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中央公务员可以参加遴选吗?中央遴选的魅力在哪里?
遴选更多的时候是职务的平调，科员职位遴选科员，这就有点等同于选调。
遴选可以考到中央，这必须参加中央遴选才可以做到，对刚进入公务员队伍的公务员、尤其是对于基层的公务员来说，靠自己参加中央遴选是一种较好的选择。
中央遴选通常指的是中央公务员遴选，是指中央国家机关根据工作需要，从已经具备一定条件的人员中选出符合特定职位要求的公务员。
中央公务员遴选听起来非常高大上，但什么事都是有利有弊，中央机关的酸甜苦辣也只有身在其中的人才能够体会。为了让大家提前知道公务员遴选有什么好处，知道中央机关的一些半公开、半隐藏的事务。
在职公务员是可以参加公务员遴选考试的，但需要符合一定的条件和程序。
公务员遴选有什么好处
1、更优秀的领导和同事，有了更多前进的动力。遴选到省级平台之后，最大的感受就是身边人才济济。更优的工作环境和生活环境。大机关的工作环境相对来说，肯定比基层好的多。包括用餐环境，以及地理位置都不一样。
2、换单位、调机关：遴选是公务员主动调动的唯一途径，也是最公平的途径。提待遇、升福利：进入高级机关，***待遇相应，提高，公积金也相应增加。高平台、升职快：广阔天地，更大平台天花板更高，机会更大。
3、第一点：个人能力提升。日复一日的基层工作，熟悉而繁杂的日常事务，已经限制了个人能力的提升，但是通过备考，要对机关实务、综合写作等能力进行重点训练，最直观的变化是写材料更得心应手。第二点：个人眼界开阔。
4、有发展空间，带来职位升迁。从成长机会来说，市直机关、省直机关乃至中央机关的成长空间一级比一级大，这就意味着“有为者有位”的愿景更容易实现，实现职务和职级的“双升”更加触手可及。
5、第一：给基层的工作干部提供晋升的途径，增加工作积极性：前几年的扶贫，过后几年的“防止返贫和帮扶机制”，都让很多的基层干部“舍小家为大家”，有的外地的基层干部真的是脱离自己的‘家庭组织’。
参加遴选有前途吗?发展前景如何
对于参加公开遴选来讲，理论上是平级调动，但事实上给我们带来的是更广阔的施展平台。一是从成长机会来说，从市直、省直、乃至中央机关，随着行政级别的变化，成长空间也在变大。
发展前景不一样。 我们会发现，在县级奋斗，当个局长才正科，而这是一个单位的一把手，不是谁都有这个才干和资历的，这些人员都是通过层层筛选上来的，基本上局长的年龄都在40岁以后，甚至45岁之后。
遴选是基层公务员向上晋升的主要渠道，也是新入职公务员最好的发展途径，基层公务员可以通过遴选递增为省直机关公务员。和基层岗位相比，省直机关单位不仅薪资待遇高，最重要的是省直单位的发展空间比基层公务员更大。
岁遴选到省厅还有前途。因为30岁是而立之年，遴选到省厅直机关单位工作，将会有比较好的发展前景，毕竟单位级别摆在这里，还有前途，只要你具备对应的能力，未来个人发展空间还是很大的。
基层公务员通过遴选到省直机关工作,发展前景如何?
经历遴选的改造，你的综合能力确实提升了，能够胜任更高层的岗位，同时你身上的责任也更加重了，或许不会再做基层那样的琐碎工作，但工作量却未必会减少很多。
遴选到了省厅之后视野开阔了，你的工作影响力提升了很多，你能感受到自己在参与改变这个社会，像厅级领导，甚至是省级领导你也能经常见到，你会有一种自我价值得以实现的感觉。
能力提升，熟悉而繁杂的基层工作，已经限制了个人能力的提升。为了备考遴选，要对机关实务、综合写作等能力进行重点训练，写材料更加得心应手，也越来越能得到领导的肯定。
就工作和职业发展前景来说，省直机关单位的平台远胜乡镇基层机关单位，无论是行政级别，还是交际平台，省直机关能达到的是乡镇机关单位无法实现的。
公务员遴选有什么好处?
有发展空间，带来职位升迁。从成长机会来说，市直机关、省直机关乃至中央机关的成长空间一级比一级大，这就意味着“有为者有位”的愿景更容易实现，实现职务和职级的“双升”更加触手可及。
换单位、调机关：遴选是公务员主动调动的唯一途径，也是最公平的途径。提待遇、升***：进入高级机关，***待遇相应，提高，公积金也相应增加。高平台、升职快：广阔天地，更大平台天花板更高，机会更大。
第一点：个人能力提升。日复一日的基层工作，熟悉而繁杂的日常事务，已经限制了个人能力的提升，但是通过备考，要对机关实务、综合写作等能力进行重点训练，最直观的变化是写材料更得心应手。第二点：个人眼界开阔。
