公务员省直和市直的区别是什么？
公务员省直和市直的区别是什么？
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在我国，公务员是指依法履行公职、纳入国家行政编制、由国家财政负担工资福利的工作人员 。
目前我们公务员实行分级管理，即国家中央机关、省级机关、市级机关、县级机关和乡镇级。
从公务员的招录层级而言，分为中直国家机关公务员招考（国考），和省级以下的四级联考。
从职务层次来看，公务员分：国家级正职、副职；省部级正职、副职；厅局级正职、副职；县处级正职、副职；乡科级正职、副职；科员；办事员。
从职级上来看，省级以下职级分为：一级、二级巡视员；一、二、三、四级调研员；一、二、三、四级主任科员；一、二级科员。
从经费开支渠道来看，中央国家机关公务员经费开支渠道在国家财政，省级公务经费开支渠道在省级财政，市直公务员经费开支渠道在市财政，县级及乡镇公务员经费开支渠道在县级财政。
公务员队伍属于越往上级别越高，发展空间大。而财政收入也同样是越往上收入规模和保障能力越强，公务员待遇也更有保障，这就是为啥国家公务员那么难考的根本原因。
作为省直和市直的公务员的差别：
公务员省直和市直的区别是什么？
第一、待遇不同。一般情况下，省直公务员享受省会城市的工资***待遇，与地方相比，多数情况要高一些，尤其是补贴和***待遇差别更大。
第二、权力不同。一般来说，省直公务员的单位都是省直单位，权限比地方要高不少，和地方公务员相比，要么是领导被领导的关系，要么是指导被指导的关系，要么是管理和被管理的关系，不会出现井水不犯河水，或者铁路警察各管一段的现象。
第三、升值空间差别较大。一般来讲，省直单位本上级别比较高，职数配备比较多，同样情况下升到更高职务或职级的机会多、概率高，而市值受本身单位级别限制，高等级职位很少，同样情况下省直空间就要小很多。例如省某某厅，一般工作人员升到处级不难，如果是市某某局，同样年限，只有主要领导才可能升到处级。
公务员
云杰老师为你解答，区别如下：
省直单位比市直单位难考。
报考省直公务员的，大多数是自信的学霸，很多毕业于名校或者研究生学历，他们擅长考试，行测、申论是他们的强项。
省直单位，是厅级单位，一把手是正厅级，处室负责人是正处级。
而市直单位是正处级，一把手才是正处级，和厅级单位的处室负责人一个级别。
在省厅，一般人到退休都能到处级（调研员）级别；而在市直单位，大多数人是科级退休。
省直单位是上级领导机关，市直单位是下级被领导单位，完全不一样的平台。
省直单位有很多***优于市直单位。
职级职务晋升后，收入待遇水涨船高。
作为一个市直公务员，经常与省直单位部门打交道，可以告诉你，差别很大，主要体现在经济待遇，工作职权和进步空间。
首先看经济待遇。省直部门一般都是省会城市，经济相比较省内其他地级市更为发达一些，所以省直部门的工资标准，特别是津补贴和奖金的标准，明显比普通地级市要高一些。小编所在的省份，同样级别，省直部门到手待遇比一般市直单位要高1-2万元，甚至更多。
其次看工作职权。省直机关都是宏观管理为主，管辖领域内涉及到全省各个地市，工作以安排部署，督察检查为主，人不够还可以从下面地级市抽调人员组成专班来干。每次到地级市检查工作，即使只是一个业务主管，下面也会小心陪着。市直部门较之省直单位职权更为具体一些，但是也是以管理为主，只是覆盖范围[_a***_]省直单位那么大而已。而且好多工作到地级市这个层级已经是比较具体的业务了。
第三看发展空间。省直机关只要不是太差，一般都可以在职业生涯到做到处级干部，毕竟省直机关的中层干部就是处级干部了。而且职级并行后，省直机关主任科员是不限量的，至少是一级主任科员起步了。地级市科级干部较为容易，但是处级干部绝对是个天花板，好多人终其一生都不能实现突破。在地级市，主任科员职数是有限制的，需要择优推荐的，好多年限比较长的科长甚至为了一级主任科员而不断努力。
所以，省直机关待遇好，职权大，进步空间广，如果有机会，一定要去省直机关，而不要选择市直机关。
第一从发展前景跟收入：我直接跟大家说，看大家目的是什么，对于绝大部分考生来说，真的啊，级别啥的都是有点虚无缥缈，你说你省直能提处级干部，但你能当实职么，多半不能，省直水浅王八多，遍地是大哥。你职务提不上去职级提的上去，也就是比普通科员多点工资而已，而说起实实在在的工资，我觉得还是市直高，尤其是地方财政比较好的地区，市直富得流油，更别说有的区。考上省直的说起收入眼泪都能下来，典型事例，福建省直与厦门市直，不用我说，大家看看历年报录比，厦门比省直多百分之三十差不多，大家考之前真的好好打听打听收入。
第二是从考试难度，省直部门敢报的都是狠人，好的岗位报录比惊人，手里没有两把刷子我建议大家还是老老实实报市直，神仙打架咱看看就行，何苦浪费一次机会，有的同学非要去当那个分母。老问我上岸几率大不大，我反而想问问它，全国这么多事业单位招考，每年国考省考，大大小小几十次机会，为啥有的同学几年上不了岸，那就是定位不清，目标不准。
你要真的好好跟老师复习，按时完成任务，基本上好好选岗位都能上岸的。我个人觉得只要找准定位，进体制并不困难，但是不要好的岗位进不去，一般岗位进去了就开始疯狂抱怨工作不好，做好功课，了解岗位职责和收入，也不要为了上岸而上岸，有的同学一次上岸考到乡镇，五年服务期痛苦万分。回头找我哭诉，这就是拿起碗吃饭，放下碗骂娘。还有多少人在海里游着，你要么看准，换个登陆点上岸，要么上岸了就好好做工作。
省直市直不能一概而论，中国地方太大，地区差异也太明显，请各位同学擦亮眼睛再上岸。
省直事业单位和市直事业单位同一时间考试，请向选哪个？
如果同一时间考试，那么需要看下你所报考这两个单位的职位的竞争力以及你想去省直工作还是市直工作，有的地方省直和市直考试内容一样，但是有的是不一样的。
省直相对来说比较难一些。总之，你要平衡利弊之后去选择考试。当然你可以跟着自己的内心选择，当你提问出答案的时候，或许你心里面已经有答案了，加油！省属和市直事业单位招聘可以同时报名吗？哪些地市能参加省统考？如何备考？
不知道你是咨询的哪个省的考试，没法具体回答。但是可以给出大概的思路如下
1、如果全省统考的话。那即使你可以报名多个岗位但是，最终只能参加一个考试。
2、如果不是全省统考，那相应的你就会多出考试机会，你可以省直报名，地市也报名。
省考事业单位考试，允许一人报多个岗位，甚至跨省报不同的省份事业单位，都不在话下。问题是你只能按照考试时间，做出妥善选择。一般来讲，按考试时间，选择最有机会和录取机率较大、自己也比较满意的两个到三个精心准备，是最为恰当的。
如果是统考，报得再多，时间不允许，就只能选择一个最有把握，也最喜欢的岗位参加考试。如果考试的时间段不同，可以多参加两个，以保证录取率。省直和市直、县直统考时间是一致的，专业技术或者项目类考试，有时会单独进行招考，这对参加了统考后，自觉把握不大，或者已经落选的，是极为重要的机会，可以认真准备，及时把握。
如果对考试内容比较熟悉，对自己的能力比较自信，可以自己复习，多在网上做一些训练试题，有助于实战发挥。如果知识储备比较丰富，但对公考程序生疏，没有自信，可以报一些有针对性的培训班，熟悉考试内容，短期内提高自己的应考水平。为了达到自己的目的，所有的付出都是应该的，认真准备，端正心态，积极争取，不要放过任何一个机会，但也不要过于执着于得失，人生的道路千万条，总能找到最适合自己的。
