究竟安徽教师2021年一次性奖励还发吗？
教育部最新消息，再次强调，根据《教师法》的规定，教师的平均工资不低于当地公务员的平均工资，如果这个规定必须贯彻执行的话，那么，二O二一年，安徽教师的一次性奖励应该还是有的，否则，安徽教师的平均工资就要比安徽公务员的平均工资低很多，除非公务员的一次性奖励也砍掉。
一定会发的 。
今年安徽有不少地方盛传 ，一次性奖励不发了 。甚至于盛传 8月份的工资里面所包含的 每个月里边的效能奖， 也要给踢剔除。这让很多老师内心恐慌。
事实上8月发工资的时候没扣， 也就是效能奖还是正常发放的 。
另外，前几天阜阳市某区 把2020年的全额的一次性奖励 发给了老师， 也给我们大家吃了一颗定心丸 。
安徽教师2021年的一次性奖励我们这里己经发了。把长时间老师的担忧不发的情绪打消了，老师们收到后都兴高***烈，欢欣鼓舞。纷纷为当地***点赞。一年一度的一次性奖励是老师一笔很大的收入，可以办很多事甚至可以办很大很重要的事。据听说今年我们这地方的一次性奖励不再是平均分配，而是按职称年龄等来分配，这样显得更合理！
2021年一次性奖励，就是发也要到2022年发。按照惯例，今年发的是2020年的一次性奖励。每个县市发的不一样，多的如合肥，有7万多，少的县市只有2万左右。同在安徽省，差距不可谓不大。有人说今年是最后一次发了，也不知道是真的***的。不管怎样，发了就好。
具我所知，安徽的2020年公务员和事业单位人员一次性奖励已经发了一部分。具体到各市县区也不一样，根据各地的财政状况而定。
一次性奖励与年度考核有关，只有年度考核合格及以上才能发放一次性奖励。所以2021年度的一次性奖励到2022年才能发。
事业单位考试168算什么水平？
事业单位考试168分数已经很不错了，算较好水平，一般150左右。今年福建事业单位考试第一次联考也定于5月21日举行。按往年福建联考一年有四次：3月、5月、9月、11月笔试。但受到疫情影响，20年延迟至9月笔试；21年取消3月联考并延至5月笔试。
算高水平。
报考省级以上(含副省级)职位的合格分数线为：总分不低于105分，且行政职业能力测验不低于60分。
报考市(地)、县(区)级职位的合格分数线为：总分不低于95分，且行政职业能力测验不低于50分。
给予政策倾斜职位的合格分数线为：
西部地区和艰苦边远地区(山西、内蒙古、吉林、黑龙江、广西、四川、重庆、贵州、云南、西藏、陕西、甘肃、宁夏、青海、新疆等15个省区市)市(地)、县(区)级职位的合格分数线为：总分不低于90分，且行政职业能力测验不低于45分。
大学生村官、“三支一扶”等服务基层项目人员定向招录职位的合格分数线为：总分不低于90分，且行政职业能力测验不低于45分。
非通用语职位的合格分数线为：总分不低于90分，且行政职业能力测验不低于45分。
特殊专业职位的合格分数线为：总分不低于90分，且行政职业能力测验不低于45分。
