公务员非领导职务怎么晋升?是靠年限还是有什么规定？
公务员职务任免与职务升降规定（试行）（中组发［2008］7号）第十九条 晋升县处级以上领导职务的公务员，应当具备《党政领导干部选拔任用工作条例》和有关法律、法规、章程规定的资格。晋升乡科级领导职务的公务员，应当符合下列资格条件：
(二)晋升乡科级正职领导职务的，应当担任副乡科级职务两年以上；
(三)晋升乡科级副职领导职务的，应当担任科员级职务三年以上；
(四)具有正常履行职责的身体条件；
(五)其他应当具备的资格。第二十条 晋升综合管理类非领导职务须具备下列任职年限条件：
(一)晋升巡视员职务，应当任厅局级副职领导职务或者副巡视员五年以上；
(二)晋升副巡视员职务，应当任县处级正职领导职务或者调研员五年以上；
(三)晋升调研员职务，应当任县处级副职领导职务或者副调研员四年以上；
(四)晋升副调研员职务，应当任乡科级正职领导职务或者主任科员四年以上；
公务员非领导职务怎么晋升?是靠年限还是有什么规定？
公务员职务任免与职务升降规定（试行）（中组发［2008］7号）第十九条 晋升县处级以上领导职务的公务员，应当具备《党政领导干部选拔任用工作条例》和有关法律、法规、章程规定的资格。晋升乡科级领导职务的公务员，应当符合下列资格条件：
(一)具有大学专科以上文化程度；
(二)晋升乡科级正职领导职务的，应当担任副乡科级职务两年以上；
(三)晋升乡科级副职领导职务的，应当担任科员级职务三年以上；
(四)具有正常履行职责的身体条件；
(五)其他应当具备的资格。第二十条 晋升综合管理类非领导职务须具备下列任职年限条件：
(一)晋升巡视员职务，应当任厅局级副职领导职务或者副巡视员五年以上；
(二)晋升副巡视员职务，应当任县处级正职领导职务或者调研员五年以上；
(三)晋升调研员职务，应当任县处级副职领导职务或者副调研员四年以上；
(四)晋升副调研员职务，应当任乡科级正职领导职务或者主任科员四年以上；
管理岗八级非领导职务能转公务员吗？
长话短说。先纠正你一个错误，事业单位没有所谓的非领导职务。事业单位实行的是岗位管理，分管理、专技和工勤三种岗位。其中，管理岗实行的是职员制晋升方式，分一到十级，依次分别对应正部到办事员十个行政级别。比如管理十级对应办事员，九级对应科员，八级对应副科，七级对应正科，六级对应副处。一级对应一个级别，不区分领导职务和非领导职务，也可以直接说只有领导职务，而没有非领导职务。小公实在不清楚你这个管理八级非领导职务从何而来。
其次，事业单位管理八级可以通过调任的方式置换为行政编制，转公务员没有问题。
一、政策依据：《公务员法》第七十条明确规定，国有企业、高等院校和科研院所以及其他不参照本法管理的事业单位中从事公务的人员,可以调入机关担任领导职务或者四级调研员以上及其他相当层次的职级。 这意味着事业单位在编人员只要通过调任方式调到行政机关担任副科级以上领导职务（或者四级调研员以上职级），就可以实现身份的转换。
二、调任条件。按照惯例拟调任人必须具备四个方面条件：
3、任职要求：必须在事业单位取得副科以上职务，也就是管理八级以上，且任职满两年。题主如果是管理八级任满两年符合调任条件。
4、其他条件：首先接收单位要有空编，其次原单位要同意放人。接收单位同意接收后，将相关材料报组织部门（编办）审核，同意后报编委会开会研究，经编委会研究同意后办理调任手续。整套程序走下来短则三个月，长则半年到一年，甚至超过一年的都有。
