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华为公司和公务员,年薪相差47万,985毕业的博士生会怎么选?
这两个岗位不只薪资差异大，作业方向也完全不同，华为公司要是技术开发，很查询职工的知识才华。而公务员单位作业内容更倾向于文科，较为单一，对学历的要求不是很高，985高校博士生到此岗位好像有些大材小用。
而公务员优势在稳定，而且随着工作年限增加，晋升和收入增加基本确定可行，事情虽然多但一般没有业绩压力，就算有也要比大厂低很多。
工作其实主要的目的还是为了挣钱，所以面对这两个工作选择，我肯定会选择工资更高的那个工作。我会选择去华为工作，而不会选择去做公务员，因为在华为工作年薪更高。
先来说说选公务员的前景吧，如果是名校博士毕业，可以参加选调生考试，基本可以被当做引进人才进入地方储备干部库，成为组织部重点关注培养人才。
华为博士生年薪区间为182万-201万元。例如2017年，华为在清华招博士，给出的年薪是30万以上，计算机专业的博士给出年薪是45-50万的薪资；有些金融公司给的薪资会更高，在50万以上，而且是不封顶的。
博士生有哪些待遇
首先，最为直接的待遇是获得博士后职称，在基本工资、职务（职称）津贴、绩效奖金等方面享受相应的待遇。同时，在人事评价和晋升时，拥有博士后职称也会得到更多的加分加权，帮助博士后更快地向高级别发展。
企业：博士应届生的月薪平均 14000 到 18000，私企或外企可能给到20000，算上年终奖和绩效，年薪20万不成问题。
在一些学校，读博士期间可以获得工资，这些工资称为博士生工资或研究生助教奖学金。博士生工资的来源包括学校的科研项目、***的研究资助或企业的合作项目等。这些工资足以支付学生的生活费用，还包括一些福利待遇。
单从薪资而言，博士生底薪就比较高，薪资比本科生月工资高两千元，比硕士生月工资高一千元。博士生的高学历决定了就业率的高成功，而不同高校的博士生有不同的就业选择。
博士考公务员是不是很好考?有什么特殊待遇没有?还有现在博士主要的就业...
相对于硕士和本科生来说，博士生考公务员是相对简单的，并且享有更多优势的。学历学位的优势，刚毕业的博士进入公务员体系，最低可以享受到科级待遇。博士在职位晋升上优先考虑。
公务员考试标榜“公平公正”的原则，一般除职务要求外，笔试、面试没有特殊待遇。部分职位最高也只要求硕士研究生学历。就业方向主要是学术研究。有用没用因人而异，因专业而异。
博士毕业考公务员我想那是相当好考了。因为你已经学到博士的位置。也就是说你的知识面。很广。你的学习能力很强。不然的话不会学到博士的学位。所以你考公务员肯定是没有问题的。
清华大学的研究生和博士生在学术水平和综合素质方面有着较高的水平，但是否能考上国务院机关还需要考虑诸多因素。
考公务员好考。博士毕业进入公务员系统，入门就是正科级，稍微能力好一点的，3-5年就能坐到跟级别相趁的位子。正科在公务员系统是绝大多数公务员一辈子努力的结果。而在高校，博士只是奋斗的起点。
