深圳街道办公务员发展前景怎样？
如果原生家庭不能提供200万以上资金支持的话，要做好一辈子住公租房，甚至自己的子女长大以后也要一辈子租房住的准备。这不是危言耸听，看似高薪的每月1-2万，其实只是这个城市里户籍居民中的中等偏下阶层，小康不足、温饱而已，再叠加决策的工作压力、繁重的工作、不停的加班，辞职的有，后悔来的更多
深圳街道办前景怎么样，在深10年的我来告诉你:
我5-6年前考过街道办公务员，有正编的，也有派遣的，
我可以很肯定告诉你只要是正编的，不是那种劳务派遣的，还是很不错的，稳定，福利待遇好！
很多人可能会吐槽即使深圳买不起房，不要来深圳，但如果你是考虑来深圳发展的，街道办公务员绝对是不错的选择，当然前提你能考上:
你可以看看历年的招聘人数跟报考人数比例，哪怕是在深圳偏远一点的街道办公务员招聘，
基本上也是挤破头，神仙打架，好一点的街道办公务员，甚至是几千人抢一个岗位，
不仅仅本科生，大把985,211毕业的学生都抢着考深圳街道办公务员，
很多人可能觉得我说的很夸张，但是我说的都是真实发生的，你们可以查查，
街道办是基层单位，上面千条线，下面一根针，街道办就是这根针，上面对着所有职能部门，下面直接面对老百姓，上级所有的工作都压给街道办做，工作职责实实在在关系到老百姓切身利益，所以街道办的公务员有点辛苦，不是只待在办公室就可以的。因为街道办层级低、视野窄，总的来说，发展前景不如市、区级单位的公务员。
很多人对街道办有误解，认为街道办就像居委会一样，不是行政机关，只有某某局、某某部才有公务员。其实不然，街道办是乡镇级***，深圳又是副省级城市，所以深圳市的街道办比其他街道办高一级，为正处级单位，深圳市有74个街道办，街道办的书记和主任都是正处级。平时接触比较多的社区工作站，由街道办管理，但它不是行政机关，而是行使了一部分行政职能的社会组织。
深圳是一座包容性很强的城市，这座城市各行各业的服务水平都很高，让人觉得很舒服。深圳市***的服务水平也很高，本身定位就高，在改革发展前线，又有“双区”建设加持，把以人民为中心的发展理念落实的非常到位。服务型***的打造离不开深圳各级***的公务人员，街道办直接服务基层群众，所以对街道办公务员的要求自然更高，要能文能武，既要hold住办公室工作，又要有正确方式方法做群众工作。
疫情期间，在深圳居住的多多少少都有过被封控在家的经历，封控期间的物资保障、卡口值守、人文关怀、紧急***处置、投诉处理等基本都是以街道办为主力，街道办的工作压力可想而知，居民对管控政策不理解对你出言不逊但你又不能生气对吵，只能忍着不断的好言相劝做解释。当然现在疫情政策放松，街道办防疫压力小了很多，但是群众工作还是要做，仍然会遇到这样那样的问题，入职街道办的公务员们要做好心理准备。
此外，考入街道办的公务员有个最低五年服务期的限制，是指要调去其他单位，工作时间必须要满五年才行，这也是为了防止基层人才流失。区直部门经常会从街道办抽调人手上来工作，比如抽调到纪委、组织部、招商办等，而新入职的公务员被抽调的可能性比较大，但注意了，这种抽调不属于调编，只是借人干活而已，编制仍在街道办。
从基层爬上去的领导一般会更懂得政策怎么样制定更加符合实际，更方便落地，因为见识过基层工作的辛酸，也会更体谅基层的工作人员，不会简单盲目地只懂得施压追责。希望你以后到了高处，也多为基层着想哦。
