北京公务员乡镇待遇怎么样：北京公务员乡镇待遇怎么样知乎

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1、一个月。被聘用人员实行合同制。试用期内，被聘用人员薪酬待遇为2500元一月（含五险一金个人部分）；试用期满考察合格后，薪酬待遇为2500元一月（含五险一金个人部分），绩效考核优秀按1200元一季度标准发放。

2、北京市乡镇公务员，月工资6500-7500，公积金2300左右，住房补贴每月1000。北京市街道办公务员，月工资6000-7000，公积金2000左右，住房补贴每月1600。北京基层公务员，月工资6000-8000，公积金1500左右，住房补贴没有或者1500。

3、比如副镇长、副书记、党委委员、人大副***等，每月打卡工资大概为4600元，双边公积金1600元，年度绩效工资为13000元，所有项目加起来，全年总收入5万元。

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4、北京公务员的基本工资分为15级，等级越高，工资越高。根据个人入职时的学历和专业进行划分，通常从5，400元到11，100元之间，特别的，研究生可以上浮300元/月。

五险一金。北京市密云区新城子镇***待遇五险一金，车补、取暖补助、出勤补助、山区补助、地区差别补助等。公务员，是指依法履行公职、纳入国家行政编制、由国家财政负担工资福利的工作人员。

乡镇倾斜奖金每年为5万左右，一年到手17万左右。

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好。根据查询北京市密云区发展和改革委员会***得知，***待遇好，北京市密云区发展和改革委员会有五险一金、公交补贴、带薪年***等。薪资稳定，北京市密云区发展和改革委员会年薪5到10万，且工资稳定。

待遇一般。工资为3800元左右，公积金双边为1200左右。根据镇***财务人员的工资待遇表显示，镇***社会发展中心财务人员的工资由财政全额保障。

公务员工资包括基本工资、津贴、补贴和奖金。公务员按照国家规定享受地区附加津贴、艰苦边远地区津贴、岗位津贴等津贴。公务员按照国家规定享受住房、医疗等补贴、补助。

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法律主观：公务员的基本工资标准如下：科员一般是三千元；副科级三千一百元；正科级三千三百元；副处级三千六百元；正处级四千元等。具体则按其现任职务、任职年限和套改年限确定。

根据相关资料查询，差三百块。正科级基本工资3300元；副处级基本工资3600元。

每月工资大概2800~3000左右，公积金缴存比例40%。基本工资：办事员2800元；科员3000元；副科级 3100元；正科级 3300元；副处级 3600元；正处级 4000元；副厅级 4400元；正厅级 5000元；副部级 5500元；正部级 6000元。

各个级别的基本工资也是不同的：最基本的是事员2800元；然后科员3000元；副科级 3100元；正科级 3300元；副处级 3600元；正处级 4000元；副厅级 4400元；正厅级 5000元；副部级 5500元；最高是正部级 6000元。

1、对在艰苦边远地区工作生活的工作人员给予适当的补助，补贴按照岗位以及地区的情况，从每日零点几元起至十几元不等。请点击输入图片描述（最多18字）特殊岗位津贴补贴等。（三）公积金和社保。

2、[_a***_]平均工资5800。有加班工资、基本工资、绩效工资、税前税后工资、年终奖、奖金补助提成等薪酬***在内。所以北京水务综合执法大队待遇很好。

3、具体情况因地区而异，一般来说，乡镇综合执法大队事业编人员的基本工资是根据职务层次和工作年限来确定的，通常在2000元到5000元之间，也有些地区的基本工资可能更高一些。