本文目录一览：
- 1、公务员的工资是不是法定公开
- 2、公务员法的适用范围
- 3、公务员退休待遇公务员退休退休制度的核心内容对吗
- 4、公务员有哪些“福利”写入了公务员法?
- 5、新公务员法的奖惩制度有哪些
- 6、公务员13个月工资的相关法律依据有哪些
公务员的工资是不是法定公开
不是这样的，公务员的工资在内部都是完全公开的。在现实生活中，许多人觉得公务员的工资应该是很秘密的，外人都不知道。
公务员的工资收入理论说是保密的，但也并不是说完全保密，因为不是所有的地方的公务员，工资都不能透露，比如说普通的***部门，普通的税务部门、审计部门，这些基本不涉及到保密工作。
期满后的工资待遇，根据所受处分相应确定。 （四）公务员受到刑事处罚，处分决定机关尚未作出开除处分决定的，从人民法院判决生效之日起，取消原工资待遇。
您好，中公教育为您服务。不是公务员的工资不公开，是基本上所有的单位工资都是保密制度的，这是很正常的。如有疑问，欢迎向中公教育企业知道提问。
公务员法的适用范围
1、法律分析：公务员法适用的范围主要包括三个方面的内容：一是公务员的义务、纪律和监督；二是公务员的权利及保障；三是公务员的管理制度。
2、公务员法的适用范围 公务员法是我国公务员管理的基本法。它适用的范围主要包括三个方面的内容：一是公务员的义务、纪律和监督；二是公务员的权利及保障；三是公务员的管理制度。
3、第三条 公务员的义务、权利和管理，适用本法。法律对公务员中的领导成员的产生、任免、监督以及法官、检察官等的义务、权利和管理另有规定的，从其规定。
4、．适用范围 公务员的义务、权利和管理，适用本法。
5、法律主观：《中华人民共和国公务员法》第六章职务任免第三十八条公务员职务实行选任制和委任制。领导成员职务按照国家规定实行任期制。
公务员退休待遇公务员退休退休制度的核心内容对吗
国家公务员符合退休条件办理退休手续的，是可以领取退休金的。退休待遇是国家公务员退休制度的核心内容。
国家公务员符合退休条件办理退休手续的，是可以领取退休金的。退休待遇是国家公务中退休制度的核心内容。《国家公务员暂行条例》在《退休》一章中规定：“国家公务员退休后，享受国家规定的养老保险金和其他福利等遇”。
法律主观：公务员退休后待遇：公务员退休工资待遇规定，工龄满35年的可以领取原工资的百分之九十，30年至35年的百分之八十五，25年至30年的百分之八十，以下每5年一个档次。
退休待遇是国家公务中退休制度的核心内容。《国家公务员暂行条例》在《退休》一章中规定：“国家公务员退休后，享受国家规定的养老保险金和其他***等遇”。
公务员的提前退休制度。提议扩大灵活退休（弹性退休、提前退休）制度覆盖面，从公务员到全民。
法律主观：公务员 退休年龄 是：男年满60周岁，女年满55周岁。《国家公务员暂行例》规定的 退休 条件为： （1）男年满60周岁，女年满55周岁。 （2）丧失工作能力的。
公务员有哪些“***”写入了公务员法?
二）为满足公务员文化生活需要提高其身体、文化素质而建立的文体***设施。如文化宫、俱乐部、图书馆、游艺厅、体育场、游泳池等。（三）为满足公务员的不同需要，减轻其生活负担，而设立的***补贴。
按照国家规定享受年终奖金 除了按时足额拿工资，作为公务员，还可以享受规定的年终奖金。公务员法规定，奖金属于是公务员工资的一部分。
公务员隐性***如下：公务员工资包括基本工资、津贴、补贴和奖金。公务员按照国家规定享受地区附加津贴、艰苦边远地区津贴、岗位津贴等津贴。公务员按照国家规定享受住房、医疗等补贴、补助。
新公务员法的奖惩制度有哪些
1、第五十一条给予公务员或者公务员集体奖励，按照规定的权限和程序决定或者审批。
2、新公务员法奖励制度的规定是《公务员法》第四十八条的规定，对工作表现突出，有显著成绩和贡献，或者有其他突出事迹的公务员或者公务员集体，给予奖励。奖励坚持精神奖励与物质奖励相结合、以精神奖励为主的原则。
3、嘉奖 对表现突出、成绩显著的公务员给予嘉奖。（2）记三等功 对贡献较大、成绩优异的公务员记三等功。（3）记二等功 对贡献重大、成绩特别优异的公务员记二等功。
4、嘉奖：公务员在工作中表现突出、取得显著成绩或者在突发***中展现出色表现的，可以被给予嘉奖。嘉奖是对公务员积极向上的工作态度和出色表现的一种具体肯定，有助于激发公务员的工作动力。
5、授予称号。对受奖励的公务员或者公务员集体予以表彰，并对受奖励的个人给予一次性奖金或者其他待遇。另外，根据《公务员法》第五十五条规定，按照国家规定，可以向参与特定时期、特定领域重大工作的公务员颁发纪念证书或者纪念章。
公务员13个月工资的相关法律依据有哪些
1、中华人民共和国公务员法》（有效）第七十四条第四款：“公务员在定期考核中被确定为优秀、称职的，按照国家规定享受年终奖金。
2、说到工资的标准，国家立法中并没有关于第13个月工资的任何规定，所以第13个月工资给付的额度，是基本工资还是全额工资，或者还是奖金，完全要根据企业与员工的约定，或者企业薪酬***政策的规定来确定。
3、法律依据 《中华人民共和国公务员法》第八十条 公务员工资包括基本工资、津贴、补贴和奖金。公务员按照国家规定享受地区附加津贴、艰苦边远地区津贴、岗位津贴等津贴。公务员按照国家规定享受住房、医疗等补贴、补助。
