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公务员薪资待遇如何?
1、法律分析：公务员，入职7年，四级主任科员，月到手5000元左右，公积金1600，全年各类奖金补贴大概有50000元左右。
2、公务员虽然基本工资不高，但是补贴非常多，首先每个月有200元的通讯补助和200元的应急补助，一年下来就是4800元。因为在基层工作，所以每个月有1500的下乡补助，一年就是8万元。
3、除此之外，一些单位会根据规定给职工餐补，比方说一个月300元，一定程度上减轻职工的生活成本。退休工资高 公务员退休金发放按本人退休前职务工资和级别工资之和的一定比例计算，换句话说，就是你级别越高意味着退休金越高。
4、出勤补助：每天正常上班30元补贴，缺勤的话会扣发30元，标准三年调整一次。山区补助：在农村和山区工作的公务员因为条件艰苦，可以享受山区补助，每月发放，标准是基本工资的十分之一。
区委办公室公务员待遇
好。工作量方面。区委办公室公务员除了每天都需要做的基本工作之外，没有什么格外的任务，工作量不多而且很固定。奖金方面。区委办公室公务员不仅享有全额缴纳五险一金，并有带薪休年***待遇。
好找。工作稳定。区委办是公务员，社会地位高，工作稳定，好找女朋友。工资高。区委办员工每月工资是12000元，高于社会基本工资标准，好找女朋友，可以带来高质量生活。
无论是区委办公室的公务员也好，还是一般乡镇公务员也罢，你们的级别都是一样的，因此你们的工资待遇也是一样的。但是，你们的政治待遇却有很大的差距。
六盘水六枝特区区委办公室属于事业单位，一般事业单位的待遇如下：基本工资：岗位工资：体现工作人员所聘岗位的职责和要求。
公务员工资包括基本工资、津贴、补贴和奖金。公务员按照国家规定享受地区附加津贴、艰苦边远地区津贴、岗位津贴等津贴。公务员按照国家规定享受住房、医疗等补贴、补助。
区***公务员和区局公务员待遇比较好
1、一般来说市直公务员比区直公务员好。市直单位是正处级，区直单位是正科级，级别上就有很大的差别，因此在晋升评级、福利待遇、权力范围等方面也相应地会有一些差别。区直和市直的区别。
2、区别大了乡镇公务员，是最基层的干部，工作任务重，头绪多、责任大、晋升空间小、工资待遇低，一般干一辈子，最后一个副科都混不到；而市区公务员，工作相对专一，各项工资待遇也都有保证，一般干几年都至少都是正科。
3、区发改局这个单位好的工资6000左右，发改局公务员待遇很好。省发改委是好单位，权利大，地位高，受重视，因为工作性质，对自身综合能力的锻炼很大，也能建立起广泛的人脉关系，对于公务员来说，这些比多几文工资重要得多。
4、各有各的好处；在区直机关工作清闲、待遇尚可。到街道工作，具体事物较多太累，但是会有成就感，待遇也好一些；公务员职位按职位的性质、特点和管理需要，划分为综合管理类、专业技术类和行政执法类等类别。
5、差别是在***补助这一块儿，市县差别也不大，乡镇一级还有乡镇补。县区财政状况好的市级也好，市级是困难地区的县区也好不了，但受规定所限制，市上也发不了几项补助，否则就审计也不过关，因而工资待遇差别不大。
6、第三，工资收入、***待遇不同。我在浙江沿海城市，[_a***_]这里相同级别的情况下，市直公务员的收入与区直公务员差距很小，比县直公务员高一些。
