考四川省公务员，难度大么？
四川就是很典型的发展不平衡的地方，这个也体现在公务员考试难度上。
比如大成都，难度非常高，感觉竞争程度和沿海热门城市都差不多。主要就是待遇高呀[笑哭]，据说成都的同志们的年终比省级部门的都要高。再加上一些隐性的福利，竞争不大就怪了。
而发展不怎么好的地方，如三州的公务员考试，竞争程度就要低多了。甚至有年国考我看到凉山州一个三不限岗位报名人数都只有几十，最后进面分数也才一百零几分。
然后再来说四川其他大部分的市。个人感觉这些地方公招考试上半年的联考难度比其他省份要低。四川的行测只有100道题，申论3道。这个对一些考试大省来说要简单多了。以至于现在很多其他省的人专程到四川来考试。也不知道是不是为了曲线救国，最后遴选回家乡。
四川省考要看地方的岗位，成都市内是最难考的，成都难度大于川内，而所有城市专业条件限制差不多的岗位，遵循这样的规律：主城＞1小时经济圈区县＞有高铁/动车区县＞无火车的区县。如果只是考偏远区县和基层还是比较好考的。
整体来说，公务员考试的录取比例在3%不到，所以平均的话，竞争还是将大。
但是那不代表每个人的竞争都这么大，因为他的分布是不一样的，有些岗位对专业要求比较高或者需要户籍或者需要党员身份，或者需要学历的要求，所以限制比较多，报考的人就比较少，很可能出现一比几十。还有一些岗位的限制比较少，然后甚至可以出现一笔几百，上千的，特别是不限专业，或者是一些对学历要求不那么高的。
所以报考公务员的时候有一句话叫做，考得好不如选的好，这是有一定的道理。所以在选公务员考试的时候一定要选择好报名。
当然啦，就算竞争比较小，也不代表就那么容易，因为公务员现在还是越来越热，一定要多努力复习。
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不要说四川省，放眼全国公务员都不好考，关键还要看你自己复习准备的是否充分。只有做足做全的各种复习学习准备，才有可能成功。如果真的想有什么简单容易一些的方法。那就是你报考的岗位职位相对要冷门一些。直白的说，报考乡镇级的公务员，远离城市，相对偏僻，经济落后的乡镇。那些艰苦地方的公务员岗位，报考人数相对会少，竞争激烈相对会小，那么你成功的机会就会大一些。但是你愿意吗？
踏踏实实的复习才是王道。公务员考试同样没有捷径。
考试难度大不大，因人、因地、因岗而异，这些不好做整体比较。
1、地域
成都作为省会城市，经济发展水平及***待遇好于地级市，考公自然是热门首选，但报名人数多，竞争成都和沿海热门城市都差不多。
偏远地区和条件艰苦的乡镇，大多人不愿意报考，因此竞争相对来说低一点。
成都>成都周边地市>有高铁（动车）的地市和区县>其余地市区县
如果大家报考除成都其他地市，首要考虑的是有经济产业支柱的地方，如泸州、宜宾等，经济发展水平好，GDP上去，当地公务员的工资待遇自然不差。
2、考题方面
四川近年来考题基本稳定，难度的话比其他联考的发达省份要低，《行政职业能力测验》是100道题，申论是3道。
但如果从做题人角度来看，大家接受的教育及知识储备[_a***_]，以及报考岗位不同，所以常看到一些名校毕业的考生没考上，反而普通学校的考上考上了。
还有有的考生没怎么复习，裸考考上的都有；也有考生报了报名人数少的岗位，分数出来后，没考上，报名人数多的反而考上了。
四川省公务员的工资待遇如何呀？
得看地区的，一般来说都不算太差，最富裕的应该是成都市内高新区，双流区那边的公务员。一年综合下来15-20万是有的。
成都周边的地区收入都差不多，差不多月到手工资，2.3K，五险一金很高，公积金能有3K，还有各类补贴。年终奖在4.5万的样子
工员基本6000元，住房公积金平均一千贰，车补乡镇平均500元，生活5元吃一天，有的象征缴一元，绩效奖2万多，年终奖2万多，隔时发***(生活用品多少不定)，房子***，医疗报后，每天有住院补贴，现又可以提前退休，
四川省的公务员待遇如何呢，我为你解答。
以前我服役的部队在四川，很多战友先后转业到四川各地，以四川省直单位和成都市居多。公务员一般基本工资这块全国都差不多，差距最大的地方在目标奖这块。下面我来对各地目标奖进行一个介绍。
一、省直公务员。省直单位主任科员目标奖大概3万左右，然后每个月就是基本工资3500、车补650、住房补贴1000左右。还有一些出差补助等等，因人而异，一年到手大概在9-10万，这个没有含公积金，政法系统要高两万左右。
二、成都市公务员。就四川来说，成都公务员待遇全川是最高的，毕竟GDP确实要高很多。成都市直科级以下单位目标奖平均在7-8万左右，各个单位有少于差别。然后就是基本工资加车补通讯补贴，成都市只有少部分人员有房补，如果没有休带薪年***，会有1万左右的未休***补助，加起来大概一年到手13万左右。如果再加上公积金，大概在16-18左右的样子。主城区武侯、成华、金牛、青羊、锦江各区跟成都市直总体差不多。高新区、天府新区、双流确实要更高一些，大概目标奖在10万以上。再下来就是二圈层其他区，基本上跟五个主城区差别不大。省下来的崇州、大邑、都江堰、彭州等要差一些，目标奖大概4-5万左右。
三、四川省其他地区公务员。客观来说，其他地区差距非常大，以泸州、自贡、宜宾、南充几个地方较高，然后就是德阳绵阳等地区，然后就是剩下的一些财政比较恼火的地区。
总的来说，四川省公务员整体上待遇不算差，基本上能够达到当地中上的收入，维持基本生活还是没有问题的。但是，今年因为***影响，很多地区企业倒闭，经营困难，税收严重受影响，导致财政吃紧，所以说目标奖的发放估计也会受一定影响。但是坚信我们国家能够快速恢复过来，工资整体降的可能性不大，毕竟现在消费依旧较高，要拉动消费，就必须有钱，工资是消费的保障。
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