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天津体制内的天花板收入,各区管委会收入全揭秘
“员额内”即为功能区内原行政编制人员，机构改革以后，行政编制冻结，转为合同制公务员，工资保持原有不变。以5级员为例（即原科员级别），月薪在1w3＋左右。
更重要的是看交情够不够，人家愿不愿意给你办。他们收入很高，福利特好，一般的关系或者小动作估计不会随便答应的。
但是，这里有个前提条件，就是正式员工，你没看错，除了正式员工，管委会里至少还有十几种身份待遇的人员，他们对外统称开发区工作人员，开发区管委会可以说是我国所有体制内机构中工作人员性质最为复杂的单位，没有之一，这个在下一节再细说。
其次，对于高新区管委会的合同制职员来说，收入也是不错的，大部分和在职的事业编制人员类似。
所以全年总收入算下来，在市区工作能够拿到更高的工资，这也是为什么市区公务员更加抢手的原因。
泰安高新技术产业开发区公务员待遇
1、好。泰安排名靠前县级市三支一扶，街道办，工资到手4100加，公积金双边一月856。同单位事业编工资4500，公积金1100多，年底取暖费2000加，精神文明奖1万2。
2、试用期的工资是转正后工资的百分之70到百分之80左右。其实刚转正和试用期的工资可能也就差几百块，后面慢慢会拉大。这跟公务员的工资构成有关。
3、待遇如下：泰安市新泰市，基层街道公务员，工资3600，物业补贴一个月150，车补500，十三个月工资2100，公积金两边700，取暖补贴2100，泰安市文明奖6000。
4、元。泰山岱岳区公务员薪资待遇是非常好的，工资是6000元。该地隶属于山东省泰安市，地处泰山之阳、汶水之滨，居齐鲁腹地，北依省会泉城济南。
成都高新区副处级公务员待遇
市直的待遇15w左右，主城区和二圈一般全包16-20w，三圈层一般全包12-14w，天府新区，高新区是两个例外，具体多高呢，部委的同志也逛公务员论坛，几乎全国出名。
副处级基本工资3600元。工龄工资，每年60元，以虚年计算，按月发放，三年一调。奖励工资：每月300元，年度考核不合格者次年1月停发，直至考核合格的次年1月继续发放。三年一调。
成都公务员的待遇有薪资、***待遇、职业发展、社会地位。薪资：成都公务员的薪资水平相对较高，包括基本工资、津贴和奖金等。除此之外，还有一些离退休金、基本生活费、养老金、失业保险金、救济金等收入来源。
科员3000元；副科级纯颤3100元；正科级3300元；副处级3600元；正处级4000元；副厅级4400元副部级5500元；正部级6000元。每年60元，以虚年计算，按月发放，三年一调。
分享陕西省公务员待遇
所以榆林市公务员待遇非常不错，位居陕西省第二名。榆林市公务员待遇最高的地区主要是榆阳区和神木市，当地公务员一年到手收入大概11万左右，年底的年终奖大概3-4万。全年到手15万，比西安待遇还要高。
陕西省西安市公务员待遇（全省最高） 坐标西安市某区级机关单位，公务员，选调生身份，工龄2年，[_a***_]不详，每个月到手工资大概4800多，之前年终发36000，不过这两年涨了一些，发4万左右。
陕西省自然***厅公务员待遇好。根据相关信息查询：陕西省就西安市、区的公务员待遇水平最高，一年能够在12-15万左右，其余的每个月基本到手在5000上下，年收入大约在9-11万元左右。
陕西省在编警察待遇西安市公务员（民警）：到手6000，年终奖50000，年收入11万。西安一般指西安市。 西安市，简称“镐”，古称长安、镐京，陕西省辖地级市。
优秀公务员有什么好处
不仅可以立功受奖，还可以在晋升职级时缩短任职年限，更可以在晋升职务和职级是优先考虑。不过，公务员年度考核“优秀”，对于不同的情况有不同的应用方式。公务员年度考核“优秀”，可以立功受奖。
有奖金，这个是最低层次的 2，记入档案，在以后的升职，提干等会有一定优势。
公务员按照国家规定享受地区附加津贴、艰苦边远地区津贴、岗位津贴等津贴。公务员按照国家规定享受住房、医疗等补贴、补助。公务员在定期考核中被确定为优秀、称职的，按照国家规定享受年终奖金。公务员工资应当按时足额发放。
还可以在称职上获得晋升的机会。能够根据累计的年限不同，晋升有所不同。如果是累计两年的被确定为优秀的，晋升一个工资档次；如果是累计五年被确定为优秀的，晋升一个级别；连续三年优秀的，记三等功，晋升职务优先考虑。
