各个学历公务员如何转正定级？
常年从事公务员招录工作，公务员转正定级有严格的规定，严格执行《新录用公务员任职定级规定》，文件是2019年6月1日起正式实施的。
在探讨转正定级之前，首先要明确两个概念，职级和级别，职级是2019年6月新的《公务员法》实施后，公务员晋升的一个通道，一般分为一二级科员，一到四级主任科员（待遇对应科级干部）、一到四级调研员（待遇对应处级干部），一二级巡视员（待遇对应厅级干部）。
级别是公务员管理的一个方式，分为1到27级，级别主要和你的工资里面的级别工资有关系。
根据规定，新录用的公务员转正定级，必须在规定的编制、职数和一级主任科员及以下层次，按照招录的职位要求进行定级。
根据规定，考核合格的新录用公务员，根据学历以及以往的工作经历，按照以下规定进行任职定级：
1.高中和中专毕业的，没有工作经历的，一般任命为二级科员（二级执法员），也就是原来的办事员，公务员级别定27级，也就是公务员的最低等级。
2.大专毕业，一般任命为一级科员或者一级执法员，定为26级。
3.本科毕业，这也是大部分公务员的学历水平，转正后定为一级科员或者一级执法员，定为25级，级别会比大专高一等，工资会有百十块钱的差距。
4.硕士研究生毕业，一般定为四级主任科员或四级主办（对应副科级），级别定24级，工资比本科也会高百十块钱，但是奖金之类的会按照副科级干部标准领取，所以综合收入会比本科多不少。
5.博士研究生毕业，一般定为二级主任科员，二级主办（对应正科级），级别定22级，工资比硕士毕业多几百块钱，奖金因为对应正科级干部，所以奖金也会高出不小的幅度。
一般来说，公务员经过试用期的一年之后会定级，这也是公务员生涯的起点。
根据原来的公务员法，本科毕业通常定级为科员，硕士研究生毕业通常定级为副主任科员，博士研究生毕业通常定级为主任科员。按照新的公务员法，本科毕业为二级科员，硕士毕业为四级主任科员，博士毕业为二级主任科员。本科到博士，科员到正科的待遇。当然，这个研究生要是全日制，拿学历学位的，中间在职读的，不会因为学历和学位提升，而提升职级，只有入职的时候看。此外，还有本科双学历双学位等于硕士研究生的说法。
当然，这只是通常的规定，并不是一定能够实现的。比如，硕士毕业，某单位有很多四级主任科员岗位，职级未满，就有很大可能定级为四级主任科员。但是，如果已经满了，那就会定级为二级科员，和本科生一样，因为没有职级了。这里面也会有一个现象，比如某区公务员管理部门要求，硕士都要定级为四级主任科员，但是某局没有四级主任科员编制，而且没有需要研究生的毕业，就会要求招录本科学历。
通常情况下，都是定的正常或者定低了，那有没有定高的情况呢？也是有的，一些地方为了吸引人才，针对名校，尤其是北大，清华会有特殊待遇，本科定为副科或者享受副科待遇，硕士正科，博士副处，当然，这是人才引进的福利和特殊待遇，一般都要名校出身才行。
各个学历公务员如何转正定级？
我来回答你的问题。
根据新录用公务员任职定级规定，一般情况下，公务员转正定级要经过考核、审核、行文等程序。
考核在先
首先，进行考核。
新录用公务员试用期满30日内，本人对试用期间的德、能、勤、绩、廉情况进行总结，并向单位提出转正申请，所在机关单位根据其拟任职级的要求，按照公务员的条件、义务和纪律要求进行任职全面考核。考核后，收集转正相关材料交公务员管理部门审核。
主管部门审核
其次，进行审核。
公务员管理部门对转正定级相关材料以及单位编制限额、职数等情况进行审核，经研究后，确定职级和级别。
