公务员编制和事业单位编制，到底差别多大，退休后的待遇怎么样？
公务员有专门的公务员法管理；
事业单位是按照事业单位管理条例管理！
公务员入编后进行公务员登记即可；
事业单位入编后要签订聘用合同。
公务员只要不胡来基本不会有失业危机，并且他们都不缴纳失业保险；
事业单位现在有在改革，说不定就失业了，并且他们有缴纳失业保险，说明失业风险大于公务员。
待遇方面，就苏北这边来说，公务员有十三薪，事业编没有；公务员有车补，事业编没有；公务员有职务职级并行，事业编没有……
当然，你可以说事业编专技岗位可以有职称，但前提是得有岗位，并且那岗位少的也是可怜，基本是有关系的占着，没关系，基本就是靠边站。大部分人退休也就是个初级岗位。
公务员和事业单位工作人员在现在社会中收入属于什么档次？
作为一名体制内的人员，我觉得公务员或者事业单位工作人员的收入应该处于社会的中上等水平。
我来说说我们地区的公务员、事业单位和其他私营企业职工的收入情况，对比就非常明显了。
以我所在的地区为例，我们这里一个新进的公务员一个月工资4500左右，公积金2000出头，每个月随发绩效2000，一个月综合到手合计8500左右（加住房公积金的收入）。
除了工资和公积金之外，我们地区每年的绩效总的是四万元，每个月随发2000绩效以后，还剩一万六会年终一起发（但是近几年因为财政紧张，大多时候都会延迟发放），另外，公务员年终还会有一个第十三个月工资，但是这个钱不多，因为发的是基本工资，只有2000多。
除此以外，每年工会那边还会发一次工会福利，一年合计一千多点，以前是每个节***日发放礼品，现在国家不允许了，只能通过工会卡发钱，这个钱也是可以提现出来购买东西的。
以上就是我们地区公务员的所有收入，一年大概12万出头，平均每个月综合月收入1万左右，当然，这是加上公积金后的综合收入，如果只算拿到手的纯工资的话，一个月接近8000。
我们单位新进事业单位一个月的工资3100左右，另外还有30%的考核绩效，其实这笔钱就是事业单位职工的工资扣出来做考核的，每个月600左右，事业单位职工一个月实际工资3700元。
在我们这里，事业单位的随发绩效和公务员一样，也是2000元，公积金比公务员少几十块，也是差不多2000出头，一个新进事业单位人员一个月的综合收入在7700左右，比公务员少七八百块。年收入比公务员少一万左右。
公务员和事业编的收入差距会越来越大吗？为什么？
从体制上看，没有任何阻碍事业单位收入超过公务员的硬性规定，主要看财力。
北京而言，有钱的区，都有自己的“小参公”，叫规范工资事业单位，收入与公务员严格一致。没钱的，这样单位就少，搞一般的全额拨款。
个别有***的自收自支事业单位，收入高于同级别公务员（例如正科与7级对标）。
以笔者掌握的情况，两者的差距会越来越小。下面我来和大家说说公务员与事业编制的区别吧。
一、待遇方面。
以笔者所在的单位来说公务员和事业编的工资待遇基本差不多，最开始公务员更好一点，公务员有车补，后来改革事业编制也有车补了，而且事业编制可以套职称工资，如果是副高或高工的话工资比有的处级干部都高，所以就存在有些单位的一些干部比局长工资还高的情况。
二、职级晋升
现在公务员职级并行，工作一定年限可以晋升职级，这一点目前来说比事业编制要好，不过据笔者了解到的情况，事业编过两年同样会进行职称并行。
三、提拔机会
这一点公务员有较大优势，提拔程序相对简单，而大部分的事业编制干部相对来说机会要少得多。事业编的干部要提拔的话要换好多单位才能得到提拔，比如到事业单位搞副科实职，然后调任行政单位搞同级岗位转变为公务员身份。
