日本公务员是怎么录取的？
日本公务员是由中央***和地方***共同组成的，其录取主要分为两种方式：一种是“国家公务员”，即由中央***负责招聘和选拔；另一种是“地方公务员”，由各地方***负责招聘和选拔。
- 公告招聘。中央***会发布公告，通知公众有关招聘职位的信息，包括职位名称、任职条件、工资福利等。
- 笔试。合格的申请人将参加笔试，内容包括常识、外语、专业知识等。笔试成绩将作为初步筛选的依据。
- 面试。通过笔试的申请人将进入面试环节。面试内容通常包括个人基本情况、应对能力、沟通能力、领导能力等方面的测试。
- 最终评定。通过笔试和面试的申请人将根据总成绩进行排名，最终录用。
地方公务员的录取流程类似，但可能会有所不同，具体取决于各个地方***的规定。
需要注意的是，日本公务员招聘非常竞争，录取率很低，因此申请者需要准备充分，具备良好的综合素质和专业知识，才有可能通过选拔。
在日本，从内阁总理、国会议员、以及在国家和地方机关单位任职的职员，还有教师、警察、消防员，甚至是公共事业单位的工程设计和管理人员等等，都被叫做公务员。和我们国家一样的是，想要在日本当上公务员，那么首先就要通过公务员考试。
日本的公务员考试主要分为国家公务员考试和地方公务员考试两大类。国家公务员考试又分为一、二、***，由日本国家人事机关——人事院来进行考试的统筹管理。国家公务员的一、二级考试，对于应试者的要求是要具有大学本科以上的知识水平，而***则是高中毕业的水平即可。其中，国家一级公务员考试最难，可谓是选拔公务员中的"精英"，考试合格率也仅有5%左右，一般来说，这些“精英”在公务员的仕途上也是会突飞猛进的。
而地方公务员考试则一般是由地方***来负责进行的。大部分地方***会委托一个名叫“日本人事考试研究中心”的考试机构来出题和阅卷。因此，一般来讲，地方公务员考试的试题规模大同小异，但根据各地方的不同情况，在内容上又会有所差别。在学历问题上，除了一些有学历限制的地方***和专业性较强的职位之外，只要应试者在年龄上达到应试要求，那么学历不会成为参加考试的一道门槛。但是在实际的录用过程当中，是否具备高学历也会成为一个重要的考虑因素。据不完全统计，日本各类公务员大约有450万人，其中国家公务员和地方公务员的比例为1比3，按人口平均每36人中就有一名是公务员。
日本国家公务员报考人数现新低，铁饭碗不香了吗？
第一，提问者的所谓“日本国家公务员报考创新低”信息哪里来的？依据证据是什么？还是提问者有意带节奏？！第二，国家体制不同国情完全不一样，***的社会管控能力完全不同，需要的***公务人员数量和素质完全不同，完全不具有可比性！更不要拿虚构杜撰的日本信息来带节奏含沙射影指桑骂槐！
