军队文职和公务员哪个竞争大？
仅从竞争力来说，公务员竞争比军队文职竞争大。
据了解，2019年军队文职共有36.3万余人报名，计划招收1.9万名文职人员，平均报招比例为19：1。
2020年国家公务员考试报考人数达127万，***招录2.4万人，平均报招比例约为53：1；岗位最高竞争比达到2315：1。当前已经进入面试阶段。
两者均属于国家工作人员，军队文职近些年才逐渐进入大众视野，相对公务员普及度是不够的，因此竞争比公务员低。
目前，2020年国考笔试成绩已经公布，面试工作准备中；而军队文职招录工作、各省公务员招录工作正在进行中，可持续关注。华图教育为您提供公务员、军队文职、事业单位、教师招聘等各项考试资讯，如您在备考过程种有什么疑问，欢迎咨询我们华图的老师。加油！
我认为还是公务员的竞争压力大点。
从岗位要求上来说，公务员的岗位要求相比军队文职的要求要少一点，公务员还有很多三不限的岗位。军队文职的话，学历要求为全日制本科以上学历报考在艰苦边远地区、岛屿的岗位，以及特殊岗位可不作全日制要求。驻艰苦边远地区、岛屿的单位定向招考军队烈士、因公牺牲军人的配偶子女以及现役军人配偶，除教学、科研、工程、医疗专业技术岗位外，报考学历要求可以放宽至大学专科。报考护理、艺术、体育岗位的，可为大学专科以上学历。单就学历上，公务员就比军队文职放宽了不少。除学历要求外，军队文职还有很多其他的限制条件，想要报考的朋友可以看下具体公告。
但是军队文职待遇是不错的，薪资比较高，转正后本科工资为9500左右，学历越高，工资越高。
这两个工作都很好，可以都考考试试，给自己多一个选择。想要报考的话，可以咨询一下各考试机构了解一下考情考务，他们在这方面还专业一点，我之前就是从华图了解的这些考试。
军队文职平均竞争比1:15（国考平均1:85）
（1）尽管军队文职招聘自2014年开始统一，但其受欢迎程度一直在上升但到目前为止，还有很多人不知道。2018年，军队文职***将招收92***人，但报名人数只有14万人，最终只有10万人参加考试，报名率接近10:1。
（2）公务员的受欢迎程度不言而喻。2019年，江苏***招录公务员6507人，报考人数319040人，平均竞争比为50:1，最高竞争比为896:1。有考试就有竞争，但军队文职考试的压力还是比公务员考试要小一些。
怎么说，我还是比较了解这个话题的
先来谈谈军队文职，文职很大一部分都是对社会公开招考的，但职位本身要求却是十分高，如果不高，其实部队内部就可以协调岗位消化掉，部队的文职人员不是说和我们这个文职一个意思，文职是相对于作战来说的，做的工作多半是一些和装备保障开发的相关内容，专业性特别强，文化要求特别高，再加上体检还有要求，所以文职人员报名能够通过的都很难，绝大部分人都不符合要求，如果是达到要求了，恭喜你，你希望很大，因为你的竞争对手不多。
再看看公务员，很多人都很了解，大家都知道一般大学生毕业后能够报名的岗位还是比较多的，但你要面对的可能是1000个人抢一个岗位，甚至几千人抢一个岗位，省考可能还要强点，没那么吓人，但国考尤其是[_a***_]直属单位，那可真是千军万马过独木桥，说到这里我就不用说了吧。
