四川省公务员的工资待遇如何呀？
四川幅员辽阔，各地的公务员综合收入都是不一样的，之所以说综合收入，是因为公务员其实除了非常特别的地区之外，各个地区基本工资基本上没有多少差距，一个刚刚考进来的公务员在全国各地基本工资都是3000左右，但是收入的区别就在于年终绩效。
四川各地区公务员年终绩效差距巨大，也导致各地公务员收入高低不一，总体来说，经济条件越好的地区公务员收入越高。
四川公务员年终绩效最低的仅一两万，比如雅江之类的偏远贫穷地区，最高的就是成都，成都各个区的公务员绩效也不一样，最高的是开发区的，一年大概10万左右吧，其他的区也在6-8万左右，对于很多地方的公务员来说，绩效才是他们最高的收入来源，而不是工资。
以四川成都一个区的新进公务员为例，一个月到手工资4000-5000（加车补和话补），一个月住房公积金2000-3000，一个月综合收入超过6000，年终考核绩效如果能够保证考核为二等，那么年综合收入就算是在绩效比较低的地区也不会低于16万（加住房公积金的综合收入）。
这个工资收入水平在成都并不是很高，但是也绝对达得到成都中上等水平，另外，公务员还有五险，工会福利，节***日休息等其他***待遇，比起外面私企毫无节制的加班和动不动就扣工资的制度，公务员工作确实是非常不错的职业选择
但是四川的公务员考试竞争力是非常大的，招录要求也是非常高的，因此能够考上公务员的也是能力的佼佼者，与其羡慕他们的收入，也不妨想想他们读书时的努力。
工员基本6000元，住房公积金平均一千贰，车补乡镇平均500元，生活5元吃一天，有的象征缴一元，绩效奖2万多，年终奖2万多，隔时发***(生活用品多少不定)，房子***，医疗报后，每天有住院补贴，现又可以提前退休，
四川省的公务员待遇如何呢，我为你解答。
以前我服役的部队在四川，很多战友先后转业到四川各地，以四川省直单位和成都市居多。公务员一般基本工资这块全国都差不多，差距最大的地方在目标奖这块。下面我来对各地目标奖进行一个介绍。
一、省直公务员。省直单位主任科员目标奖大概3万左右，然后每个月就是基本工资3500、车补650、住房补贴1000左右。还有一些出差补助等等，因人而异，一年到手大概在9-10万，这个没有含公积金，政法系统要高两万左右。
二、成都市公务员。就四川来说，成都公务员待遇全川是最高的，毕竟GDP确实要高很多。成都市直科级以下单位目标奖平均在7-8万左右，各个单位有少于差别。然后就是基本工资加车补通讯补贴，成都市只有少部分人员有房补，如果没有休带薪年***，会有1万左右的未休***补助，加起来大概一年到手13万左右。如果再加上公积金，大概在16-18左右的样子。主城区武侯、成华、金牛、青羊、锦江各区跟成都市直总体差不多。高新区、天府新区、双流确实要更高一些，大概目标奖在10万以上。再下来就是二圈层其他区，基本上跟五个主城区差别不大。省下来的崇州、大邑、都江堰、彭州等要差一些，目标奖大概4-5万左右。
三、四川省其他地区公务员。客观来说，其他地区差距非常大，以泸州、自贡、宜宾、南充几个地方较高，然后就是德阳绵阳等地区，然后就是剩下的一些财政比较恼火的地区。
总的来说，四川省公务员整体上待遇不算差，基本上能够达到当地中上的收入，维持基本生活还是没有问题的。但是，今年因为***影响，很多地区企业倒闭，经营困难，税收严重受影响，导致财政吃紧，所以说目标奖的发放估计也会受一定影响。但是坚信我们国家能够快速恢复过来，工资整体降的可能性不大，毕竟现在消费依旧较高，要拉动消费，就必须有钱，工资是消费的保障。
得看地区的，一般来说都不算太差，最富裕的应该是成都市内高新区，双流区那边的公务员。一年综合下来15-20万是有的。
成都周边的地区收入都差不多，差不多月到手工资，2.3K，五险一金很高，公积金能有3K，还有各类补贴。年终奖在4.5万的样子
一年，4万-20万区间以内，具体看地市，看岗位。4万多的，比如资阳市，虽然资阳市环成都，但是架不住资阳确实穷，并且居然还难考。8万区间的，比如南充市，南充有两所大学西华大学，川北医学院，另外还紧挨着嘉陵江，***不错，经济也还可以，所以待遇比好多一线城市“打工仔”都要好。10万区间的，比如成都市，作为省会成都市肯定不会让我们失望，据说有地方的税务岗位年终都有10万左右。当然，成都确实是全省最难考的地方。
在四川成都市，普通公务员月收入能过7000吗？
回答这个问题我应该很有代表性，毕竟我就是其中的一员。言归正传，成都市的公务员每月收入达不到7000元，但是因为有目标奖，全年平均下来是可以上万的。
1、日常工资。这个指的是每月的收入，以我为例，我是二级主任科员，工龄加[_a***_]军龄16年，每月应发工资大概6500元，扣完五险一金也就四千元。
2、车补以及未休***补贴。目前我每月可以领车补650元，偶尔出差有点钱，可以忽略不计。再一个就是未休***补贴，现在基本全年能拿5000元。
3、目标奖。市直部门我这个级别目标奖大概也就7万左右。现在根据上级指示，马上要进行工资结构改革，以后据说发到每月的钱多点，年底奖金就变少了。
以后严格按照标准缴纳“五险一金”，也就是一年到手的钱可能就会减少，据说要少个2-3万吧。
4、公积金。现在成都公积金出台了政策，公积金可以按月提取还房贷，如此就相当于每月有这部分收入了。我每月房贷6000多，然后公积金双边3300，然后可以把这部分钱领取出来抵扣房贷，确实为我减轻了很大负担。
总收入:以上4项总和就是我的全年工资收入，加起来大概17左右，我也没细算过，总体应该差不多。因为我是农村出来的，家里没有什么经济基础，父母也没什么保障，在成都给我看孩子，家庭开销比较大，基本上一年到头也没有任何结余。
1、门诊补贴。一个季度600元，这个必须要有门诊病历和相应***，据实报销，有点麻烦，我基本上都没有报销过，因此感觉也没有什么实际意义。
2、工会***。这个总工会有要求，全年不能超过2100元，现在都是单位直接打到成都职工***上，一般能够支持在很多大型超市购物，比如欧尚、永辉、红旗等超市购物。偶尔去超市的时候用一下，也算一点生活小确幸吧。
再一个就是生日蛋糕券，大概给个200元的好利来蛋糕券，过生日都不够买个蛋糕的。
成都的公务员应该可以，从待遇角度来看， 成都某些区》成都整体水平》四川水平。从了解到的信息来看，成都主城区公务员待遇普遍较高。
一般工资收入基本在3000-6000不等，这一块看级别；除此之外，最多的还是年终奖，任务目标完成好的单位可以发到10万+，之前从一朋友那了解到，年终他们单位科室只要不是非编，平均每个人都拿了12W，让人眼红。
可能效益一般的就在几万不等吧，此外，公积金一般都交得比较高，算下来每年还是小几万，再加上吃饭基本不花钱，还有各类补助，基本上一年好的单位整体收入在10-25不等。
当然，有这些收入水平的基本集中在5+2区域以及部分二圈层区域，三圈层区县待遇都相对较差，综合下来可能不到7000的收入。
当然，宇宙的尽头是编制，如果求安稳可以选择，但现在公务员强度也挺大的，经常开会加班，不一定会很轻松。
各区市县有差异，基夲工资和***各区差不多，差在年终奖上，最低年终奖在五至十几万之间，龙泉驿区普通公务员基本工资三千多，加上补贴四千多，年终奖8万多，正科级年终奖12万。
看来问这个问题的条友对成都不太了解啊。笔者想说，答案何止呢，四川，举全省之力建设成都，成都当之无愧第一。
朋友单位成都地区公务员不同级别平均收入确实居全省第一，一级科员平均在17w，副科级（副科级领导、***主任科员、四级主任科员）平均为22w，正科级（正科级领导、一级主任科员、二级主任科员）平均为24w。处级就不比较了。
当然，成都不同单位工资差异较大，朋友说，工资最高的成都高新一级科员30w，最低的大邑仅12w。所以，高新区又称为高薪区。
所以，笔者建议有志于报考成都公务员的条友大胆报考吧，性价比、幸福指数极高。
我位于成都市某区，也算体制内退休的。告诉你，按年总收入，成都一般公务员，不止才7000元，至少每月在万元以上。
我们先来算算正常一般公务员及机关事业人员，一年有那几项主要收入:第一项，工资收入，取中等的，每月4500元左右，一年工资收入在5.5万左右；第二项，年终奖大约5万左右(各地不一)；第三项，住房公积金缴费，每月按1500左右，一年约1.8万；第四项，车补、电话费及过节费，每月850左右，每年1万多元。
这是按一般人员测算的，每年总收入在13万以上，平均每月都过万了。如果是中层干部或副局级以上领导，那就比普通人员每年还要高出3至8万以上。也就说，中层干部每年收入约16万，副局级年收入约18万，正局级在20万以上。
因此，我认为，成都地区公务员及机关事业单位人员，在职待遇已经相当不错了。
四川成都正科级公务员退休金能到5000吗？
说实话，成都地区正科级公务员退休，退休金绝对不会低于5000，除非是10多年前退休的，也许在5000左右。如果是近年退休的，那怕是女同志55岁退休，退休金也会在5000以上。
我本人就在成都区县，于2019退休，属参公编制，四级主任科员，工龄42年，现退休金在6300左右(含年金292)。四级主任科员仅为副科，要是正科级退休，退休金则更高。下面，还是让我给大家介绍几位近年来，从正科级公务员退休的实例，也许就更清楚成都地区，正科级公务员退休金情况了。
第一位，是我战友，在区文体广新局曾任文管所长(正科级)，于2020年退休，一级主任科员，工龄43年，目前退休金6900左右。
第二位，某区街道办原经济办主任，他于2016年退休，主任科员(正科)，工龄40岁，现退休金5600多。
第三位，区供销合作社办公室女同志，于2018年退休，主任科员(正科)，35年工龄，现退休金为5600多。
如果是2014年10月以前正科级公务员退休金按老人老办法算的活，退休金不足5000元。如果是2014年10月以后退休的正科级公务员就应该按“中人”算退休金，那么退休金超过5000元。
机关的公务员的工资虽然都是同级别，同工龄，同年龄退休，但是地区差异太大了，发达的地区与经济差的地区工资收入差距巨大，2014年年10月1日以后退休的正科级工资都是在5000以上，还有个条件，如果达到了35年工龄以上，就按照工资的90％计算，35年工龄以下只能按工资的85％计算
