转为公务员了。
一种是运气（机构改革）。如果说选举是运气，这个就是运气加运气。随着机构改革的推进，有人欢喜有人忧。有的人随着单位改革，从事业编制自动转到公务员。
一种是遴选。有人每天除了上班工作，还利用有效时间加强学习，刚好碰到上级遴选，又恰好符合报名条件（正常情况下，公务员能参加遴选，但偶尔也有事业编），又因实力突出顺利考上，身份自然变了。
综上，事业编转公务员，机会很小，但也有机会！
你提出这个问题说明你完全是个门外汉。
国考和省考比较火热，但是挤破头进入体制内又面临新的问题？这句话和事业编制转公务员，完全没有关系啊。
一般而言，国考和省考都是招录公务员的考试！只要考上就是公务员、参公管理人员，两者都是公务员！
有人可能较真，说事业编考试也有省考。那不叫省考，叫省直事业编招录考试！
身份就是鸿沟，体制内事业编制一般不能直接转为公务员编制，事业编和行政编是两个序列，但有几种例外，会转为公务员。
我单位是交通局下一个副处级单位，原一把手是副处级市管干部，原职称为正高级工程师，享受正高级工程师工资待遇（高于副处级工资待遇）。
后被交流提任住建委副主任，为公务员身份，其原职称工资待遇不予保留，重新核定为副处级实职工资待遇。
根据《公务员调任规定》，调任，是指国有企业、高等院校和科研院所以及其他不参照公务员法管理的事业单位中从事公务的人员调入机关担任领导职务或者四级调研员以上及其他相当层次的职级。
一是调入有学历要求。调入中央机关、省级机关任职的，应当具有大学本科以上文化程度；调入市（地）级以下机关任职的，应当具有大学专科以上文化程度。
二是调入有年龄要求。调任厅局级领导职务或者一级、二级巡视员及其他相当层次职级的，原则上不超过55周岁；调任[_a***_]领导职务、县级和乡镇机关乡科级领导职务或者一级至四级调研员及其他相当层次职级的，原则上不超过50周岁；调任其他乡科级领导职务的，原则上不超过45周岁。
根据《党政领导干部选拔任用工作条 》和《公开选拔党政领导干部工作暂行规定》，在国有企业、事业单位工作的报名人员，应具备与所报职位要求相当的资格规定。
一般公选干部，会明确在国企或事业单位任副科或正科多少年以上，可以参加报名，然后笔试面试，择优录取。
几年前，我们事业单位的一位正科级领导参加了市里科技局副局长的公开选拔，还进入了面试第二名，最终遗憾落选。如果选上了，就提拔副处，直接转为公务员身份了。
