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公务员和教师的编制,待遇差别到底有多大
1、在工龄和职务、职级接近的情况下，绝大多数公务员和老师的总 收入是差不多的，公检法和税务的公务员会高2~3万，重点高中老师会高出3~5万。
2、待遇不同。公务员是国家财政全额拨款，收入更为固定。因各地区经济水平发展不同，有些地方教育系统在缴交社保方面只缴交部分，不缴交生育保险和养老保险。有编制的教师工资组成由基本工资、津补贴、职称工资等组成。
3、如果从工资收入来比较，公务员还是教师的奋斗目标，那应该是公务员比教师待遇好一点。从待遇上看：公务员的实际收入要比教师收入高得多！不要看工资。编制情况编制一般分为两种，事业编和行政编。公务员是行政编制。
4、公务员和教师编制的区别有编制性质、考试录用、工资待遇、福利保障、职业发展、法律依据。编制性质 公务员编制是国家行政机关的工作人员，属于国家公职人员，受《中华人民共和国公务员法》的规范。
教师和公务员的待遇会有哪些不同呢?你有什么看法?
公务员和教师首要的区别，就体现在工资收入上。如果两个应届大学本科生同时段分别考上公务员和教师，一般情况下，公务员的收入待遇相对于教师更高。而且，随着工作年限的不断增长，这种待遇上的差距也会不断拉大。
从以上两点可以看出，教师的年终奖并不是固定不变的，会和你工作的地区、学校有很大关系。所以选择进名校还是有原因的。毕竟更容易出成绩，***待遇自然会更好。公务员那就说说公务员的年终奖吧。
作为一名公务员，目前情况下，身份是国家行政机关编制，这一点并没有改变，公务员的稳定性远远强过大学教师。待遇不一样 大学教师和公务员，在待遇上也不一样。公务员的待遇，主要来源于自己的工资性收入。
待遇不同。公务员是国家财政全额拨款，收入更为固定。因各地区经济水平发展不同，有些地方教育系统在缴交社保方面只缴交部分，不缴交生育保险和养老保险。有编制的教师工资组成由基本工资、津补贴、职称工资等组成。
***待遇有差距 除了在工资上有差距，公务员和教师的***待遇，也存在一定的差别。比如，按照公务员法规定，公务员是可以名正言顺发奖金的。只要考核合格，就能够领取年终奖。
我这么佛系的人，怎么可能有机会呢？所以，我就是十一级基本就天花板了。但是公务员不同，尤其是现在职级并行，就算是熬时间也能熬到非领导职级的待遇。这个也是个人晋升的途径之一。但是教师就不行。
教师和公务员的工资哪个比较高?
1、在工龄和职务、职级接近的情况下，绝大多数公务员和老师的总 收入是差不多的，公检法和税务的公务员会高2~3万，重点高中老师会高出3~5万。
2、公务员收入和待遇确实要比老师好很多，从基本工资上来看，二者之间差距还是很细微的，重点是每个月除了基本工资外，公务员和老师都会有额外的奖金和补贴，到了年终还有年终奖，这些都是不小的数目。
3、教师和公务员哪个好我认为是公务员比较好。薪资待遇公务员收入和待遇确实要比老师好很多。补贴公务员每个月都会有相应的餐补、车补、住房补贴，几百到几千不等。相反老师的补贴就很局限了。
4、大学教师工资不低于公务员。很多人表示，“教师工资不低于公务员”只是一句空话，但如果说是大学教师，那是真的可以实现的。
5、《教师法》的规定，既表明从整体上来说，教师的工资还不高（这里说的是工资收入），收入也还不稳定。如果从工资收入来比较，公务员还是教师的奋斗目标，那应该是公务员比教师待遇好一点。
看这个公务员年绩效奖金标准表就知道为啥教师和公务员待遇差距大
公务员年绩效奖金标准表教师和公务员待遇差距大原因如下：公务员和老师确实都是为国家做贡献，但是服务的群体是不一样的，是受到的待遇也不一样，公务员是有正式编制的，老师虽然说差不多等于公务员，但只是差不多仍然有差异。
从实际情况出发，公务员收入和待遇确实要比老师好很多，从基本工资上来看，二者之间差距还是很细微的，重点是每个月除了基本工资外，公务员和老师都会有额外的奖金和补贴，到了年终还有年终奖，这些都是不小的数目。
学校发展第二个影响因素是学校发展。学校基本没有收入来源，即使有也是教育局统一管理分配。所以学校的运行经费都是相关部门资助的。大部分学校给老师发年终奖，是教育局对学校教学成绩的一种奖励，然后学校发给老师。
实现教师平均工资收入稳步增加，缩小教师与公务员平均工资水平的差距。放宽中高级职称的比例和通过率。加大30%增量绩效工资的设立。统筹推进教师年终奖的总量提高。
你好，很高兴为您解教师和公务员的优势对比教师***待遇：教职员的结构工资由基础工资、职务工资、工龄[_a***_]和奖励工资四个部分组成。职务工资。按教职员职务分列工资等级，一职数级，相近职务之间工资额上下交叉。
二者工资就可以看出公务员待遇要好点。先从基础工资来讲，每个地区的工资水平是不一样的，光从基础工资上来看，大多数地区的教师工资是要比公务员高一些的。
