2021事业单位普调工资吗？
哪一次公务员工资调整不会引发广泛热议，2021年你有听说过涨工资么？马上六月份了，一点谣传都没有，估计今年是不可能了，通常机关事业单位是绑定在一起发文调整工资的。
不是说公务员工资不调整了，而是说机关事业单位基本工资要延后调整，并且会作相应幅度的调整，三年半了，基本工资未作调整，相信这一次调整将会很可观。
我们都知道养老金连续17年上涨了，2018-2020年都是上涨5%，21年大概率也会是5%，不会出现专家预测的4.5%。简单的说就是国家每年养老金支出是连年递增，那么养老保险就需要相应的提高征收，以达到收支平衡。
提高养老保险征收额最有效的方式：一是提高全社会的工资水平（收入水平），相应的养老保险缴纳基数就会变大，自然收上来的养老保险金就会增多；二是扩大养老保险的征收覆盖面，让更多的人缴纳养老保险。
显然第二种方式的难度太大，中国社会老龄化程度加剧，扩大征收面远远满足不了养老人口数的激增。
所谓“羊毛出在羊身上”，尽可能提高社会工资标准就成了不错的选择，工资水平提高，刺激工作的积极性，让更少的人努力工作，来养活更多的人享受养老品质生活。
各地21年的最低工资标准都相继作出调整，提高的水平普遍都是150元左右，机关事业的基本工资普调还会远么。
从2014年起，公务员基本工资标准每两年调整一次，建立公务员基本工资调整机制，调整幅度参考同期物价上涨幅度、同期企业在岗职工工资增长率等因素。
简要回答如下：
①按照以往“两年一调”的原则，2021年机关事业单位工资将迎来新一轮调整。
②按照目前的形势，特别是受疫情影响出于刺激经济的需要，预料2021年全国的机关事业单位也将迎来新一轮基础性工资的调整，增资的幅度和之前大致相当，幅度不会特别大。
事业单位暂时没有调整工资的消息。
事业单位的各种待遇，实际上并不仅仅是只有工资而已。我们个人口中的工资是各种发到手的所有收入，但国家设定的工资确实有各种各样的分类。
事业单位的工资一般包括五大部分，基本工资、津贴补贴、绩效工资、改革性补贴、其他奖励等等。
基本工资，事业单位主要分为岗位工资和薪级工资两部分，全国使用统一的工资表，过去的时候两年调整一次。但这并不是硬性制度规定，而是要根据实际情况来的。
最新使用的工资表是2018年7月1日开始实施的，2020年并没有调整工资表。实际上2018年调整基本工资表的是2018年9月份以后才开始陆续公布的，不过从7月1日开始执行。所以即使基本工资调整的消息公布的晚一点，实施的时间早一点都没有问题，毕竟有关的差额都会从实时开始补发。
事业单位的工资调整实际上是一套非常复杂的体系。
比如说津贴补贴，主要是对一些特殊岗位或者特殊付出劳动的事业单位职工给予的待遇，比如说警衔补贴、艰苦边远地区补贴、规范津补贴、教龄津贴、乡镇补贴等等。
每一次的基本工资调整，实际上是“一增一减”，是增加根据基本工资的标准，但是同时扣减一部分规范津补贴的标准。
