江苏公务员福利待遇怎么样？
江苏GDP排名在全国第二，仅次于经济大省广东。江苏省经济发展名列前茅，各地级市发展比较平衡，公务员工资待遇水平也比较均衡，各地之间差距不是很大。当然经济总量排列全国前列的苏州、无锡、南京等市，工资待遇肯定是比其他地级市要高一些的。
①比如：苏州市市直，二级主任科员，每月打卡到手工资约15650元，双边公积金约4800元，年终奖、精神文明奖、计生奖等大概为68000元，一年全部收入大概为：15650*12+4800*12+68000=312360元。苏州市昆山市的公务员比苏州市直的工资还高一些，同样是二级主任科员，昆山市全年总收入大概34万元。
②无锡市稍微低一些，同样是二级主任科员，每月打卡到手工资约14000元，双边公积金约4500元，年终奖、精神文明奖、计生奖等大概为65000元，一年全部收入大概为：14000*12+4500*12+68000=287000元。
③江苏省会城市南京市比较特别，城市级别为副省级，但经济发展不如苏州，甚至还赶不上无锡。其公务员工资待遇也比苏州、无锡稍微差一些，二级主任科员，算上年终奖等，全年工资待遇大概为26万元。
④南通、扬州、常州等经济发展不错的地级市公务员工资待遇也不错，二级主任科员，全年总收入大概为22万元。
⑤盐城、徐州、宿迁、连云港等苏北城市公务员工资待遇稍微低一些，二级主任科员，全年总收入大概为16万元。
总的来说， 江苏省公务员工资水平相对比较高，处于全国前列。
江苏公务员待遇主要有这几个大类。
苏南，苏州、无锡、常州。苏州是江苏公务员待遇最高的地方，市直公务员加公积金一年20w，各区直、张家港、昆山、常熟的公务员加公积金大于25w，乡镇公务员加公积金大于30w，苏州一直是竞争最激烈的地方，但一直都限户口。无锡部分区的待遇可以直逼苏州，但总的来说一般都比苏州低五万，宜兴是无锡的洼地，待遇更低些。常州待遇总体跟无锡差不多。
苏中，以南通、镇江、扬州为代表。南通最近几年发展很快，公务员待遇也相应提高，待遇上总体比无锡低一点。镇江、扬州、泰州的公务员总体上待遇一年15w左右（包括公积金），不排除个别区待遇更好。
南京，为什么把南京单独列一项呢。因为南京作为省会，有省直的公务员和市直的公务员。省直待遇相对低些，15w左右（含公积金），市直待遇20w（含公积金），各区里的待遇更高些25w。待遇上比苏州低点，但是南京作为省会，最近又频繁提首位度，以后会更好的。
苏北城市都差不多，市直区直公务员待遇相对高些，一般加公积金高于15w，其他县市乡镇公务员加公积金在12w左右。
以上数据都是多年逛论坛得知的大概数据，希望对你有所帮助。[握手]
江苏公务员待遇水平总体应该排在全国前列。
版块排名上，苏南列第一，苏中第二，苏北第三。
苏北待遇的最小值到手应该不低于10万。
苏南以苏州最高，到手20-25个。苏州又以工业园区最高，到手30-40个左右。
对应来看，南京能与苏州抗衡的应该是江北新区和江宁区。
南京主城区能拿到20个左右，其他城区略低于20个。
无锡到手约20个。常州约16-18个。
镇江是严重拖了苏南大腿，财力匮乏，已被上级收缴财政自***。
镇江公务员待遇恐不及苏北盐城。
苏中以南通为首，待遇应该和常州差不多。
总体上看，刚入职的江苏公务员，转正后每月到手工资5000-8000，公积金2000-6000，一年各种奖金加绩效考核奖2万-8万。今年考核奖取消了，可能现在会少一点，但是总体来说待遇保障还是很好的，考公的人加油啊，希望大家都上岸！
江苏位属沿海，因为经济发达，不管公务员还是其他企业单位的人员工资都普遍高于全国平均水平。在国内，江苏公务员的工资待遇不敢说全国第一、第二，至少也是排名前五的水平，国内目前除了浙江、广东以及北京、上海几个省市可以与之媲美外，其他地方和江苏相比几乎都不在一个等级。
具体体现在数据上，江苏苏南地区公务员工资相对较高，像南京、苏州等地科员一年到手收入保底在15万以上，加上公积金等收入，年入接近20万。科级以上25万+，处级以上30万+，与沪杭地区相当。苏北地区相对低一点，不过科员一年到手收入也有十二三万以上，科级17万+，处级再上浮30%以上，与浙西地区、粤西北大致相当。江苏省直部门公务员工资一般要比地市级公务员上浮20-50%区间，具体看参照地区。
总的来说，江苏公务员的工资在全国来看绝对是翘楚。这点从网上列出的各地公务员工资待遇就可以看出，网友可以对照参考，准确与否欢迎留言讨论，具体以当地实际标准为准。
1、北京：科员到手六千，科级七到八千，年底绩效三到五万区间，发十三薪，有少量工会***。
2、上海：科员六到七千之间，科级八千以上，处级一万一以上，年终绩效四五万以上。整体收入科员到手15万+，科级20万+，处级25万+。
3、广东：深圳最高，科员20万+，其次是广州及周边等地，科员18万上下，其他地区普遍在13-16万之间。
4、浙江：杭州地区科员15万+，科级20万+。宁波、绍兴等地科员十三四万左右，其他地区十二万上下。
5、重庆：科员年入12万上下。
6、天津：与重庆相当，科级在15万上下。
7、山东：青岛等地科员14万上下，其他地区11-13万之间。
徐州是苏北地区教师工资待遇最高的城市吗？一月有8000元吗？
如果你想了解的很详细，请看苏北财政人员的详细答案：津补贴规范后，苏北边陲县[_a***_]人员工资是这个样子
前段时间，有人传出因某地一个老师举报，公务员停发“绩效”。实际上不仅是“停发”，而是将来会进一步规范，规范后，各地可能就没有什么招商引资奖、平安创建奖、乡镇“一把手”补贴等，其他考核奖、慰问金等只能等等看了。
就目前来讲，只剩下工资了。实际上，苏北县域各单位平时基本也没有什么奖金。下面笔者经过调研苏北某边陲小县后向大家展示一下该县各公职人员的工资到底是多少？
以年轻人为例：
年轻警察工资（本科学历）：
想问一下各地的老师们，你们一个月的公积金大概多少呢？
其实，每个地方，公积金缴存总数，个人认为，与单位缴存公积金基数有关。
同一个省份，不同的市区，公积金缴存总数也可能是不同的。据我所知，宿迁市区小学教师，和徐州市区小学教师，他们的公积金缴存总数就不同，同样工龄、教龄、职称，宿迁市区小学教师的月公积金缴存总数近2000元，而徐州市区小学教师的月缴存公基金总数，在1500元左右。
当然，不同的省份，教师公积金缴存总数也是不同的。甚至会出现这样一种现象：一个比较不发达地区的老师，工作了近20年，职称为副高级，每个月缴存公积金总数，可能比一个较发达地区的老师，工作才四五年，职称为中小学二级的老师，缴存的公积金总数还少？这是为什么呢？
因为，不同地区，一般缴存比例是一样的，而最大的不同，是单位缴存基数。如果单位缴存基数高，那自然公积金缴存总数也会高；如果单位缴存基数低，那公积金缴存总数也会低。
附本人公积金缴存总数：
缴存基数：5800多。
缴存比例：个人12%+单位12%。
教龄：3年。
工龄：4年。
职称：中小学二级。
这个我最清楚，也有真凭实据。
我，坐标皖北，农村小学教师，教龄30年，2002年的中级职称，2018年晋升到八岗。目前，个人缴费工资6333.33元/月，公积金接近1520元。这是2020年1月刚刚调整的情况。请看下图：
由于我还有公积金贷款要还，一个月的公积金基本上就没有结余了。下面是我的“账户明细”：
大家都来说说吧。
广东茂名化州市区某学校，公积金一千多一点，现在交到2019年三月份的，你没看错，就是2019年三月份，学校不交，一直拖，学校成绩数一数二的，讽刺。全校老师都是公积金黑名单，不能公积金贷款，公积金都拖欠，唉。
我来说说荆州教师的公积金情况。
1.乡镇学校从2011年正式开始实行公积金制度。
为什么要说“正式”呢？因为若干年以前实行了一年，老师们交了几百元，后来又退回个人了。
正式开始是2011年，个人上缴工资的百分之四，那时工资也不高，只有三千多一点，所以公积金很少哦！
教师工资改革以后，教师工资按照新标准增加一些。同时，有了住房、物业补贴，乡村教师补贴，年终绩效奖励，养老金开始自己缴纳。
公积金是按照个人工资总额计算的，与卡上工资不同，卡上工资是五险一金之后的钱。比如本人工资表总额是7000多一点，而每月卡上工资只有5000左右。
3.2016年教育司督查工资落实情况，公积金按百分之十二计算。
像我们地区，除工资这一块，还有年终绩效奖（五项绩效奖励），教师是从2017年开始，公务员很早就开始发了。学校工作考核不错的话，高级教师有三万多元，中级教师少两千元左右。公积金是按全年总收入的百分之十二核算的。
今年本人自己上缴1350，单位也是这么多，也就说每月公积金有2700元，由于买房还贷款，每月可以领去3万元左右。
坐标安徽池州
2019年9月上岗，未定级
因为是新教师，所以第一笔工资到12月份才发，9月到11月份的公积金也是补交，比较欣慰的是刚上岗就有930的公积金，单位交465，个人交465，比较满意。
今年已经上调了一点，这个月刚刚补交今年1月到12月份的了，当老师比较幸福的就是五险一金吧。
不用怀疑我的余额，还房贷用的🤒
