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2022上半年四川省考试录用公务员,体检人员如何确定?
在各级公务员招考中被认定有舞弊等严重违反录用纪律行为的人员。公务员和参照公务员法管理的机关（单位）工作人员被辞退未满5年的人员。被依法列为失信联合惩戒对象的人员。
根据各职位招录名额，按照考生笔试、面试成绩折合后的总成绩从高分到低分为序等额确定体检人员。
据此，成都市2022年上半年公开考试录用公务员（参照管理工作人员）符合条件进入体检人员共计540人（详见附件1）。
体检对象 按照《公告》要求，根据考生的考试总成绩，从高分到低分等额确定各职位进入体检人员共80名（名单见附件1）。
进入体检人员名单 按考试总成绩（考试总成绩＝笔试成绩＋面试成绩×50%）由高到低等额确定各职位进入体检人选。
年上半年宜宾市公开考试录用公务员实际参加面试人数比例达到1：3的职位，进入体检人员（不含递补体检人员）的最低考试总成绩为645分。体检入闱人员名单见附件1。 （二）定向招考。
公务员体检顺序
1、公务员体检流程：确定体检人员；参加体检；通知体检结果；复检。确定体检人员 公务员录用考试结束后，按考试总成绩由高到低的顺序，等额确定参加体检人员名单。参加体检 由用人单位派专人带领考生到指定医院体检。
2、国家公务员先笔试，后面试，然后根据综合成绩确定体检人选，具体时间根据各部门流程时间不同而不同。
3、有的地区先体测后面试，而有的地区是先面试后体测。比如公安部、民航空中警察系统等部门是先体测后面试，而铁路公安部门、出入境边防检查总站等部门是先面试后体测。
2020国家公务员考试如何确定体检和考察的人选?
中央一级招录机关可以实行差额考察。考察人选与计划录用人数的比例将在面试公告中公布，一般不高于2：1。招录机关根据考试成绩、体检结果和考察情况等，按照人岗相适原则择优确定拟录用人员，不唯分取人。
综合成绩相同时，面试成绩高的为确定人选。综合成绩、面试成绩都相同时，行政职业能力测验科目成绩高的为确定人选。
根据2020国家公务员考试公告来看，招录机关按照综合成绩从高到低的顺序，确定进入体检和考察的人选。
招录机关按照综合成绩（包括笔试和面试成绩）从高到低的顺序提出参加体检人选建议名单，报自治区公务员主管部门审核同意后，正式确定体检人选名单。
根据总成绩，按录用***1：1的比例确定体检和考察人选。总成绩并列者，分别依次以面试成绩、专业科目考试成绩、《行政职业能力测验》成绩高者确定进入体检考察人选。笔试、面试成绩的权重比例各为50%。
您好，中公教育为您服务。国家公务员考试 体检和考察 面试和专业科目考试结束后，将按照综合成绩从高到低的顺序确定进入体检和考察的人选。
