北京公务员的工资待遇是多少？
解释就是掩饰。待遇咋样。性价比高低 以每次招聘公务员考试就能看出争当公务员热情高涨为人民服务的积极性就能看出好坏。从国家机关下班时的人群脸上就能看到他们是最幸福的。
中央部委的公务员工资正处级，一般到手11,000。科级及以下大约六七千块钱。
北京市属的公务员工资比中央部委的公务员要高。大约高出20%。
一些金融监管行业的公务员，比如***银监会这些收入要比普通公务员高出50%。
一些公检法单位的公务员，比如检察官法官警察，享受检察官法官警察的特殊津贴。比普通公务员高出30%。
北京公务员一年收入构成=工资收入（含有基本工资，交通补贴，话费补贴等，每月一次性发放，科员约7500左右）X 12个月
+房补（市级及内城区公务员有，部分郊区有，部分郊区公务员无，科员约1400）X 12个月
+区县保留津贴（各区基本都有，市级公务员无，一季度一发，2000以内）X 4次
+年终奖（以前有，大约3万左右，后来涨工资就没了）
+综治奖金（大约分两档，基层街道18000，委办局15000，北京市级有没有不太清楚，不知道2020年以后发不发了）
+保障津贴（特殊系统有，如公安、城管，一年两次，有时候大活动多也会有，一年几千不等）+特殊津贴（特殊系统有，如***，纪委，基本每月多几百）
+公积金（科员大约自己缴存1500到2000之间，单位再缴存同样的，大约3000到4000）X 12个月
综上，北京城区基层街乡公务员、公检法以及部分执法单位公务员工资收入是最高的。
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街道办事处的办公人员是公务员吗？街道办事处的工作怎么样？
街道办事处和乡镇一样，都是我国最基层的一级***，负责相应区域的经济社会事务管理。街道办设三套班子，分别是党工委、街道办和人大工委。党工委负责领导街道党的工作，街道办负责行政事务，人大工委负责街道人大事务。街道办下设党政办、经济发展办、社会事务管理办公室等内设机构，及便民服务中心、综合执法大队等二层事业机构，机构和人员根据辖区人口、经济发展等实际情况设定。
街道内设机构使用行政编制即公务员，二层事业机构使用的是事业编制。像街道办党政领导班子成员及内设机构在编在岗人员一般都是公务员，而二层事业机构则是事业编。不过实际上由于街道人员有限，街道内设机构经常借用、调用大量事业编人员补充力量，混编混岗现象在街道比较普遍。也就是说，街道不止有公务员，还有事业编，这是在编人员。除了在编的，还有非编人员，包括合同工、临时聘用人员、劳务派遣人员，各色身份的人员在乡镇都可以找到。
街道公务员外街道是工资和晋升待遇最好的一个群体，但往往又是城市公务员最低的公务员群体。
在工资待遇上，街道公务员与城区公务员基本一致，中西部地区科级以下基本上在三四千水平，比市直机关略低，财政能力好的可能可以与市直机关持平。
在晋升空间上，地市级城区的街道都是正科级设置（不设城区的街道除外），发展空间有限。职级并行前，多数街道的公务员干一辈子可能就是个科员，至多副科，在街道非常普遍。职级并行后，这种情况有所改善，基本上都能解决副科正科待遇，但再晋升，受职数限制，多数冲顶是一级主任科员，想晋升四调比较难，不如省市两级公务员晋升来得容易。
在工作环境上，街道公务员就一个字：忙。涉及到具体工作，上面千条线，下面一根针，经是“一对多”、“一顶几”的局面，办文办会、写材料、维稳、进社区、维稳等什么事都要干，加班加点是常事。
总的来说，街道公务员在公务员队伍中是典型的基层代表，各方面待遇相对市级以上公务员明显不如，但又比一般事业编要好，比上不足比下有余。
