乡镇街道公务员怎么样？
网上全是键盘侠，你一问乡镇公务员就说不行、不好、很忙、白加黑、五加二、待遇低。全部都是不在乡镇的人在那意淫。其实要具体分析来看：
一、忙的成果是什么。乡镇忙的都是年轻人和在党政办想进步的公务员还有副镇长，这些比较忙的公务员，基本提副科都很快，问题也不大。
二、在什么岗位。现在机构改革后，像陕西 财政所、司法所、市场监督管理所，这些乡镇单位，归县局垂管，这些单位非常清闲，而且在乡镇上班，我觉得不比县局差，因为有乡镇工作经验，现在这趋势就是想进步，必须有基层工作经历，比如你在县水利局，想当副局长，基本是不可能的事情，县局的副局长基本都是乡镇副镇长、副书记上去的，局长都是镇长、书记上去的，所以对于刚毕业的大学生在乡镇呆个三年五载挺好的，对以后发展绝对有好处。
三、待遇。乡镇现在都有乡镇补贴 整体待遇比县局高出15%左右。
但是街道和乡镇不一样，街道不算乡镇工作经验，而且没有乡镇补贴。
题主问题的本意大概是：乡镇公务员好不好，值不值得去考？作为一个在乡镇工作过11年的老乡镇，我回答过太多这类问题了。今天换个角度回答。
一、一心想要在大城市生活的，习惯不了乡镇的艰苦繁忙，那千万不要选择乡镇公务员。大城市基础设施完善，交通条件便利，医疗教育***优质，商业氛围浓厚，生活品质优越。而乡镇，交通条件极为不便，偏远的乡镇还没有实现公路硬化；医疗教育***就不用说了，大家都了解，不用过多渲染；另外，乡镇工作艰苦繁忙、责任重大，加班加点、五加二白加黑是常态，周末不休息也是常态，这是我的亲身经历，绝不是危言耸听和添油加醋。因此，一心想在大城市生活的，或者说本来就是城市人，家中条件富裕的，习惯了大城市的便利生活，那最好不要选择乡镇街道公务员。我在乡镇工作期间，我们一同考入乡镇的有3个城市人，规定有5年的工作期限，没到2年，这3人全部辞职。
二、只是想拥有一份稳定工作，减轻家庭负担，不在乎乡镇工作的苦与累，那可以选择乡镇公务员。若家庭条件一般的，毕业大学也不是什么名校，在社会上找工作也没有什么优势，只想尽早拥有一份稳定的工作，为父母家庭减轻生活负担，不让父母为自己担心。那么，工作稳定、工资稳定的乡镇公务员这个基层“金饭碗”，完全符合这些需求，完全值得你拥有。乡镇公务员，虽然工资待遇不是很高，但是养活自己绝对没有问题。近些年，随着乡镇补助的不断提升，乡镇公务员工资待遇普遍高于县直公务员10%以上。再说，按照我们几千年农民家庭出生的，能够考上乡镇公务员，端上铁饭碗，吃上财政饭，也算是光宗耀祖，为父母争光长脸了。
三、一心想为基层做点实事，一心想在仕途上混个一官半职的，也可以选择乡镇公务员。如果确实想在仕途上有所作为、有所建树，想在乡镇为老百姓做一些实事，想在基层大干一场、大显身手，想真实了解老百姓需要什么、想要什么，那乡镇公务员绝对是最佳选择。因为，体制内工作，最真实的情况是在乡镇，最接地气的是在乡镇，最需要创新的是在乡镇，最困难的的是在乡镇，最能检验决策成效的还是在乡镇。经过乡镇工作磨练，有了乡镇工作的经历履历，个人综合能力、和群众打交道能力、处理急难险重问题能力，都将有极大提升，对个人成长进步将有极大的促进作用。如果有强大的外力支持，这必将是个人飞黄腾达的起点。
国企、公务员的年终奖一般都有多少？
坐标山东某市，县直机关公务员。工作25年，四级主任科员（副科级待遇）。收入约一年到手12w左右（不包含公积金）。没有年终奖。比电网、烟草、供水、石油等国企单位待遇低一些。
工资一个月到手6200元（加车补）
取暖费一共约2400元
去年的精神文明奖（市级级）12000
十三个月工资7000左右。
除了以上，公积金大约一个月1700，社保之类的具体多少我也没有计算过，本县有几个大企业，财政还可以，工资在本市属于较高的，比市直要低，比本市其他区县要高1-2万元。
在本地，只能说，待遇还可以，属于比上不足，比下有余。***如夫妻二人都在编制内，一[_a***_]25万左右，去除各种开支10万元，还能剩余15万元。三口之家生活质量还不错。当然，炒房客不包括在内。
公务员年终奖有多少，说出来肯定能让你大吃一惊，因为我去年的年终奖就发了个值班表。现在的公务员是没有年终奖的，虽然没有年终奖，但是有一些类似于年终奖的东西也是不错的。
这个13个月工资制度，我从2008年参加工作到乡镇以来，就一直都有的，每年的金额也基本上是一样的，他们都说是一个月的基本工资，2020年我领了大概2900元左右，其他人员因为不同的级别，不同的岗位也会稍有不同，但是如果没有其它的调整，基本上每年就稳定在这个水平了，他每年发放的时间是在过完元旦后，一月份或者二月份，基本上在过农历年前发。
这个名字也不知道怎么出来的，在以前的年终奖以及各项补贴全部取消之后，新出现的一个名词，这个年度考核绩效奖，就是对上一年的工作进行考核排名，然后按排名的先后确定奖金金额的多少。不过第一名和最后一名相差也不会太多，也就一两千块钱左右，我们去年是领了大概14000，领导干部要多2000左右，他名义上是年度的绩效考核，实际上要等过完农历新年之后才发，而且时间也不确定，反正今年我们已经过完年一个多月，现在还没发。所以只能说他类似年终奖。
就是我们日常说的工会福利，在各项政策补贴取消之后，唯一能发放现金或者实物的就是以工会的名义发放，我们今年发了一袋米和一桶油，价格大约200块左右，好的单位会发放生日蛋糕券，或者每年安排一次体检，但是都不会发放现金。
