市级环卫所和县纪委，都是事业编制，哪个好？
市级环卫所和县纪委，在都是事业编的情况下，我认为市级环卫所更好。
我从三个方面将两者做一个对比，相信你就知道哪个是更好的选择了。
市级环卫所，讲简单通俗一点，就是负责整个城市的环保卫生工作，例如道路清洁、垃圾清理等作业维护和管理工作。
这种工作，针对的是具体事，只要按照规范，兢兢业业地把工作做好就行了。
而县纪委就不一样了。
顾名思义，我们都知道纪委是干啥的。这个单位，是公务员单位，能在单位里说的上话的，都是公务员，你一个事业编，进去之后就是干活的。
要知道，纪委那活可不好干啊，尽是些得罪人的事情。查实了还好说，万一没查实或经查没有那回事，那可就算把人给得罪了。一个县就那点人，谁还不知道谁啊，到时候就有得受了。
而环卫所，你能得罪谁呢？过马路的吗？
薪酬待遇其实不用说，县纪委的待遇能好？在里面的事业编就更不用说了。再者，市里的工资标准本来就比县里要高一些，即便是拿死工资，也比县纪委要好得多。
***福利方面，一是真正的******，这一块，市级卫生所肯定要比县纪委好上一些。
这个跟我之前解答过的问题有些类似，虽然单位不同，但是性质是一样的。还是那句话，工作没有绝对好和坏，经过一番努力，都可以取得不错的成就，你应该这算是幸福的烦恼，还有选择的机会。关键的是看你喜欢哪个工作，选择自己喜欢的，听从自己的内心，不要过多在意眼前的利益得失，选择好了，就不要后悔！
都是事业编制，两个单位各有优劣。
不管哪一级环卫所，都是环卫局的下属二级单位。要知道，二级单位实际上就是基层。环卫所的职能就是城市环境卫生清理，环卫工都是招聘的人员，工资待遇不高，管理层是事业编，和公务员编还是有区别的。当然，主要还是看你到环卫所去干什么，如果所做之事是你感兴趣的，符合你的人生规划，找到自己的人生价值，实现你人生梦想，能施展自己的才华的岗位，去上岗，也未尝不可。更何况，是市级环卫所，好歹留在城市。城市与城镇的区别还是较大的，这里不必赘述。
县级纪委，现在应该叫县级纪监委。工作职能是监察国家工作人员的行为是否失范，并有权处置的部门。属于权利部门，职责也大，工作量肯定也大，但因为在***部门工作，舞台肯定很大，机会和待遇都不会很差。
选择是一件很痛苦的事。就看你目前想的是什么，追求的是什么。但愿能够帮到你。
市级环卫所，和县纪委，都是事业编制，哪个好？这个真不用纠结。原因有二：一是虽然是县纪委，也是行政编制，纪委就没有事业编制的，也没有公益***职能；二是环卫改企，这在辽宁省率先完成的事业单位分类改革中，是已经确定了的。
市政设施、园林绿化、环卫是属于城管的三大块职能，城管又隶属于住建部门管理。在事业单位分类改革中，城管改革为城市管理综合行政执法局，或者是城市管理综合执法队，承担的是行政执法职能。如果是局，就是行政部门，如果是执法队，就是原隶属于住建局的事业单位，参公管理，这是两种不同的改革方式，都是合理存在。
这也就是说，城市管理综合执法改革，城管局将只承担行政执法职能，成为行政执法类机构。行政执法类机构的设立原则，就是以县区为主，省级原则上不设立单独的行政执法机构，市级的行政执法机构与所在区整合、以区为主设置。这个原则就很明显，市级将不再保留城管执法机构。这也就是说，即使是城管部门的执法人员力量，也将整合到所在区的城管执法机构中，更不用说其下属的市政、环卫、绿化等事业单位了。
事业单位分类改革，承担生产经营类职能的事业单位，将全面推向市场，自主经营，公平竞争，事业单位将不再承担此类职能。因而在辽宁省率先完成的事业单位分类改革工作中，城管部门承担的市政、园林、环卫三大块职能和机构，全部改企，由市场和社会提供服务，则***购买服务代替。这是此类事业单位改革的趋势，因而即使是在市环卫所工作，将来也是改革的对象。
县纪委就不一样了，纪委是党委机关，是职能加强的机构。纪委承担的是监督管理职能，属于行政职能，是公务员机关，使用的是行政编制，人员身份也是公务员身份。党政机关不再承担服务职能，事业单位也不再承担行政职能，因而纪委将不可能再使用事业编制，全部改革成为行政编制，人员也是公务员身份。如何选择，一目了然。
分两个层次来回答你的问题。
首先解释一下两个单位。市级环卫处，准确地说应该叫市环境卫生管理处，是城市管理委员会（简称城管委）下属的二层全额拨款事业机构，类似的机构还有市容管理处、市政工程管理处、园林绿化处等。级别一般为副处，主要职责负责辖区垃圾中转站、垃圾填埋场的规划、建设和管理，对生活垃圾的无害化处理，公共厕所的建设和管理，指导、协调城区环境卫生及环卫基础设施设备的报废、更新、改扩建工作等。
县纪委属于党委机关，本级机关使用的都是行政编制，不可能有事业编。但是县纪委下设的二层单位比如信心中心、廉政基地等，属于事业机构，你应该考的是纪委下面的二层事业机构，而不是纪委机关。
那么，这两个单位怎么选？
个人建议选市环卫部门，理由很简单就五个字：就高不就低。
一、市环卫处是市级部门，副处级单位，级别更高，职数更多，有利于个人晋升和发展。而县级纪委下属的事业单位一般是副科设置最多正科，进去了大概率干一辈子就是一个九级职员，即便走职称路线，也受职数名额限制，不如处级单位那么灵活。
二、市环卫处横向发展更宽泛。在县纪委下属事业单位，受级别等因素影响，很大可能在纪委一条道走到黑，很难提拔晋升，交流换岗，或者提拔转公务员。而在市环卫处，虽然只是二层事业机构，但市城管委是个大单位，内部机构众多，只要干得好交流换岗的机会比较多，提拔到科级以上，不排除可以调任机关转公务员，对事业编制人员来说，这无疑是最理想的结果。
三、市环卫处看起来不显山不露水，其实管的东西很多，权力很大，岗位舒适度和实惠性并不低。而纪委听着好听，占了名头优势，其实在其二层根本没有权利，加上纪委本身工作比较忙，二层事业编制人员一般都会被抽调到机关协助工作，加班加点是常事，反倒不如市环卫处那么滋润。
更何况，市环卫处是在市里，各方面的生活配套都比县里强，从家庭生活考虑，选择市里长远看比在县里更有优势。
本轮市县机构改革中，卫生和计划生育综合监督执法局（事业单位）如何改？
党政机构改革工作已经基本结束，事业单位分类改革却只进行了一小半，各地进展还不相同：生产经营类事业单位改革，多地已经完成，有的地方还在观望；行政类事业单位改革，基本上都在审批方案，年内就会完成改革，各地进展基本相同；公益类事业单位改革，可能各地感觉最大的变化，是将所有的事业单位属性的办、局等，改成了中心，除此而外，公益类事业单位改革，都安排到了明年。
卫计局在党政机构改革后，成了卫健委或者卫健局。下设的监督执法局，是行政执法机构，承担公共卫生、医疗卫生等监督工作，查处医疗服务市场违法行为。卫监局是事业单位，党政机构改革要求，不能再设立“事业局”，事业单位也不再承担行政职能。卫监局的改革是势在必行，如何改革却没有指导性意见。
卫监局的改革，有三种不同的发展方向：
1、参公单位：行政执法改革明确“局队合一”，目前农业农村、文化旅游、交通运输、生态环境、市场监管五领导综合执法队伍已经挂牌成立，以县区为主，以局机关名义执法，由执法大队具体承担。执法机构为事业属性，参公管理，执法人员也必须同时具备执法[_a***_]和参公身份。除五领域执法机构外，其他行业的行政执法机构如何设立，目前还没有明确的指导性意见。卫监局能不能像五领域执法机构一样，设立参公机构，有此可能，但并不乐观，反而希望越来越渺茫。
2、行政部门内设机构：将卫监局承担的行政执法职能，划转到各级卫健局（委），由行政机关承担。从国家卫生健康委员会的三定方案来看，卫生领导的行政执法职能，由综合监督局承担，为卫健委的内设机构之一。这种设置，符合行政执法的本义，***部门本来就是行政执法的主体，设立执法类事业单位，是出于机构限额和行政编制的数额限制等考虑，属于过渡性措施。按照“编随事走、人随编走”的原则，将卫监局的执法职能、人员、编制全部划转到卫健局（委），由局机关承担执法职能。
目前，行政执法职能已经划转，这在各行政部门的三定方案中都有体现，但人员编制如何划转，执法职能如何实施，目前还没有进展，也没有定论。但从机构改革方向来看，除五领域执法机构外，包括卫生领域在内，其他行业的行政执法职能，由局机关承担的可能性最大。
3、事业单位：就是将卫监局改为中心，和卫健局（委）其他职能相近的事业职能整合，不再单位设立。直接改中心很简单，有的地方也可能已经实施了，但职能整合则不符合事业单位改革方向。行政执法毕竟是行政职能，事业单位不再承担行政职能，是改革明确要求。因此，即使将原来卫生监督机构的参公人员，划转到中心，成为事业人员，也不代表卫监机构可以成为纯事业机构。透过现象看本质，行政执法机构可以是事业属性，但必须参公管理，以局机关为主***承担职能。单独成立纯事业单位，由行政局授权，承担行政执法职能，已经明文规定不允许，卫监局成立纯事业机构，独立承担行政执法的可能性，基本为零。
行政执法改革，分了两部分，五领域执法改革将于近期内结束，而其他执法机构改革，将随公益类事业单位改革，明年大面积铺开，于2020年底前完成。
