在山西运城市，普通公务员月收入能过8000吗？
能提出这样问题的，真对运城的公务员有偏见。运城市级普通公务员工资在三千左右。按市区分：市级工资，按全市财政综合水平来发，也就是中间水平。而财政收入高的县区，相同级别情况下，其工资待遇要高于市级公务员。也就是说，在市级做公务员，在没有晋升机会的情况下，是不如发达县区的公务员收入。
做梦想过，实际距离太大。
运城市也就是一个一般的地级市，和全山西省其他城市差不多，虽然近些年经济发展比较快，但还没有发展到高水平的地步。因此一般人的工资收入并不是很高，一般的公务员也只要3——4千元的收入。
要达到8000元的工资收入，地处级的公务员也许可以，一般的公务员还是没这个希望的，不过现在公务员序列进行体制改革，不以职务论高低 ，而是按工作年限和工作考核套改虚拟职务，普通公务员的工资水平有了大幅度的提高，大家不再打破脑袋去争抢仅有的几个领导岗位，只要踏踏实实的把自己的工作做好，年限一到，级别就给套上去了，工资相应的跟着就调上去了。
现在注重的是工作实际，每年都要对公务员进行工作考核，还要经过全体人员集体评议，如果被评为不合格公务员，那你就没有进级的机会了，起码得影响本年度调资。如果因犯错误被处理，如被警告处理，原则上要影响两年的调资。
这就是说，不论干什么工作，都应该兢兢业业的做好，不要犯错误，那工作也会很快的提高。
山西公务员有值班费吗？
当然有节***日值班费。不光是公职人员，劳动法规定只要是签订劳动合同的劳动者在节***日工作都会有除了工资以外的加班费。对节***日加班费怎么发放国家有明确的规定，节***日一天加班算三天工资还有奖金的。希望我的回答能够帮助到你。
河北公务员工资待遇如何？
市场一样，房价都一样，肉价一样；医疗一样，上学费用一样。为什么河北的工资就低，而河北的邢台就更低。“差距为什么就那么大呢”，差距太大了！
同样是国家公务员，跟其他发达地区相差甚远，就是单凭邢台来说，县与县之间同等级别的人员也有较大差距，这样的不平等到什么时候才能扯平啊！
要论公务员工资水平，我国属西藏最边缘，但是***属艰苦地区，有高原补贴；河北属邢台最边缘，邢台属新河最边缘，
不得不说，河北的公务员很穷很辛苦。
“穷”是因为工资低，“辛苦”是因为房价高、物价高、离北京太近，公务员工作压力大。
从全国范围看，河北的公务员工资在全国总体上处在总体中游靠后的位置。东南沿海省份公务员动辄三四十万的年薪就不比了，比起中部江西、湖南的公务员工资也差一大截。喽哥一朋友2018年5月去井冈山出差，江西一省直单位副处级干部的工资在25万左右，而河北同级别的大概只有17万。
从周边省份看，河北公务员工资水平低于北京、天津、河南，与山东、山西、内蒙古、辽宁差不多。
从河北省范围看，根据河北省统计局公布的2020年全省城镇单位就业人员平均工资统计，公职人员工资平均77323元，最高的是廊坊的公务员，其次是省会石家庄和港城秦皇岛，其中廊坊超过石家庄近万元。最低的当属邯郸、邢台、衡水，大致在7万左右。
河北地方不同待遇也不同，我们邢台的话乡镇公务员基本工资2500左右，车补，[_a***_]，年终奖，精神文明奖，13月工资平摊到每个月的话大概2000-2500，这样算的话每个月基本上是4500-5000，每年差不多6万的样子。
市里的话各项都会增长一些，但也不会超过10万，大概8-9万的样子。
公务员待遇怎么样啊？
我来回答：
公务员工资水平，一般来讲在当地都属于中等水平，吃不饱饿不着。比起国企如银行、电力、烟草等，差出几倍，但比起一般的小企业，还是要高出1-2千。
当然公务员的职务、职级、工龄，决定着工资水平，职务职级越高、工龄越长则工资水平越高。下图为公务员工资标准表。
各地差异还是比较大的，基础性工资、职务工资、职级工资等，全国相差并不大，主要是在补贴、绩效（也就是所谓的奖金）上。普遍来讲，东部地区明显高于西部地区，南方地区明显高于北方地方，当然北京除外。
以普通科员为例，大约工资水平可分为三等：
第一等：平均月收入在7000元以上
第二等：平均月收入5000元左右
代表地区：辽宁、海南、吉林、黑龙江、甘肃、新疆、青海、陕西、湖北等经济发达省份或者国家给予边疆补贴的省份。
第三等：平均月收入4000元左右
想发财就不要去做公务员啊，公务员的待遇确实不高，你看看下面这张图表，国家级正职的职务工资才是7835元，当然这些都是基本工资，不包含各种乱七八糟的福利和补贴。整体来说，公务员的待遇是不高的，但也没有大家想象中的那么惨。
再来看一张图表，这是贵州部分行政事业单位的收入情况，含各项补贴，不含医保与住房公积金。新入职人员基本上徘徊在三四千左右，收入上肯定不高，但也算不上惨，因为公务员的住房公积金是比较高的，这一块能够抵消掉不少房贷。
工作三年左右的人能够拿到六七千的薪水，十年以上的也只有7000-15000。整体上来说，公务员的工作要稳定很多，只要进了公务员这个群体，那肯定不会混的太差，因为基本的生活保障是有的。但你想要发财那是肯定不可能的，想要发财就要去社会上闯荡了。
我自己在社会上打拼了十几年，薪水虽然不高但也不低，比公务员的待遇要高出很多，但随着自己年龄的增长，越来越羡慕那些体制内的人，在职场上打拼，过了35岁之后竞争力就不强了。
除非你的能力很强，否则大部分人都开始走下坡路，工作压力巨大，上有老小有小。而体制内人员35岁才刚刚开始，工作压力没那么大，各种生活保障比较齐全。所以说，很多事情不要仅仅看待遇，问问自己到底想过什么样的生活。
感谢邀请，以2020年为例。某落后省份省会城市市直机关正科级干部，月工资（包括车补）到手4500，一年54000；加班费300，一年3600；烤火费4000；十三个月工资2000左右；文明奖20000；双拥奖20000；目标考核12000；公积金1500，一年18000；过节有点工会***，评上安全奖还有几百块，实际收入13万多点，房价一万五。
公务员的***还是不少的，主要有以下几类：
从2014年国家层面开始推行公车改革，到2017年全国各地***基本都完成了这项工作。
可以说，车改对于一大部分的普通公务员来说算是一项***。
他们本来就享受不到公车的待遇，改革后每个月都能够领到车补。目前国家的公务交通补贴标准按司局级每人每月1300元、处级800元、科级及以下500元执行，各地的标准会有一定差别！
比如，春节、中秋等节日可以发放慰问品，根据各省情况的不同，发放金额也不同，广东省是一年2500元。同时，在住院、婚丧嫁娶的时候，也会进行慰问并发放一定慰问金。
虽然按照国家的规定，这应该是一项普惠性政策，但在实际工作中，公务员是肯定可以全额享受的，而很多的私企是没有工会这个组织的，所以自然享受不到那么完整的***待遇。
这个政策并不是所有公务员都有的，但是能享受到这个政策的，大多数都是公务员。
自从国家取消集资建房的政策后，一些地方都开始实行住房货币化分配发放职工住房补贴。
你好，公务员要去公检法系统，工资比一般公务员要高。我的前同事一个90后女生，原来在我们系统办公室工作，因为她老公经常嫌弃她不够上进，不看书学习，她一气之下考到法院去了，厉害也是真厉害，说考就考上了。去了***工资也确实高了不少，有加班补贴，每个月比原来是多个两千元，但是随之而来的也是高压力。她本身是财务专业毕业，但是工作后也没有从事过自己的专业，去了***等于要重新开始学习财务方面的知识，但是她的前任是个高材生，本来以为来了个人马上就能交接工作，结果什么都要重新学，我的前同事被各种嫌弃。而且***相对其他单位有一定的封闭性，他们单位的办公室相当于一个小型的机关事务管理局，除了各种财务上的支出报表之类的，还要管理食堂等各种杂事，平时的工作很忙很琐碎。而且财务这个岗位在***其实上升的空间是比较小的，毕竟不是专业重要的岗位。虽然是有高工资，但是基本所有的高工资也是要更大的付出。
