江苏乡镇公务员值得考吗？
值得考
1.考试难度 江苏省考乡镇属于C类,试卷难度相对较低。录取的分数也相对较低。 徐州市沛县 河口镇*** 办事员 职位代码03 笔试108.5 面试61.2 总成绩 57.725 淮安市淮安区 乡镇机关 工作人员 职位代码98 笔试104 面试65.2 总成绩58.6
2.工资待遇 乡镇公务员收入一般都会比县直单位高一些,很多地方都会有乡镇补贴,各地方补贴力度不一样,一般为几百到一千。
3.工作压力 大家常说的“上面千条线、下面一根针”形容的就是乡镇公务员。乡镇属于综合的单位,需要经常与群众打交道。所以各种工作都要忙。扶贫、民政、***、经济发展、环保等工作最后都在是乡镇落实。加班习以为常,还要面对各种考核。
有必要，乡镇公务员也很好。
1、晋升机会多 乡镇公务员也是公务员体制内的，待遇不用担心，晋升方面，要比局里快一些，因为职位多，局里是僧多粥少，很多人盯着，除非有关系，否则很难提到副科。在乡镇上接触的人、事务多且杂，很能锻炼人，况且很多年轻人都嫌乡镇太苦，所以年轻人也少，你晋升的机会更多。还有就是交通方便，不堵车，开车回家也很快。
每月5500元退休金，在南京是什么水平？
感谢邀请，更感谢楼主的提问。
楼主你好，每个月能够有5500元的退休金，在南京地区也是一个中上等水平。我们都知道全国公布的统计数据表明，2019年全国退休人员的退休金待遇大概是2780元。所以说按照这样的一个全国平均水平来计算，那么每个月拥有5500元的退休金，基本上是接近于两倍于全国的平均水平。
虽然说南京地区的平均退休金可能略高一些，大概是在3500元左右的一个水平。但实际上如果你本人能够享受到5500元的退休金，那么是一个比较高的水平，因为5500元的水平远远超过了当地的平均水平，3500元这样的一个水平，所以说它是一个中上等水平，超过了绝大多数退休金的水平待遇。
但是我们都知道，一般企业在职职工是很难获得，如此高的退休金待遇的，所以说这么高的一个退休金，大多数来源于机关事业单位的退休干部，或者说部队里面的退休干部，他们才可以获得如此高的退休金。
感谢阅读请教我的关注。
是这样的，每个月5500元的养老金，无论是相比全国人均养老金水平，还是南京人均养老金水平，都是要高出将近2倍了，可以说是比较高的了。我们可以来看一下数据，根据之前南京人社局公布的数据，2019年南京企业退休人员人均养老金达到3063元。由于2020年养老金继续上涨5%，那么2020年的南京人均养老金应该是3216元左右。
一般来说，每个月拿到5500元的养老金，企业单位职工是很难达到的，而机关事业单位人员会比较容易点，比如说教师、公务员等等群体。还有像烟草电力等国企单位职工的养老金水平也是比较高的。
那么在南京每个月养老金5500元，当然足够满足养老的支出了，个人也可以过上一个比较有质量的生活。
@社保当家，感谢你的阅读。
每月5500元的养老金，在南京属于中高水平。下面分别从南京市企业退休人员养老金水平、在岗职工的工资、居民人均可支配收入等3个方面做具体分析，希望能够对你有所帮助！
根据南京市人社局发布的《南京市社会保险2019年度信息披露通告》数据显示：2019年底企业职工基本养老保险离退休人数98.46万人；2019年企业退休人员平均养老金为3063元/月。
即：每月5500元的养老金，比南京市企业退休人员平均养老金高了2437元，至少要高于49.23万企业离退人员（98.46*50%=49.23）的养老金。
根据南京市统计局发布的《2019年南京市工资与收入》数据显示：2019年南京市城镇非私营单位从业人员年均工资为118906元（9909/月），城镇非私营单位在岗职工年均工资为124896元（10408元/月）；城镇私营单位就业人员平均工资为66540元（5545元/月）。
因为每月5500元的养老金，属于实发到手的工资。如果把社保公积金(缴费比例合计为22.5%)计算进去，应付工资相当于7100元。
即：每月5500元的养老金，对应的应付工资约为7100元，比南京市非私营企业从业人员月均工资少了2809元；比南京市非私营企业在岗职工月均工资少了3308元；与南京市私营企业月均工资少了45元。
根据南京市统计局发布的《南京市2019年国民经济和社会发展统计公报》数据显示：2019年度南京市城镇居民人均可支配收入64372元（5364元/月）；农村居民人均可支配收入27636元（2303元/月）。
即：每月5500元的养老金，比南京市城镇居民人均可支配收入高了136元；比南京市农村居民人均可支配收入高了31***元。
1. 与南京市企业退休人员养老金对比:每月5500元的养老金，比南京市企业退休人员平均养老金高了2437元，至少要高于49.23万企业离退人员（98.46*50%=49.23）的养老金。属于中高水平。
