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江苏省公务员abc类待遇一样吗?
1、排版不同，题目给的材料实际上是差不多的。所以江苏省公务员abc类并没有对待遇方面有多区分，只针对不同岗位的考试需求进行划分。但从具体的职位类别划分来看，不同的岗位和级别有不同的工资待遇，需要具体情况具体分析。
2、入职后工资一样。公务员分类考试的，对于工资上面是没有区别的，只是招考时候按照不同岗位来区分岗位的。 在日常工作中，A类职位的工作主要侧重于分析、总结，B、C类职位主要偏重于解决实际问题。
3、公务员abc类的区别待遇是不同的，大体上而言A类待遇比其他两类要好。但是每个地方每个单位的薪资待遇都是不一样的，工作也是不一样的，所以不能肯定的说哪个岗位的待遇更好。
4、基础工资都差不多，大概1500-3000的样子，福利待遇要看具体的单位了~如有疑问，欢迎向华图教育企业知道提问。
5、基础工资都差不多，大概1500-3000的样子，***待遇要看具体的单位了。申论考试的具体特点 从最近3年申论试卷真题来看，江苏省考A、B、C类试卷所给的申论材料和大作文相同，小题目有较大差别。
公务员考试分ABC类,有什么区别呢?
1、在日常工作中，A类职位的工作主要侧重于分析、总结，B、C类职位主要偏重于解决实际问题。虽然3类职位考的都是《行政职业能力测试》、《申论》 两个公共科目，但在考察方面有所不同。
2、题量不同，题目有差异 由于A、B、C类职位性质和工作内容有差别，因此要求考生具备不同的能力。A类试卷侧重考查考生的综合分析能力，B、C类试卷则侧重考查考生的实际操作能力。
3、公务员考试abc类试卷区别是：适用职位不同和难度不同。适用职位不同。A类是综合管理类。职位主要包括：国家机关和相关机构中，从事政策、法律法规、规划等的研究起草工作和从事机关内部综合性管理工作 的职位。
4、公务员考试A类、B类、C类是根据职位划分的。A型职位——一般管理人员 主要包括：从事政策、法律法规、规划等研究和起草工作以及政策、法律法规、规划实施指导、监督检查工作，以及从事内部综合管理工作。
5、C类职位在公务员考试中还不存在，只是有的省级公务员考试有C类职位，如山东省。
6、陕西省考abc类区别 A类一般为综合管理类职位 省级机关、省委选调生都属于A类。另外，各市、各县的非执法类职位，如市委办公室、组织部、宣传部、法院、检察院、统计局等职位，也都是A类。
江苏公务员abc类职位区别
三者的区别在于：考试内容不同、工作内容不同、职位不同。
C类职位是江苏省2004年录用考试中首次出现的划分的专门针对乡镇一级的职位。ABC类考试内容的主要区别在于申论，A类主要测查报考者的阅读理解能力、综合分析能力、贯彻执行能力、提出和解决问题能力和文字表达能力等。
江苏公务员abc类职位区别有以下：类别不同 A类为综合管理类，B类为行政执法类，C类为乡镇街道，三者考试科目都是行测、申论，只是难度侧重不一样。
