东莞公务员竞争激烈吗？
东莞公务员竞争非常激烈。随着经济的飞速发展，东莞市公务员招聘已成为一种吸引人才的途径，吸引了大量求职者前来竞争。根据近几年的统计数据，东莞市公务员招录的职位数量相对较少，而报考人数却非常庞大。此外，竞争者的学历和能力水平也越来越高，进一步加剧了公务员职位的竞争。因此，想要成为东莞市公务员需要有较高的综合素质，充分准备和不断提高能力才能胜出。
韶关市区的公务员待遇怎么样？
公务员真的很好，韶关乃至任何一个地方都好，是***的，只要有补贴全都有，要是企业职工有此殊荣，不致十万分之一争个公务员，分流一大部分待业青年，很多青年能愿考公务员也不在职业干，就有公务员身份，开车不用钱有油补，买房不用钱有房补，连吃饭都不用钱。
新入职试用期满转正后：每月到手5000左右，住房公积金1400（双边）年底十三薪2800，年终奖（也有人叫精神文明奖）1—2万不等。四大节工会福利粮油米面总价值500左右。
刚入职的话如下：
公积金：1554元（单位缴777元，个缴777元）
绩效：10000～30000元不等
计生奖：4000元（好像是）
小***：蛋糕卡300元，购物卡300元，节***日发放的大米水果月饼等
总计：5030*12+1554*12+20000（取中间值）+4000+1000（小***大概转换一下）=104008
嗯…好像看起来很不错，那为什么一年到头我都存不下什么钱？真是一个值得反思的问题。
我的外甥就是韶关市市直公务员，据他说，韶关市公务员工资待遇在广东省处于中间偏下水平，不是很低，相对于韶关市消费水平，特别是房价，韶关公务员的性价比还是满高的。韶关市公务员工资最高的应该是浈江区和武江区，其次是韶关市直，然后就是曲江区和下面的县市。县市工资待遇，仁化、南雄、乳源排在第一梯队，新丰、翁源、乐昌等排在第二梯队。下面说说韶关市直工资待遇。
①市直副科级，工龄10年，每月打卡工资5800元，双边公积金共2000元，年终奖大概2万元，以上项目全部加起来，全年大概11.3万元。
②市直科员，工龄4年，每月打卡工资5200元，双边公积金共1600元，年终奖大概1.5万元，以上项目全部加起来，全年大概9.7万元。
③市直科长，工龄15年，全年大概13.5万元。
韶关市下辖县市工资待遇稍微低一些，相同级别，一年比市直低1万多。
韶关市房价均价6500元，市中心较好的高一些，大概8000元。买个100平米的小三房，有父母帮助支持付个首付，每月还款3000多元还是比较轻松的。相比房价动不动就6万多的深圳，5万多的广州，4万多的珠海东莞，韶关市公务员的性价比高很多。
毕业六年，东莞做人事主管，月薪12000算什么水平？
在东莞，相对目前的薪资水平来说，人事主管这个职位，能拿到12000的月薪，算很高的 ，据我了解，东莞普遍的人事主管薪资待遇应该是4000～5000之间，兄弟，您能拿到这么高的月薪，好好珍惜吧！
广东二线城市的公务员真实收入究竟有多少？
说说二线城市东莞吧，工资应该比较有代表性了，刚好有个朋友在那边当公务员，大概了解了一下收入。
按照他说，每月到手实发工资大概有12000多，公积金4000多，年底还有一笔绩效奖金，全年税前总收入大概20万左右吧，待遇还是不错的。
