本文目录一览：
- 1、吉林公务员薪资待遇如何
- 2、老师待遇和公务员待遇有什么区别么?
- 3、公务员福利待遇怎么样,吉林省公务员级别工资一览表
- 4、教师和公务员工资谁的高
- 5、教师的平均工资水平应当怎样国家公务员的平均工资水平
- 6、东北地区公务员事业单位月薪有多少
吉林公务员薪资待遇如何
1、吉林基层公务员工资多少钱一个月 吉林省吉林市，乡镇公务员，双一流硕士研究生，工作六年，每月到手3252元，乡镇补助180，车补500元；年终绩效30000元，十三月工资2143元，年底会发价值300元的米面油，全年收入接近8万元。
2、-5000元。四平市公务员每月基础工资为3700-3900元，加上绩效奖金和补贴金后，工资能达到4000-5000元。四平市，是中华人民共和国吉林省下辖地级市，位于吉林省西南部，辽宁吉林两省的交界处。
3、根据查询吉林省税务局***信息显示，吉林省税务局正处级的薪资待遇好，基本工资是4000元，享有乡镇补助180元，车补500元；年终绩效30000元，十三月工资2143元，有五险一金。
4、也就是说，公务员的工资待遇存在，明显的地区差异。吉林省公务员每月到手工资大概4000左右（包含车补等），市区公务员年底一般还有绩效，大概一年2-3万，像长春市绩效可达4万左右。
5、吉林省不同职位公务员肯定收入也有差异，省直属单位的工资肯定会比某县公务员的工资高。省直属单位一年总的算下来大概会有12万~13万左右，而县公务员一年全包的收入大概在8万左右。
6、工资待遇：基本工资：根据《国家税务机关基本工资标准》（国税发〔2016〕2号），吉林县城税务局的基本工资标准为每月3000元。
老师待遇和公务员待遇有什么区别么?
从实际情况出发，公务员收入和待遇确实要比老师好很多，从基本工资上来看，二者之间差距还是很细微的，重点是每个月除了基本工资外，公务员和老师都会有额外的奖金和补贴，到了年终还有年终奖，这些都是不小的数目。
公务员和教师首要的区别，就体现在工资收入上。如果两个应届大学本科生同时段分别考上公务员和教师，一般情况下，公务员的收入待遇相对于教师更高。而且，随着工作年限的不断增长，这种待遇上的差距也会不断拉大。
非在编老师，一般称作代课老师。工资构成 公务员工资由四个方面构成：一是基本工资，二是津贴，三是补贴，四是奖金。基本工资，即职务工资和级别工资，是工资结构的主体，也是确定公务员退休金、抚恤金等项目的主要依据。
职级接近的情况下，绝大多数公务员和老师的总 收入是差不多的，公检法和税务的公务员会高2~3万，重点高中老师会高出3~5万。总体下来，大概的排名就是：重点高中老师=公检法和税务公务员其他中小学老师=普通公务 员。
公务员和教师编制的区别有编制性质、考试录用、工资待遇、福利保障、职业发展、法律依据。编制性质 公务员编制是国家行政机关的工作人员，属于国家公职人员，受《中华人民共和国公务员法》的规范。
津贴包括岗位津贴和艰苦边远地区津贴，补贴包括医疗住房等补贴，奖金包括被评为优秀工作人员享有年终奖金等。而教师津贴的多少是根据教龄来的，而且工资还没有公务员高，所以公务员的工资***待遇比较好。
公务员***待遇怎么样,吉林省公务员级别工资一览表
吉林基层公务员工资多少钱一个月 吉林省吉林市，乡镇公务员，双一流硕士研究生，工作六年，每月到手3252元，乡镇补助180，车补500元；年终绩效30000元，十三月工资2143元，年底会发价值300元的米面油，全年收入接近8万元。
根据公务员职务级别工资标准表可知公务员基本工资：正部级六千元；副部级五千五百元；正厅级五千元；副厅级四千四百元；正处级四千元；[_a***_]三千六百元；正科级三千三百元；副科级三千一百元；科员三千元；办事员两千百八元。
科员3000元；副科级纯颤3100元；正科级3300元；副处级3600元；正处级4000元；副厅级4400元副部级5500元；正部级6000元。每年60元，以虚年计算，按月发放，三年一调。
一般来说，初级公务员的基础工资在3000元左右，而高级公务员的基础工资则可以超过5000元。绩效奖金：吉林公务员的绩效奖金与工作表现和单位考核结果相关。一般情况下，公务员的绩效奖金可以达到基础工资的30%左右。
法律主观：现在考公务员成为了大学生的热门选择，很多小伙伴对于进入事业单位工作非常热衷，因为事业单位待遇好，福***。事业单位薪级工资标准事业单位薪级是由可计算工龄的在校时间和工作时间确定的。
教师和公务员工资谁的高
在工龄和职务、职级接近的情况下，绝大多数公务员和老师的总 收入是差不多的，公检法和税务的公务员会高2~3万，重点高中老师会高出3~5万。
从实际情况出发，公务员收入和待遇确实要比老师好很多，从基本工资上来看，二者之间差距还是很细微的，重点是每个月除了基本工资外，公务员和老师都会有额外的奖金和补贴，到了年终还有年终奖，这些都是不小的数目。
公务员收入和待遇确实要比老师好很多，从基本工资上来看，二者之间差距还是很细微的，重点是每个月除了基本工资外，公务员和老师都会有额外的奖金和补贴，到了年终还有年终奖，这些都是不小的数目。
教师的平均工资水平应当怎样国家公务员的平均工资水平
《教师法》第二十五条规定，教师的平均工资水平应当不低于或者高于国家公务员的平均工资水平，并逐步提高。建立正常晋级增薪制度。故选C。
【解析】《中华人民共和国教师法》规定，教师的平均工资水平应当不低于或者高于国家公务员的平均工资水平，并逐步提高。
根据《中华人民共和国教师法》第二十五条规定：“教师的平均工资水平应当不低于或者高于国家公务员的平均工资水平，并逐步提高。建立正常晋级增薪制度，具体办法由国务院规定。”故正确答案为C。
教师的平均工资水平应当不低于或高于国家公务员的平均工资水平并逐步提高。一，答案解析 根据《中华人民共和国教师法》第二十五条教师的平均工资水平应当不低于或者高于国家公务员的平均工资水平，并逐步提高。
【答案】：C 《中华人民共和国义务教育法》第三十一条：各级人民***保障教师工资***和社会保险待遇，改善教师工作和生活条件；完善农村教师工资经费保障机制。教师的平均工资水平应当不低于当地公务员的平均工资水平。
东北地区公务员事业单位月薪有多少
刚毕业的事业编打卡月薪3200左右。无车补。年终13薪，无绩效考核奖。个别单位除外。住房公积金参照公务员。黑龙江事业编月收入大概3000-3300，辽宁3000左右，吉林明显偏高。
吉林——吉林省九台市的公务员工资是4500左右。吉林市实习期1700+转正2000+好单位有些灰但是小职员也弄不多少公务员属于工薪阶层。——吉林磐石宝山乡公务员工资：我12年工龄，市直的，3550元。
市里公务员，刚上岗的每月到手3600多，13月工资3000（基本工资）公务员工资结构基本工资占比80%，其余的为车补还有供热不住之类的。
