国企和行政单位退休的区别？
行政单位退休和国企职工退休的待遇差别客观存在，而且，待遇差距十分明显而悬殊。这个差别应以同学历、同职级、同职称、同工龄人员之间的相互比较为宜，按照普遍的共识来看，这种差别与差距是以倍数来计算的。
国企和行政单位的退休待遇并不完全一样。
1. 在国企，退休待遇往往会根据个人的职位、工龄、工资水平等因素进行计算，因此不同人之间的待遇可能存在差异。
此外，国企的经营状况也会对退休待遇造成影响，如果企业状况不好，退休待遇可能会受到一定程度的压缩。
2. 而行政单位的退休待遇一般是根据工作年限和职级等因素进行计算的，相对来说比较固定和统一。
事业单位的经营状况对待遇的影响相对较小。
综上所述，国企和行政单位的退休待遇在计算方式和受影响因素上存在一定差异。
1. 归属不同：国企退休指的是国有企业员工退休，而行政单位退休指的是***机关事业单位的员工退休。
2. 养老保险制度不同：国企退休员工一般参加国有企业职工基本养老保险制度，其退休待遇由国有企业负责支付。行政单位退休员工通常参加***机关事业单位的事业单位养老保险制度，退休待遇由***或相关机关负责支付。
3. 待遇和福利差异：国企退休员工的待遇和***由国有企业自行制定，可能会受到企业经济状况的影响。而行政单位退休员工的待遇和***通常由***机关或事业单位的规定来确定，相对更加稳定。
4. 管理方式不同：国企退休工作一般由企业人力***或社会保障部门负责管理；而行政单位退休工作由***机关或事业单位人事部门或相关机构负责管理。
需要注意的是，具体的退休制度和待遇在不同的地区和单位之间有可能存在差异，因此最好根据具体情况咨询相关部门或查阅相关政策法规来了解更详细的信息。
为什么有的公务员退休比企业退休人员养老金高很多？
唉，读书少了吧，你个没文凭的还想比文凭高的拿同等待遇，人家努力发愤读书的时候，你在干什么，睡懒觉，捣鸟窝？行了，一山更有一山高，不要去做那“井底之蛙″好吗，面对现实，量力而行，做好自己，认真生活，OK？[憨笑][祈祷]
公务员养老金比企业退休人员高，原因有这样几个：
第一，养老保险改革的衔接问题。2014年10月公务员才实施养老保险制度改革。实施养老保险制度改革以前他们也是有退休待遇的，两种养老待遇必须要进行衔接。
不可能说，因为实施养老保险制度，就把之前的退休待遇全部清零吧？那样养老保险制度改革就推动不了了。
机关事业单位养老保险制度改革的模式，跟过去推动企业养老保险制度改革是完全一样的。改革前的工作年限，社会保险费由国家缴费，个人不用缴费，人们一般也称为视同缴费年限。视同缴费年限，会计算过渡性养老金。机关事业单位的过渡性养老金计算模式，跟企业退休人员的也基本上差不多。
为了防止新办法计算出来的养老待遇过高，国家还设立了10年的过渡期。明确实施新老办法退休待遇比较。如果新办法退休待遇高，则在发放老办法退休待遇的基础上，发放新办法比老办法高出了一定比例。
第二，退休公务员的工作年限长。机关事业单位工作人员的工作一般非常稳定，从事工作以后几乎没有失业或跳槽的情况。多数人退休时的工龄都长达40多年，计算养老金的时候待遇都是非常高的，毕竟养老金计算公式的基本原则都是多缴多得、长缴多得。
第三，缴费基数高。我们的缴费基数是从60%~300%的社会平均工资之间选择。很多企业和个人为了减轻缴费负担，都会按照最低基数给职工申报社保。这种情况下，也导致了未来他们的退休待遇。
