杞县公务员待遇：杞县公务员考试

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根据查询职朋网显示，每月工资（包含基本工资和文明奖扣完税后）3000加，加上奖励性绩效，平时考核奖的话大概5千，公积金双边不到2千，年底只有114个月的工资，机关有平安建设奖，无车补，一年到手能有9w左右。

在县级国税局工作的工资待遇较高，县级国税局工作人员的月工资待遇在5000元至10000元之间。具体来说，县级国税局工作人员的工资待遇包括基本工资、津贴、补贴等多项福利。

税务局的公务员工资大概为4000-5000。公务员的工资由一档基本工资、二档工龄工资。改革公务员现行工资制度，完善机关工人岗位技术等级（岗位）工资制，完善津贴补贴制度，健全工资水平正常增长机制，实行年终一次性奖金。

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不能这么比较的，医生也是不同的，收入有高有低，公务员也是一样，而且还要看你所在城市。一般来说，好的医生收入不会太低，但是工作会非常的累，公务员的话相对轻松，但是如果你能做到高位的话，收入其实也是可观的。

大夫同公务员的收入，没有可比性。大夫的职称不同，收入差异较大。同样，公务员的级别不一样，收入也是大相径庭。普通公务员从收入上看，没有普通大夫高，特别是大医院的医生，除了工资以外，奖金和补贴，也高于公务员。

从研究所公布的医生工资报告来看，我国医生平均年薪在17万左右，但如果是私立医院的院长或院长或副院长，就更高了，收入师资也与当地经济水平挂钩。，但与医生相比，它并没有那么受欢迎。其次就是教师。

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我们需要知道的是，公务员的奖金还与他的职称和所在单位的财政收入有关。自然他所在地区的单位效益好，他表现再好一年也有可能拿三五万或者七八万。但是大部分地区年终奖都在三五千左右。

相对的，综合性医院的医生工资比专科医院医生的工资高。公务员就不好比较了，因为属于行政序列，由财政拨款。在国家统一的工资制度下，还要看地方财政是否有钱，如果地方财政有钱，相应的会给得多一点。

公务员因公致残的，享受国家规定的伤残待遇。公务员因公牺牲、因公死亡或者病故的，其亲属享受国家规定的抚恤和优待。

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科员3000元；副科级纯颤3100元；正科级3300元；副处级3600元；正处级4000元；副厅级4400元副部级5500元；正部级6000元。每年60元，以虚年计算，按月发放，三年一调。

每月300元，年度考核不合格者次年1月停发，直至考核合格的次年1月继续发放。三年一调。补助工资：车补，随工资每月发放，标准=基本工资5，逢一进十。取暖补助，一年发放一次，标准=基本工资3，逢一进十。

⑤乡镇正科级。乡镇的正科级只有书记、镇长和人大***，偶尔也有高配的副书记，他们的工资待遇在乡镇是最高的！每月打卡工资大概为5600元，双边公积金2000元，年度绩效工资为18000元，所有项目加起来，全年总收入10万元。

1、县城公务员工资因地区、岗位、职级、工龄等不同而有所差异。一般来说，大部分地区县城公务员每个月到手工资是3000~5000元左右，但加上津贴、补助、绩效、年终奖等，一年的总工资约为3-7万元12。

2、到6000元之间。县级公务员的工资受到多种因素的影响，如地区经济发展水平、职位级别、工龄等，县级公务员的工资在3000-6000元之间。此外，公务员工资还包括各种津贴、补助、绩效和年终奖等。

3、在[_a***_]的县城，公务员一年的收入可达到10万元左右。县城公务员收入主要由基本工资、津贴和补贴等多个方面组成。具体情况因职位级别和所在地区而异。

4、法律主观：公务员的基本工资标准如下：科员一般是三千元；副科级三千一百元；正科级三千三百元；副处级三千六百元；正处级四千元等。具体则按其现任职务、任职年限和套改年限确定。

5、每个月到手的工资就是3500块钱。在公务员的岗位工作，我们所说的工资每个月到手多少钱，就是工资多少钱，不会包含个人以及单位缴纳的五险两金，也不会包含年底所发放的绩效，这一个概念需要搞清楚。