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公务员在职期间生了重病住房有补贴吗
在上海、深圳的公务员，买房比较困难，因此会发放比较高的住房补贴，比如上海工作满5年可以领取18万的补贴，深圳是每个月发2400元左右的直接补贴。而一些乡镇也会发放补贴，或者直接提供宿舍，免去租房的烦恼。综上所述。
公务员生育津贴和产假福利 在我国，公务员生育津贴是由其所在单位发放的一种奖励和补贴，主要包括生育津贴、产前检查补贴和产***期间的***补助等。每一项都有相关标准，并且可以在一定程度上缓解生育后的经济压力。
公务员按照国家规定享受地区附加津贴、艰苦边远地区津贴、岗位津贴等津贴。公务员按照国家规定享受住房、医疗等补贴、补助。公务员在定期考核中被确定为优秀、称职的，按照国家规定享受年终奖金。公务员工资应当按时足额发放。
公务员长期休病***工资待遇
病***超过两个月不足6个月的，从第3个月起按下列标准发给病***期间工资：（1）工作年限10年及以下的，发给本人基本工资的90%。（2）工作年限11年及以上的，原工资照发。
一）工作年限不满十年的，发给本人工资的百分之九十；（二）工作年限满十年的，工资照发。
法律主观：员工病***期间的工资待遇病***在2个月以内（不包括***日，下一个同样）的情况下，支付原来的工资。
退休公务员得大病有政策补助吗
大病医疗统筹基金按每人每年72元的标准由参保单位负担，其中县财政拨款的作为公务员补贴，由县财政负担。大病医疗统筹基金年初一次性缴到医疗保险中心，由医疗保险中心统一参加商业保险公司大病医疗保险。
有。退休职工患有大病之后，在享受基本医疗保险待遇的基础上，为了化解因大病治疗所带来的巨大经济风险还可以享受大病医疗补助，对于退休职工大病补助二次报销的比例会高达65%。
其中，住***医院统筹基金支付10元，公务员医疗补助金支付50元；住二级医院统筹基金支付8元，公务员医疗补助金支付52元。
法律分析：退休职工患有大病之后，在享受基本医疗保险待遇的基础上，为了化解因大病治疗所带来的巨大经济风险还可以享受大病医疗补助，对于退休职工大病补助二次报销的比例会高达65%。
可以。符合条件的退休人员，可以申请大病救助。可进行补助的疾病种类包括各类癌症、急慢性肾衰、骨髓造血干细胞移植、肝功能衰竭等。将所需材料和书面申请提交给所在单位离退休办公室或户口所在地的村委会。
我是一名公务员,生病了,请问公务员请病***工资怎么算
1、法律分析：工作人员病***在2个月以内的，发给原工资；从第3个月起，发给本人工资的90%，但工作年限满10年的，工资照发。从第7个月起，工作年限不满10年的，发给本人工资的70%，工作年限满10年的，发给本人工资的80%。
2、法律主观：（1）病***在两个月以内的，固定工资部分全额发给。（2）病***超过两个月不满六个月的，从第三个月起，工作年限不满十年的，固定工资部分按90%计发；工作年限满十年的，固定工资部分全额发给。
3、法律分析：公务员请病***，在规定的医疗期间内按有关规定支付病***工资或疾病救济费，该费用可以低于当地最低工资标准支付但是不能低于最低工资标准的80%。
公务员得了癌症单位会怎么管
1、法律分析：无论是公务员，还是企业员工、事业人员，如果患有重大疾病，还在规定的治疗期内，都是不可以被辞退的。
2、公务员得癌症单位是会管的，但是开始会发生几个月是停发绩效津贴，年底不参与绩效考核，停发十三薪，其他基本工资正常。
3、工作人员病***在两个月以内的，发给原工资。工作人员病***超过两个月的，从第三个月起按照下列标准发给病***期间工资：（一）工作年限不满十年的，发给本人工资的百分之九十；（二）工作年限满十年的，工资照发。
4、法律分析：员工得了癌症，按照法律中的规定，需要给一定期限的医疗期用来治病，用人单位不能直接因为员工得癌症就将其辞退。也就是说，在医疗期内，员工即使得癌症了也不能辞退。
5、法律分析：员工及时得癌症了也不能辞退。但如果医疗期届满，而员工一个是不能从事原来的工作，另一个也无法承担新安排的工作，这样的情况下单位可以将其辞退。
6、在医疗期内，员工即使得了癌症也不能辞退。但如果医疗期届满，而员工不能从事原来的工作，也无法承担新安排的工作，这样的情况下单位可以将其辞退。
