法院、检察院的公务员工资待遇怎么样?
***、检察院是我国宪法规定的专门行使审判权和检察权的司法机关,***和检察院的公务员编制类型属于中央政法专项编。在司法改革以前,各地***检察院公务员的工资相差很多,基本和本地其它公务员差不太多。
司法改革以后,***检察院实行省一级人财物统管的模式,员额法官检察官的工资比同级公务员多50%,法官助理检察官助理比同级其它公务员多30%左右。举例说明一下,就算是山东某个县的***的公务员单位工资也有山东省一级财政保障,不再属于***所在地的县级财政负责。
那具体的工资能拿到多少呢?以北方某直辖市为例,司法改革以后,五级法官助理的工资在6800左右,公积金在7300左右,除此之外还有取暖补贴和防暑降温费。每年会发两笔绩效,第一笔是区里发的,其它公务员也都有的公务员绩效,在25000元左右。第二笔是司法改革的绩效,只有法检系统有,也在25000元左右。
如果是四级员额法官,那么平时的收入和公积金会多一些,工资在7500左右,公积金8000多,当然也有防暑降温费和取暖补贴。第一笔区里发的所有公务员都有的绩效在25000左右,司法改革的绩效少于助理,在21000元左右。
以上,希望能够对你有所帮助。我是榨汁小二郎,有任何法律问题欢迎关注并私信我。
回答。我国的社会主义社会。之所以稳定健康的发展。这一切离不开制度。制度的忠实维护者,和执行者。就是国家的执法部门。和忠诚的人民军队。但他们也是人。也需要生活在 这个大家庭里。也需要经济支撑他们的生存。在这种大背景下,在公检法工资份额中。除一线公安和司法:工资少低点儿以外。检察院和***:需要你用智慧去想一想。没有人能更清楚地告诉你他们的工资是多少哦……。
检察院、***的公职人员不是公务员,他们参考公务员管理。但是,他们是司法工作者,需要非常高的专业知识、专业水平。也就是说,检、法两院的司法工作需要更高的法律知识、法律水平。司法工作者需要知法、还需要懂法,工作复杂、责任重大,要求非常高。加之办案周期长,工作量非常大。国家对检、法两院的司法工作者增加了补贴。检、法两院的司法工作者的工资要比公务员的工资要高一些。但这部分补贴,检、法两院的非司法工作者,如行政人员是不享受的。
在公务员队伍中,法检两院的公务员工资待遇是最有优势的,主要表现在三个方面:
第一,工资待遇经费来源有保障。法检两院是我国独立的司法机构,实行垂直管理,工资待遇所需经费由省级财政保障,参照省级标准核发,不受地方财政限制,在工资、福利等待遇上比地方公务员更有保障。这是法检两院公务员区别于地方公务员的最大优势。
第二,工资待遇普遍比地方公务员高。这是公务员队伍公认的事实。法检两院实行的是员额制管理,入额前后工资差别比较大。入额的法检两院员额法官和检察官工资待遇一般比地方民警高20-30%,比地方普通公务员高50%,部分财政能力好的地区甚至可以翻倍。以小公所在的西部三线城市为例,普通机关公务员正科每月扣除五险两金后到手的工资大概是4600左右,而员额法官或检察官可以到7000+,收入接近翻倍。年终考核绩效地方公务员2-3万,法检两院员额法官或检察官可以拿到3-4万。算上各种收入差,法检两院员额法官和检察官收入一年要比地方公务员多出四万左右。这是入额的水平。如果不是入额的助理法官或检察官,工资收入要比员额差上一大截但普遍也比地方公务员高出一两千。最低的是从事行政后勤服务的工作人员,工资待遇比助理法官和检察官低,不过整体还是比地方公务员略高。
第三,工资待遇晋升有优势。公务员的工资待遇与职务与职级直接挂钩,提拔晋升的优势可以直接与工资待遇划等号。而这恰恰也是法检两院的优势。一方面,与法检两院的平台高有关系,法检两院的级别设置与地方副职平级,比如省级法检两院是副部级,地市则是副厅级,单位级别高,晋升自然快;另一方面,法检两院的人数不多,同样是平级机构,公安则要多得多,竞争激烈程度相对较低,晋升自然更容易。
综合来看,法检两院公务员的工资待遇相比地方公务员,优势非常明显。其中以员额法官和检察官更甚。如果有机会入额,是相当不错的。现在难就难在入额。由于法检两院的员额名额相对固定,此前该入额的都已入额,名额基本已经用完,没有入额的只能排队等待,有一个等待周期,在这期间只能拿助理法官和检察官的工资待遇,对新人来说相对煎熬。很多人进了两院后因为久久等不到入额[_a***_]的也不在少数。
***、检察院的公务员工资待遇如何?答案三个字:非常好!好到什么程度呢?好到如果非要弄个全国公务员工资收入排行榜的话,在同地区公务员中,司法警察与公安警察可排并列第三,司法***人员与司法行政人员可排第二,员额制法官、检察官是当之无愧的第一。
司法体制改革后,法检两院的公务员可分为四类:一是员额制法官、检察官,二是司法***人员即法官助理和检察官助理及部分书记员,三是司法行政人员如法检两院办公室、政治部(处)工作人员等,四是司法警察。
上述法检两院四个类别公务员的薪酬待遇又可分为三个等级,员额制法官、检察官是司法办案的主力军,工资待遇最高;司法***人员和司法行政人员是重要助手和重要保障,工资待遇次之;司法警察执行人民警察的工资待遇标准,比司法***人员和司法行政人员略低一点,但比政法系统外同级别公务员高不少却是毋庸置疑的。
司改的重要举措之一,就是大幅提高法检两院公务员的薪酬待遇,促使法检两院公务员坚守好司法这道公平正义的最后防线,提升司法公信力。相应的改革措施主要有两项:
一是市县两级***、检察院的人财物由省统管,这也意味着市县两级***、检察院公务员享受的是省直单位工资标准。而在实际执行中,多数省份***取的是“托低”与“保高”相结合政策,也就是基层法检两院公务员原来的工资待遇比省直单位低的,拉高到省直单位的工资标准,原来的工资待遇比省直单位高的,继续执行原来的工资标准,总之就是有赚无亏。
二是法检两院公务员的薪酬待遇主要包括基本工资、津贴补贴、绩效奖金等,通过建立新的薪酬待遇标准,确保员额制法官、检察官要比政法系统外的同级别公务员高25%至45%,司法***人员、司法行政人员要比政法系统外的同级别公务员高15%至25%。例如珠三角地区的一级法官和一级检察官,其级别相当于行政机关的正科实职,林林总总的工资收入每年不会低于30万元,比同地区政法系统外公务员要多4万元以上。
而法检两院的司法警察执行的是人民警察的工资待遇标准,政法系统外同级别公务员享受的工资待遇其分毫不少,还能享受人民警察独有的警衔津贴、加班补助和执勤津贴,每月总收入要多1300元至2500元左右。
说法检两院公务员的工资待遇非常好真非虚言,越是经济欠发达地区,其优势越明显。当然,法检两院的公务员不好考也是公认的,每年省考都属于比较热门的岗位,能够如愿考上的多是同龄人中的佼佼者。
欢迎关注职场李论,更多精彩内容期待与您分享!
县级人民***工资待遇怎样?
县级人民***工资待遇根据不同位置,工作年限和职位等级的不同,可能存在一定的差异。
一般来说,县级人民***的工资待遇相对比较稳定,而且在国家统一的薪资标准规定下执行。大部分职位工资都比较稳定,个别特殊职位的工资待遇可能会更高一些。具体的薪资待遇根据当地的具体情况而定,请您参考当地单位的招聘信息或网站公示。
县级人民***工资待遇因地区、编制、岗位等因素而异。以下是一般情况下的相关信息:
编制问题:不同省份的司法体制改革方案不同,有的地方实行垂直管理,***的编制是由地方***管理的,因此不同地方的***编制数量也不同。
岗位问题:***的岗位种类也不同,如法官、书记员、法警等。法官是等级较高的岗位,一般需要经过一定的培训和实践,才能胜任。书记员和法警的岗位较低,一般需要进行任命,并给予相应的工资待遇。
工资待遇问题:***的工资待遇因地区、编制、岗位等因素而异。
需要注意的是,以上信息是一般情况下的估算值,具体的数额还需根据不同地区和具体情况进行评估。
答题公式1:县级人民***工资待遇一般较低。
一方面,县级人民***的职员相对于上级***来说规模小些,层级少些,收入就不如上级***高;另一方面,对于很多公职单位来说,***问题有待解决,涉及收入也是一个敏感点。
虽然县级人民***工资待遇一般较低,但还需要考虑到职业发展、稳定性、行业前途等因素,评估工资待遇时需要全面综合考虑。
同时,县级人民***人员的工资待遇是否有提高还需要进一步的研究和探讨。
“县级人民***工资待遇相对较低。
”1.因为县级人民***的地位相对较低,权力、规模、财力等方面都比不上地级市以上的***,因此其工资待遇也相应地较低。
2.虽然相较于普通公务员,县级人民***的工资待遇相对还算不错,但是相较于同级别的其他行业的工资水平,还是较为低廉的。
3.此外,县级人民***的工作压力较大,加班情况也比较普遍,这也是一定程度上导致工资待遇比较低的原因之一。
县级***法警的收入取决于当地的财政收入情况。如果是苏南地区县级***的法警,月入可能1.5w+,如果是落后地区是县级***,收入可能只有5K。但是肯定是比同级普通公务员高1-2K。
无锡中级人民***在编警察工资待遇怎么样?
一月工资9000元左右。由于每个地区之间的经济差异,有些地区的警察薪资待遇会比较高,超过15万都是比较正常的。
如在网络上公布的各省市区警察收入,上海市省会警察月薪在9000元左右,而且县乡级警察也在8000元以上。
相对而言,部分地区经济没有那么发达,如广西等地区,省会警察薪资待遇不足5000元。
但整体上警察收入应该是超过十万元的,可能到手没有十万元,但是,加上公积金、社保等,超过十万元问题不大。
14万左右,
一般市县***公务员入职工资在4000元左右,但是这个工资水平主要取决于当地经济发展水平,沿海地区的明显要高于中西部地区。
***财务岗公务员的待遇包括:补贴、工资、奖金等。***财务岗公务员的基本工资根据地区的不同,月平均可达到5000元-8000元不等,特殊部门也可以支付津贴或补贴给财务岗公务员。
一个法官的收入一般为多少?
大的分类由上到下是:
院长、副院长、庭长、审判员、助理审判员
基层***的审判员是副科级的,一般2000多。(上海也一样)
最高级别的最高人民***院长肖扬,也就一万多一点。
没有具体规定的,实行与法官等级挂钩的薪级工资制度。
加强法官工资***待遇保障,对法官实行与法官等级挂钩的薪级工资制度,参照我市行政执法类公务员的薪级工资表制定法官薪级表,每一个法官等级对应若干薪级,每一薪级确定一个工资标准。
法官薪级的调整与年度考核结果挂钩。具体办法另行制定。法官实行与薪级挂钩的住房保障、医疗保健等***制度及退休待遇政策,按照有关规定执行。法官担任领导职务的,工资***及社会保障按照其法官等级对应的薪级确定。