焦作公务员43年副科退休金是多少？
回答。焦作公务员43年副科退休金是六千元。要看你是在机关单位的什么部门什么级别的，应该是部门不同级别不同退休工资也会有所不同的，焦作市一般的机关单位的员工退休工资在六千左右，
垃圾发电厂待遇如何？
垃圾发电厂，收益是不错的，一方面挣垃圾焚烧处理费，另一方面可以发电，发电收入主要取决于厂里发的电能不能上到国家电网，把电送出去，如果国网本身就不满负荷发电，那你们想要发电上网是有困难的。这一切都取决于地域，如果你们那里是偏远地区本来就缺电，那就很好办了，发电供不应求，尤其是夏天。
电厂职工待遇，一般都很不错，比国企和公务员还强，我们这一年10w起步，所以能够在那里工作真的很不错了，而且工作强度不打（倒班制），空闲的时间会比较多，还可以开展点小副业，一举两得。五险一金肯定是有的这是国家强制规定，电厂又有钱不会亏你这个的。
放宽心踏踏实实工作，未来收入可期！
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这个要具体看什么岗位了不可一概而论。垃圾发电现在处于最初形成阶段，还不是垃圾主流的处理方式。但是随着城市化进程的不断加快，会有越来越多的城市面临垃圾围城的现象，垃圾焚烧发电是垃圾减量化一种重要的处理手段，在未来发展中前景应该不错。在垃圾电厂上班主要是看在什么岗位，因为垃圾成分的不确定性，对锅炉的正常运行影响较大，不会像常规电厂一样稳定性那么高。但是现在社会对垃圾焚烧发电事业的关注度也比较高，随着一代代技术革新，垃圾焚烧发电的明天还是值得期待的。
河南中小学教师工资有多少？
我觉得这个提问应该上@教育部，@河南省教育厅，其它省的教育厅都来看一看。
看了好多关于教师工资的，很多的教师教龄还超过了20年。我的教龄不长，工龄10年了，教龄5年头上。中小学二级教师，打卡工资2400+。作为一个人到中年的男教师，我不敢与别人讨论工资。真是羞于启齿。我所在的南阳市区，房价早已超过一万元一平方。我不吃不喝得五个月，才能换取南阳的房子一个平方。老婆都觉得我没有本事，离我而去了。要不是有孩子在身边，我早离开这个岗位了。
不能让老师有尊严地活着，不能让教师安心教学。教育永远不会有很大的改观。透过现象看本质，很多教育乱象，我看本质就是教师缺钱。多如牛毛的辅导班，有些教师让学生定点买书，很大的原因就是老师也需要挣钱养家。为什么都逃离农村，都去城市教学？就在于农村小学活多，钱少。
河南中小学教师工资有多少？当看到这个问题时，我感觉自己有十分的发言权，并且感觉，你问这个问题和问一个女人的年龄一般，说了不好意思，不说也不好意思，让人感觉好尴尬啊！
我是一个70后，1995年毕业后就分配到当地普通高中任教，随后被调入进入县一高，后来辞职了，现在下在给你回答这个问题！
你一定听说过一个歇后语：教师涨工资，找一电器名（空调）！
这句话现在看来有点落后，但在全国各地，一定存在着，在河南也肯定有一些地方存在着，上有政策，在下面落实不了。
这样我就回答你：
第二：城乡存在差别，乡村教师痛并快乐着。
老师工资低，乡下的教师更低，这是地球人都知道的秘密。
为什么有些人，非要拿这些问题来说事呢？
弄的教师情绪低落，满满的一股劲让你一锥子，扎透气了！为什么这样说，因为地区差别，同样是一个级别，工资却不一样，像题主所说的河南，就比山东的工资低三分之一，比那些一类城市要低一倍。河南是平原地区，人口众多，工资低一点也有情可原。山东沿海城市较多，比较富余，他们工作发的就高点，也是应该的。像我们说的一类城市，他们物价高点，工资像应就高一些。如，上海，深圳等。随着人们的生活水平的提高，提高教师的工资标准是无可非议的。教师也应该体谅本省的实际，比较一下农民工的收入。我们就会心安理得了！我们都要吃饭，都是拖家带口，没有工资不行，但是，我们决不能天天和人攀比，影响了工作。
给题主说一句话，就是吃饱了就多做些实事，不要光说一些没用的事情，好吗？
谢谢！
河南教师工资在全国绝对处于中下游水平，本人就是河南的。
本人教龄26年，中小学一级教师，在一个小县城上班，目前到手工资4200元。
除了这个，每月还有绩效600多元，教龄工资260元（刚实行），班主任费600元（刚实行，不当班主任没有），每年还有取暖补贴，物业补贴等（两样[_a***_]2000元左右）。没有13个月工资，没有年终奖。学校也没什么福利，过年会发点米面油，其他节日一概没有。
以上绝对真实。
河南各地工资都不同，但据我了解，都不高。目前工资没有七八千的，最多也就5000多元。
相比其他省动不动就上万，河南工资确实低了点。但没办法，河南就这水平！
大家呢？不妨亮一下自己的工资。比较一下！
我是河南省周口市的一名农村中学教师，1996年大专毕业，刚毕业时工资168 元，中师毕业是140多元。20多年过去了，我现在的工资是3700元，职称是中教一级，这还是这几年工资上调之后的，前几年工资更低，近两年国家对农村教师加大了扶持力度，还有每月300多元的绩效工资和农村教师补助200元，绩效工资根据年限和职称不等，有每月200多的，300多的。这两项都是半年一发或一年一发，真正到手的没有这么多，因为还要扣除一些其它的费用，比如各类捐款，有时还有报刊杂志等等，反正名目不少。老师的这些钱除了日常生活开支外，每年老师在网上还有一些培训课程，要交费学习考试的，因为这是职务晋升的必要条件。我的工资在学校里还算得上中上等的，很多年轻教师的工资是2000多，加上绩效和农村补助才3000元左右。说实话这些老师差不多是月光族，像我们这些中年教师的负担很重，上有老下有小啊，如果自己身体再有毛病的话，现在看病多贵呀，那日子就尴尬了。
不过，省级和市级学校的中小学教师工资可能高点，我知道我的一个同学在我们县城上班的时候，工资和我差不多，后来调到郑州市教学，他的工资基本上是我的二倍，绩效工资现在也是我的三倍。
2022年企退人员抚恤金怎么计算？
抚恤金是指国家机关、企事业单位、集体经济组织对死者家属或伤残 职工发给的费用。工人、职员因工负伤被确定为残废时，完全丧失劳动力不能工作退职后，饮食起居需人扶助者，发给因工残废抚恤费，至死亡时止。完全丧失劳动能力不能工作退职后，饮食起居不需人扶助者，发给因工残废抚恤费，至恢复劳动力或死亡时止。工人、职员因工死亡时，按其供养的直系亲属人数，每月付给供养直系亲属抚恤费，至受供养人失去受供养的条件为止。我国还规定有革命伤残军人抚恤费，革命军人牺牲、病故抚恤费，国家工作人员伤亡、病故抚恤费等。具体发放标准是：
1、因工死亡的一次性抚恤金本人20个月基本工资;
2、因病死亡的一次性抚恤金本人10个月基本工资;
3、丧葬费标准：因病4000元;因工(公)5000元;
4、遗属生活困难补助费标准：非农户一人月补助210元;二人以上的每人月补助190元;农业户口一人月170;二人以上的每人月150元。
5、对上述对象中，确定因工死亡的遗属增发65元，抗日战争的增80元(不含配偶);红军的(不含配偶);增发100元遗属系孤独一人的可增发70元。
每个退休病亡人员都有多少不等的抚恤金。抚恤金的多少根据你在职时编制而确定。公务员40个月工资、事业单位人员20个月，而企业人员只有10个月。
从2021年9月1日起，企业人员死亡抚恤金按新政策执行。退休人员抚恤金计算方法：基数为10个月。工龄一年为1个月。退休后，享受养老金一年减一个月。抚恤金最少为9个月当地社会平均工资。
2022年退休人员死亡就按此标准领取。比如，某人工龄36年。退休后领取10年养老金去世，则他的抚恤金：36-10-10=16。可领16年的本地社平工资。
法院的书记员这个岗位是没有编制的吧，具体待遇怎么样？
大部分地区***招书记员都是没有编制的
就是所谓的聘用制
但是有一个省今年是放在省考中招考的，就是黑龙江公务员考试中包含307个书记员岗位，是公务员编制
具体待遇的话，北京最高人民***会高点，接近一万月薪吧。北京地区的也高一点。
其次是发达地区的，比如浙江等，能有6到8k月薪吧
其他是部分省会城市，5到6k
基层***就更少，2k多的大多数
如果有任何书记员考试问题，可以珈我薇.信：magic462
书记员工作的好，就是五险一金，休息正常，早九晚五，一般不会加班
打字快还可以接些相关兼‘’职来做，增加收入
***的书记员，有正式职工，也有编外合同工。正式职工可以入编，如果是干部身份（现在就新录用人员全部都是干部身份，只有历史遗留的机关工人），也可以晋升法官，发展前途非常好。如果是编外合同工，那肯定是不能使用编制，也不能转正的。
***的编外合同人员，有***自行聘用的合同工，和***存在劳动关系，虽然不能使用编制，但个人工资、***待遇、人事管理等，都是由***负责的。还有劳务派遣工，和***只存在工作关系，个人工资、劳动关系等，全部在劳务派遣公司，出现工伤等劳务***，只能由劳务派遣公司负责。只有劳务派遣公司找不到了，破产了或者是没有经济能力承担了，***才负连带责任。
***的聘用制书记员，工资都很低，一月到手也就两千多块钱，经济发达地区或者大点的城市，工资会高点，基本上就是比当地平均工资高一点。工资低，关键增长还慢，增长的幅度也小。正式职工享受的各种***补贴，聘用人员基本上都没有。尤其是没有发展前途，除非考，想靠其他方式转正成为正式的编制人员，基本上不用想。享受的社保保障，也是按企业人员养老保险制度执行的。
从笔者所在的地区来看，***的书记员有四类，待遇也各有不同。
有编制的书记员，分为两类。
第一类，公务员编制书记员。司法考试从2002年开始后，***已经在编的部分正式干警因为没有通过司法考试，无法任法官，就转成了书记员。这类书记员的待遇和现在的法官助理差不多。如重庆的五级法官助理，年收入在10万左右，级别越高，会随之增加一些。
第二类，事业编制书记员。因为历史原因，部分基层***还存在事业编人员。从最近几年开始，法检不在增加事业编，并且逐年消化，意味着随着事业编人员的退休，基层***将没有事业编人员。这类人员的待遇和最低级的书记员差不多，上升空间不大，只是待遇由财政统一保障，比较稳定，有退休待遇。
没有编制的书记员，也分为两类。
第一，和***直接签订合同的书记员。这是司法改革后的一类，这类人员待遇由所在单位负责，每月到手的有三千多（各***略有差距，有津补贴），有五险一金，比较稳定，有晋升渠道。
第二，劳务派遣制书记员。由人力***公司派遣，待遇偏低，月收入两三千，没有公积金，年满35岁自动离职，保障不充分。但沿海地区和经济发达地区待遇普遍较好。
选择什么类型，和能力及学历等有莫大的关系。与其抱怨待遇的不公，不如想办法改变。这个社会，你所得到的，只能是和你的各种能力相匹配的。明知道累，还去选择，也许，只能说明，你没有选择。
