广东公务员年终奖金大概有多少？
我对广东公务员年终奖金有一定了解。2019年，我作为中部某地级市市直公务员，曾经到广东珠三角珠海、深圳、广州三个市参观见学过2周，与当地市委组织部的同事进行过深入交流。
总的来说，广东公务员工资待遇呈现出高的高、低的低的现象，各地待遇水平极不平衡。珠三角工资待遇普遍较高，最高的肯定深圳，差不多有7万，能够排在全国前列，而粤东西北可能则处于全国平均水平。下面重点讲一讲大家都比较感兴趣的数字吧！
以2019年，一级科员的年终奖为例。深圳大概为6.5万元，珠海大概为6.3万元左右，广州大概6.1万元，东莞大概5.2万元，佛山大概5.1万元，中山大概4.4万元，惠州大概3.8万元，江门大概3.5万元。其他粤东西北地方，大概1.5万～3万元之间。可以看出，珠三角最高，而深圳珠海广州处于第一集团，东莞佛山处于第二集团，中山、惠州、江门处于第四集团，粤东西北处于第四集团。我觉得这个年终奖的排名，也刚好与地方经济发展水平相吻合，经济发展好的，年终奖金相应也高。
但是珠三角房价也高，深圳均价6万多，广州4万，东莞2万多***万，珠海已接近3万，佛山接近2万。在这些城市当公务员，没有父母支持，买房压力比较大。总的来说，性价比不算高。
年终奖金或超全年收入三分之一。公务员的工资待遇与年终奖金，和当地的经济实力关系很大。整个广东分珠三角、粤东西北，这几个地方的经济总量差别很大，因此很难笼统的说广东公务员年终奖金大概有多少，下面以珠三角某新一线城市为例，管中窥豹，说一说这地公务员的年终奖金。
以该新一线城市公务员收入结构来说，每个月的收入主要有基本工资、津贴、房补、住房公积金这几大块，然后一年当中，会分几次发绩效奖金，这个也类似于年终奖金，只不过是分开来发。
以2020年为例，一个工作约10年的公务员，一个月拿到手大概是1.1万元左右，加起来有13万，公积金自己和单位加起来有5k，加起来一年大概有6万,绩效奖金分了三次发，一次有3万多，一次有1万多，第三次有三万多，加起来大概有八万，不同的行政级别有差异，一级大概有一万块的差别。
上面几大块加起来，2020年一年大概有27万左右的收入，其他一些零散的收入例如工会福利，是以实物的形式，米啊油啊什么的，一年加起来有小几千，医保的话听说一个月也有几百块，可以在药店买药，零零散散加起来应该全年有28万左右。
也就是说，这个新一线城市，一个工作10年的公务员，年收入大概有28万左右，年终奖的话大概有8万，接近全年总收入的三分之一略多。
这样看，总体来说还是不错的，但是从房价来说，均价已达两万，性价比并不高~~
如果你是在珠三角这一带地方当公务员，那么基本上每年年底的绩效都是在10万以上，并且一年算下来，全包40万的收入是没有问题的。
如果你是在广东其他地区工作，那么一般情况全包下来，一年20万也是不成问题的，因为在其他地方工作，虽然说平时的工资也不会特别高，但是在年底的绩效发放上面是非常大方的，一般情况七八万的绩效是没有问题的。
你好，今年早早就听说不会有什么年终奖了，公务员大概有个两三千的13个月工资，事业有个绩效的几千块钱，别的让我们不用抱有幻想[笑哭]。今年很难，能保证三四千的工资就不容易了，之前每个月的免费核酸加隔离的费用，每月财政得多负担几千万。
最近我们刚给城乡居民养老金调整了退休待遇，基础养老金上调30元，也不要小看这个增资，每个月得多付五六十万，一年就是多支出1200来万的基金。
希望放开以后，挺过这阵子大家的生活都能越来越好。[耶][耶][耶][耶]最近小洋人太多了，每天都能听见楼里谁谁谁🐑了。也彻底改变了大家的上班模式。办公室的小姑娘混阳了，希望明天她出来的结果是阴的。不然我们办公室要停工了[泪奔][我想静静]家里有娃的伤不起呀
明确告诉你，一毛钱都没有！虽然没有钱，但不代表什么都没有了，还是有其它***的，广东韶关在职乡镇在职公务员和你详细聊聊年终奖的那些历史故事。
以前的年终奖
以前年终奖还是有的，各种各样的[_a***_]也是名目繁多。为了规范机关单位收入分配秩序，2013年监察部、人社部、财政部、审计署联合明文下发《违规发放津贴补贴行为处分规定》，明确规范了国家统一规定的津贴补贴和工作性津贴、生活性补贴、离退休人员补贴、改革性补贴以及奖金、实物、有价证券等发放要求及标准，并制订了违规发放行为的处分规定。主要针对各地各部门违规发放奖励性补贴、改革性补贴、超标准、超范围发放年终一次性奖金等重点突出问题。有遏制各地自行制定政策、滥发工资津贴补贴的现象。
规定出台后的年终奖
《规定》出台之后，减少了很多项目，我们传统意义上所谓的四大节日补贴元旦、五一、国庆、春节，以前都会按要求发放补贴，加上年终奖，每年相当于发放5次，在《规定》实施以后，都已经全部取消。按照目前正在实行的规范公务人员津补贴要求。就是除了基本工资两项之和以外的每月收入，将统一标准进行规范，我们习惯称的“三五八一”工程就是规范津补贴后实施的。
所谓“三五八一”，就是科级干部每月工资及津补贴合计约为3000元左右，县处级干部为5000元左右，厅级干部为8000元左右，省部级干部为10000元左右。但是平时所有的节***日补贴将全部取消，只保留中秋节和春节两个节日，以工会形式下发的实物补贴。加上年终***目标考核奖，这个是按照当地规定和考核等次发放。我们韶关当地去年科员是14000元左右，这个分不同县区金额不同，经济效益好的20000元以上的也很多，这个发放的时间也并不是在过年前发，而是年度考核之后进行评分并且划定不同的档次来发放，通常都是过年之后的几个月之后才发，年都过完很久才发，感觉都不像是年终奖了。
目前的情况
虽然改革之后没有了年终奖，但是年终会以工会***形式发一桶油，一袋米，这个各个单位都是不一样的，因为现在所有的***补贴都是不能发的，所以只能以工会的名义进行发，而且工会也有严格的要求，广东规定工会年度发放总额不超过人均2500元，而且基本上是以实物发放。目前这个额度也在全国前列，不过应该99%以上的单位是发不出全额的，我们今年发的米和油折算也就200块左右。这才是真正意义上的年终的资金吧。
河源市直事业编待遇如何？
谢谢邀请。市直事业编，大部分就是文教卫系统。这几年，随着公务员工资船涨水高，河源市直事业单位的干部职工的待遇也有所增涨。毕竟事业编也是体制内，也是一香饽饽。但是市直事业单位也分财政全额拨款和差额拨款。这些工作岗位也与单位的效益等也有关。总的来说，单位越权势，待遇自然越高。单位越清水和冷门，待遇也就越低。普通职工四五千块钱的待遇。主任及以上的待遇在6000元以上。同时，各项待遇及以后的工作晋升机会比公务员就差很多了。
河源公务员竞争大吗？什么岗位比较容易上岸？
谢谢邀请。我来回答这一问题。我是一名在河源工作和生活10多年的媒体人，熟悉河源的市情。当前，随着国企难进、私企待遇不好、外企更难进入，所以考生们希望通过国考、省考等公务员考试鱼跃龙门，一举成名就成为了考生们最好的选择。虽然竞争越来越大，但是大家积极备考一样可以考上公务员，成为一名“官员”。
同时，另外一部分人被公务员的收入待遇等优势因素所吸引。公务员的收入主要包括基本工资、津贴、补贴、奖金和其他***，由国家财政负担。相对于企业来说，公务员的工资收入更加稳定、更有预期，这种差异在退休之后表现的尤为明显。每年的公务员考试用千军万过独木桥一点不夸张。虽然河源相比珠三角来说，经济发展比较落后，但是每年公务员考试仍然激烈。每年都有数万名考生报名参加考试，考点都有5个以上。曾经有一年，有800多人竞争一个岗位，由此可见公务员考试的激烈程度。
在河源考试公务员，考乡镇等一些冷门的岗位，应该相对来说，比较容易一点。但是考进去后，也会面临着一个难以调回到市区或县城的一个困境。虽然考试竞争激烈，难度大，但只要认真复习，平时多学习知识和常识，有能力的考生一定可以考上公务员。不过还要提醒考生要注意报考的岗位，如果个人能力不够强，还是要挑选比较容易考上的岗位。预祝各位考公务员的考生早日实现目标。
