公安部有多少人员编制？
根据公安部的官方数据，截至2021年底，公安部的人员编制总数为约144万人。这个数字包括了各级公安机关的警察、辅警、文职人员等。需要注意的是，这个数字可能会随着时间的推移和组织结构的调整而有所变化。
实际上，公安部的编制人数是公开的信息，而不是随意编造的。截止到2019年底，中国公安部共有编制约190万人。这些编制人员包括公安民警、治安警员、消防官兵、边防警卫、警卫、警卫部队、特警部队、交通警察、网络安全警察等。需要注意的是，这个数字可能会随着时间的推移而发生变化，因此可能与最新的实际数字略有出入。
总计200多万人。
公安部管辖的有编制的公安人员共200多万人。
主要包括公安系统的干警,法院、检察院的司法警察,监狱狱警及安全部干警等。以公安系统干警最多。
人民警察简称民警，包括公安机关、国家安全机关、监狱的人民警察和人民***、人民检察院的司法警察。人民警察是国家公务员。
部级央企的员工和公安部的公务员，哪一个好？
央企和中央部委是两条线，在这个级别的单位之间不能以收入、前途之类的指标简单横向比较，更不能任意下判断哪个好哪个差，不客观也不符合实情。事实上在部级单位，无论是行政机关还是国企，都是完美的选择，混好了前途都不可限量；混得不好，比上不足，至少比下也绰绰有余，与差根本不搭边界，充其量是看哪个更好而已。
而要说哪个更好，就要看个人的兴趣爱好了。
如果有意从政，毫无疑问选公安部。在部级机关，收入有基本保证，更重要的是晋升快。处级以下，基本上到点就提，人家拼死拼活干一辈子才能争取到的职务，在部级机关几乎就是“福利”，不费太多气力就可以获得。即便不在领导岗位，中央部委是大机关，职级名额多，仅靠职级并行基本也可以保证到退休前享受到厅级待遇。能力强的，再往上走干到厅级实职，碰到好的机遇放出去就是重要岗位，前途不可谓不美好。
而如果个人无意入仕，更看重钱途，本身有专业优势，可以考虑到央企拿年薪。基础技术岗位起步年薪十几二十万，以后干得好三五十万不是梦。有机会当上领导，以后还可能从央企杀出，到地方担任领导职务。进可实现从政，退至少有年薪保障，是最理想不过的选择。由于国企都是参照行政机关设置岗位，虽然没有级别，但比照定级，而晋升又不受行政事业单位那么多条条框框限制，提拔相对较为容易。很多有一定人脉关系的人因此比较喜欢去国企，通过国企提拔快速走上领导岗位，进而转到地方任职，实现岗位、身份乾坤大挪移。这样的例子不在少数。
综合比较，两个单位都不错，个人认为去哪都可以，重点在你想要什么。不过话说回来了，题主很挺牛X啊，两个部级单位都可以随便选择，可以的话留下联系方式，交个朋友？！
果断选公安部的公务员。这是防御型决策，妥妥的兜底，哪怕碌碌无为到退休，混得正处级妥妥的。你在企业里，成千上万的大学生如过江之鲫，你究其一生也未必鲤鱼跳龙门。不要觉得央企收入高，其实都是数量上的变化，根本没有“质变”，你靠工资还能飞上天？到最后，也未必能跑赢公务员，再加上退休金的差距，同样活到95岁，你看看谁一辈子挣得多？
第一，某央企待遇非常好，也有员工考上国家部委公务员，头也不回地走了。国家机关工作人员，还是公安部，出来一个普通干部，企业也要高看一眼的。为什么央企员工考上国家公务员觉得是人往高处走？这是社会地位优越感决定的，有时候钱，不能代表一切，何况央企的收入也不高。
第二，公安部的公务员，成色是9999的好工作。公务员体系的工资不低啊，强势的部委能很快分到房子，而且好地段，子女上学至少给开绿灯吧。看病就医，至少能找到社会***吧。如果遇到难事，部里的领导随便给你打一个电话，天涯海角的难事也能解决一点吧。你在央企，面对***部门，永远都是乙方乙方乙方，求别人的时候多，社会办事能力还真不行，这是[_a***_]多两千元能解决的问题吗？
第三，你以为进了央企，***都能当总经理，年薪百万啊？大型央企上百万职工，一辈子混个科员的人大把大把的抓。工资也是千差万别，有的央企高一点，撑破天年薪几十万，有的央企工资低到很可怜，年薪也就五六万。你到部委的公务员试一试，年入20万是容易得到的，当然再高了也难。可是，部委公务员起步就是副处啊，熬到正处基本就是标配了，正处放在央企和地方，都是一个不大不小的“诸侯”了。县委书记厉害吧，也就是一个正处吗？
