公务员面试考什么？面试时有什么特别注意的事项吗？
不请自来
2019年及以前，广东省考是结构化面试，一般是4道题。重点考察工作实务题和现象认知题。考官不会追问。
2020年开始，广东省考面试全部改为无领导小组讨论的面试形式。从收集到的试题情况来看，考场上考生要处理两个任务，且这两个任务的相关性比较高。从考察的形式上来看，广东无领导面试的命题侧重多项选择的问题和开放性问题；从考察的内容上来看，主要是跟广东省经济社会发展的***政策和重大问题相关。考生要做好相应的知识储备。无领导面试现场没有追问。还有就是面试过程一定要自信不要跟其他人吵架
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公务员面试，无非就是考你的沟通协调能力、语言表达能力、行政思维能力、随机应变能力。
你要明白公务员的工作，包含着大量的沟通协调。比如，对上需要请示汇报，对于平级需要沟通，对于下级需要协调。因此面试题，很多时候，也侧重于这几个方面来设计。有的面试题，题目的要求就是让你协调一件工作。所以在面试备考时，多训练自己的沟通协调能力，让你的沟通协调方式方法，看上去像个公务员就可以了。
公务员面试对语言表达能力的要求也特别高。很多时候，面试考官在对你抛出几个问题的时候，其实就在考察你能否用精炼、准确的语言表达，来处理公务员工作中的各种实际问题。所以你备考时一定要注意，语言要准确；语言要精炼；要符合公务员工作的语境。
再就是会考你个人的行政思维能力，出一个问题，要求你从公务员的角度来回答这个问题，总之你答题必须具有行政思维。***如你想问题或看事情的角度，依然是一名普通老百姓的视角，那么面试失败的可能就非常高了。
公务员面试，考官会让你置身于一些紧张冲突的***中，从而考验你个人的随机应变能力。既然考应变能力，出的题肯定是会让你面临两难的选择。更会让你觉得处理起来非常棘手。因为这些问题，很可能会在实际工作中经常容易遇到的。那么你需要的是如何顾全大局，如何看得更长远，如何考虑得更加深思熟虑，如何想出周密对策，所以备考时也要注意训练自己这方面的能力。
公务员面试是考生进入公务员队伍的一道必经程序，是在特定场景下，对笔试成绩入围考生的综合分析能力、言语表达能力、应变能力、计划组织协调能力、人际交往的意识与技巧、自我情绪控制、求职动机与拟任职位的匹配性、举止仪表和专业能力等方面的考察。公务员考试主要分为两种：结构化面试和无领导小组讨论。
结构化面试一般有7名考官和1名监督员、1名记分员，考生坐在面对考官的位置上，桌上放有题本和纸笔，由考官介绍考场白，然后考生根据题本逐一回答题目。
无领导小组面试是一种***用情景模拟的方式对考生进行的集体面试的面试考察方式，考官可以通过考生在给定情景下的应对危机、处理紧急***以及与他人合作的状况来判断该考生是否符合岗位需要。无领导小组顾名思义，是一组考生，不指定领导身份，要求考生针对题目交流想法、分析问题、提出解决方案、相互尊重、相互妥协、达成结论的一个过程。比较注重考察实际解决问题能力，因此无领导小组面试难度比结构化面试要大，近年来也逐步成为省级以上公务员面试和各级遴选考试逐渐***用的考试方式。
需要注意的问题：
1.积极备考。台上一分钟，台下十年功。面试一定要多学多看，按专题梳理复习素材。今年，面对***肺炎疫情，国家层面以及地方***在疫情防控方面很多好的经验做法为我们提供了很好的学习素材，回答应急处理类题目可多加研读，学习借鉴。
2.调整心态。面试的大忌就是过于紧张，要适当放松心态，劳逸结合。
3.勤学苦练。考生要多加练习，既可以借助YY以及各种***、自媒体平台，找人组队练习，也可以自己对着镜子练习，只有勤学苦练，考场上才能舌战群雄，取的好成绩。
