公积金个人交3998，单位交3998，这人工资是什么水平？
如果这个公积金数字是正确的，那么这位劳动者的收入水平已经是我国顶流水平了，应该超过99%的劳动者工资了。同样他的公积金整体水平也已经在当地和全国都属于非常高的了，可以说他现在的收入非常高，他的公积金水平非常高，未来有可能他的退休金也非常高。
按照现行的住房公积金管理制度，2022年度职工本人和单位住房公积金缴存比例各5%至7%，补充住房公积金缴存比例为各1%至5%。也就是说，如果这个单位按照最高的水平来缴纳，就会是公积金加补充公积金合并一起，单位和个人各交劳动者税前工资的12%。当然具体的税前工资也有一个最高限额，那就是当地工资平均水平的300%，超过这个基数的工资水平，仍然按照这个基础来制定的。
现在劳动者个人每月公积金可以扣掉3998，百98单位扣掉3998，合并在一起就是7996元，如果按照公积金的最高缴费比例12%来倒算，这位劳动者的税前工资要达到3.33万元左右。单位愿意按照最高的公积金比例进行缴纳，这个单位对劳动者的待遇真的是非常之高。
税前工资达到3.33万元，那么单位还要付出那些成本呢？以上海为例子，除了上面单位给予缴纳的公积金3998元，那么单位也会按照社保的规定，最少缴纳16%的养老保险，也是5328元，同样单位还得缴纳10%的医疗保险3332元。还有差不多1%的失业保险以及工伤保险333元，算下来整体单位要为其支付的工资总额达到4.63万元。这个劳动者是不是一个非常高端的高收入者？
但是最终其税前工资3.33万元，他得到了多少钱呢？他自己也得负担8%的养老保险，2%的医疗保险，0.5%的失业保险，最终要扣掉0.35万元，再加上扣掉了公积金3998，整体要扣除0.75万元。剩余2.58万元再按照个人所得税率20%计算出税额0.375万元，最终税后所得2.20万元。
但是其公积金账户每月有近0.8万元，一年就是9.6万元，同时其个人医保账户也是数额非常高的，足以保证其住院时自费部分可以承担。所以他将是职场中的佼佼者，在退休之后可以一次性领取丰厚的公积金，也可以得到远超于本地退休水平以上的养老金。他是职场中的成功者，而且去到了一个好单位，愿意为员工缴纳更高的社保和公积金水平。
公积金个人缴纳3998多元，单位缴纳3998元，总共接近8000元，如果是***单位，单边缴纳比例为12%，每月打卡工资大概有33316元（已将年终奖均摊到每个月）；如果是企业单位的话，无法准确计算其每月工资待遇水平，因为双方缴纳比例无法确定，按照最低比例5%，最高比例12%，那么个人每月工资最高79960元，最低为33316元。无论怎么样，单边公积金将近4000元，这个水平算是比较高的可能是长三角、珠三角地区级别比较高的公务员，或者是国企高管，也有可能是腾讯、阿里、华为、中兴等一些比较出名的大公司中层以上领导。下面简要介绍一下公积金缴纳比例及缴纳基数！
一、公积金缴纳的比例
一般来说，公积金缴纳的最高比例为12%，最低比例为5%。如果单位缴纳12%，个人缴纳12%，二者比例之和为24%；如果单位缴纳比例为5%，个人缴纳比例为5%，二者比例之和为10%。当然，也有一些单位缴纳比例和个人缴纳比例不一样的情况，比如单位缴纳10%，个人缴纳比例为5%。比如，体制内单位公积金缴纳比例为12%，个人也是12%。
二、公积金缴纳的基数
公积金缴纳基数的算法各不相同，算法不同，基数的大小也不尽相同，甚至差距还比较大。比如，有的单位将生活性津贴补贴、工作性津贴补贴纳入公积金缴纳基数，而有的单位则不将其纳入；有的单位将年终绩效奖均摊到每个月后，纳入公积金缴纳基数，而有的单位则不纳入。比如：
①甲的基本工资、工作性津贴、生活性津贴等每月打卡工资为10000元，年终奖为12万元，公司将其每月打卡工资、年终奖均摊到12个月即10000元等都纳入公积金缴纳基数，基数为20000元，如果公司和个人缴纳比例都为12%，甲的公积金双边为4800元。
②乙的基本工资为5000元，工作性津贴、生活性津贴等为10000元，年终奖为24万元，公司仅仅将其基本工资5000元作为公积金缴纳基数，其他项目一律不纳入，如果公司和个人缴纳比例都为12%，甲的公积金双边为1200元。
可知，公积金缴纳基数算法不一样，缴纳公积金水平不一样，有的年度总收入高，但是公积金水平较低，比如私有企业、个体小工商户；有的年度总收入低，但是公积金水平比较高，比如公务员或国有企业。
三、公积金单位和个人各缴纳3998元，个人年度总收入是多少，每月打卡工资有多少？
以***单位为例，单位和个人缴纳比例均为12%，则缴纳基数=3998/0.12=33316元。一般***单位，都会把年终绩效奖纳入公积金缴纳基数。意思是说，这个基数33316元，包括了每月打卡工资、年终绩效奖均摊数。如果年终奖均摊数为8000元（年终奖为10万元），那么每月打卡工资大约为25000元。
至于私有企业，以及个体公司，由于缴纳基数、缴纳比例无法得知，所以每月工资待遇也无法计算。但是无论怎么样，单边公积金3998元，这个水平已经算是比较高的了。
单边缴3998元的公积金，已经算得上是高收入群体。
公积金的缴存额度计算方式是上一年度的平均工资×缴存比例。缴存比例一般不低于5%，最高不超过12%，有条件的地区根据单位实际允许再缴纳5%的补充公积金。一般来说，机关事业单位、国企和效益较好的企业都是按照封顶的12%缴纳，东部地区小部分效益突出的外企或私企在12%的基础上也会缴纳5%的补充公积金。而能够单边缴纳3000元以上公积金的，缴存比例不可能只有5%，大概率是按12%缴纳。
按照12%计算，那么个人月平均工资应该是3998÷12%=33317元，年收入则是33317×12=399804元。也就是说，一年的总收入大概在40万左右，包括工资、奖金等福利性待遇。
40万年薪是什么概念？在本地，相当于五个科员和副科级公务员收入的总和；三到四个左右正科级公务员的收入总共；两个到三个的副处级干部收入总和；两个以上正处级公务员的收入总共。在本地上班族中，年收入过40万的人比例不会超过3%，也就只有部分央企、国企高层能达到这个水平，可谓是万里挑一。以这个收入，不考虑缴纳补充公积金，3998元的单边公积金缴存额度就比一个普通公务员工资都高，双边加起来抵得上一个正处级公务员的工资，由此可见收入之高。
即便是在东部地区，40万年收入除了机关事业单位部分处级以上干部，少数国企、外企、私企中高层白领、金领阶层能达到外，其他绝大部分上班族、打工人都拿不到这个收入。具体到数据，保守估计比例不会超过30%。把他们放到高收入群体阶层，相信不会有人有意见。
