重庆市内公务员工资一般是多少，待遇怎么样？
做一名资深“保安”，我来回答这个问题。
平均到每个月应该是15000。
哦，主城区其他的公园在这个基础之上。减少1000到2000左右。
当然，这样的收入，在重庆也是穷如狗。
养两个孩子，每个月光光如也。
好心塞。
全国的公务员，基本工资都是一样的，刚参加工作的时候，每月工资到手也就3000元左右，一年也就不到4万块钱。公务员3000过一些，因为比事业人员多了500块钱的公车补贴，事业人员刚参加工作月实到手工资2800元左右。公检法司、审计、应急管理等部门有行业津贴，乡镇有乡镇补，各不相同，也就是在平均月工资的基础上，每月多几百，最多一千多块钱。这个要根据自己所处的行业、单位，或者自己想了解的具体单位，单独核算。
具体到重庆，这个数据随考核和补贴，每年平均下来可能要翻番，也就是达到10万元左右。区别就是，平时考核全年16000元左右，年终全年目标考核奖励30000万元左右，每月加上通讯费260块钱，定额差旅补助每月1500元钱，再加上13薪，就是在全年平均工资4万元的基础上，再多加了6万多元钱。当然，工龄越长，职级越高，这个最终数字就越大。
相对其他地区来讲，重庆市、天津市，或者是省会城市，公务员平均到手的工资，会比基层多一倍甚至更多。而经济发达地区，即使是三四线城市，其公务员工资也比中西部经济欠发达地区市县工资翻一番甚至两三番都正常。这说的是到手的实际收入，和正常工资是有差别的。
在市级机关还是区县，乡镇？不同机关待遇不同，大致范围如下，供参与。
刚参加工作的科员，每月到手3000--4000；
科级每月到手5000--6000；
处级每月到手7000--8000；
厅级每月到手8000--10000。
直接上数据，涪陵区二级主任科员，工龄11年，收入如下：一个月打卡工资4105（含650车补），通讯费260，定额差旅1500，公积金2000，平时考核一年16600，年底目标考核去年是28000（一等奖都被常委部门、财政、审计等强势部门或考核任务轻、人少的小单位霸占了，一般单位就别指望了），公休***补贴加年底十三薪共10000+，基本就这些了。主城和市级部分单位多个房补，渝东北渝东南多个艰苦边远津贴。
公务员收入真是说不清楚，可以说没有底，正工资虽然不是很多，但各种补贴比正工资高出很多。比如:岗位补贴，交通补贴，出勤补贴，电话费补贴，菜蓝子补贴，绩效奖，年终奖等等太多了，只不过有的地方低点，有的地方高点。
2021万州区选调生待遇如何？
重庆选调生的工资一般是由基础工资＋津贴＋年终考核奖组成的，其中基础工资是全市统一的，严格遵循了《公务员法》中的规定：“公务员实行国家统一规定的工资制度”。
不同情况有差异
选调生的工资存在差异，一般是由于以下几种情况：
①职级存在差异，
②津贴补贴存在地区性差异 ，
③考核奖励各不同，
④公积金有所不同。
重庆医科大学一本临床只读本科，能去县城、万州区的医院工作吗？
一般小县城的人民医院还是可以的！一年好歹也有十几二十万的收入！在小县城当地可能除了烟草和电力，就县城人民医院收入最高了！目前事业单位改革，马上就要成为备案制了！
万州***就两家，三峡中心医院和区人民医院，三峡中心医院本科临床就别想了，区人民医院也别想了，除了有关系另说！然后二级医院也要看专业。
反正开州区人民医院本科是进不去滴。
本科出来需要规培三年，学术型研究生也一样三年，专业型规培两年，博士一年。如果学临床，建议考研，四证合一类型的，毕业进三峡中心医院也比较难😱ི，也要看专业，但是研究生学位是敲门砖，能进门槛。
如果只是重医的本科临床，只能进重庆区县级二流医院吧。
医院是有等级的，基层的有各级卫生院，妇幼保健[_a***_]。然后是二级医院，，二级医院有二级丙等医院，二级乙等医院，和二级甲等医院。然后是***医院也有甲乙丙等之分。
重医本科毕业，临床专业进万州区的二级医院和基层医院是比较容易的，不过现在需要规培两年。进三峡中心医院还是比较困难，建议读研究生，这样进三峡中心医院容易一点。
其他专业如护理，放射，检验专业，在万州的医院就业都是比较容易的。
薪酬方面
万州经济水平近几年稳步提升，所以薪酬基本接近全国三四线城市，基层医院医生可以拿5000左右，二级医院效益好的科室可以拿一万以上，中心医院2万以上，护士工资大约是医生工资的60%到80％。以上说的是基础工作加绩效工资的总和，各医院差距较大，仅供参考。当然，你的技术水平，及职称职务直接与工资挂钩。
万州这些年发展迅速，医疗行业在国家医改支持下前景不错，岗位需求增加较多，所以，欢迎来万州就业，为万州人民的医疗事业做贡献。如有意来万州的医院工作，可以浏览万州人事人才网，上面经常发布各医院的公招信息，也可以找熟人直接问一下中意的医院是否招人。
