公务员遴选几年一次？公务员遴选考试考什么？
遴选成功主要是提升答题思路、积累写作素材、勤做题目练习这三点。
提升答题思路，直接看潘战遴选全课，学会站在高层机关的立场上去分析问题，提出全面、可行的观点和措施比较重要。上课的时候就跟着老师的思路去练例题，多总结思考老师分析问题的角度和具体的工作措施。
积累写作素材，首先报考省市、单位相关的政策得了解清楚，人民日报和半月谈的时评文章多看，里面的观点、事例、金句都可以摘抄下来，读熟背牢，考试的时候适当引用，能迅速提升写作内容的质量。
勤做题目练习是必经阶段，尤其是近五年的真题，建议每周末至少做一次真题全真模拟，把答题技巧、时间安排都练熟。
国家公务员考试一年举行一次，每年都是在10月中旬开始报名，11月下旬进行笔试。地方公务员考试是由各个省份单独组织的，考试时间也可能不一样，大部分省份都是在上半年三月份考试报名四月份进行考试，一年举行一次，也有个别省份一年举行两次。国家中央机关遴选考试一年一次，一般在每年的5、6月份举行，其他省市州县的遴选时间基本与上一年时间相近。
公务员遴选一般是一年一次，具体时间要看公告。那么遴选考试都考什么呢?
遴选与一般公务员招考的区别在于不是由组织人事部门统一组织的，而是在组织人事部门的批准指导下，由招考单位自行组织的。这样,考试的随机性就比较大，没有固定的题型和固定的范围。通常情况下，遴选考试主要分为笔试和面试，偶尔有加试。
笔试重点测试报考人员的政策理论水平、分析和解决实际问题的能力、文字表达能力。笔试形式包括：对策性论文、案例分析、公文写作、党政公基等;笔试内容有：事务处理、案例分析、公文写作、对策性论文、人际沟通、组织管理、应急应变、综合分析等，笔试除了公共基础知识类的考题外，还会涉及报考单位的专业知识，特别是最后的写作大题，基本都是跟工作有关的。
面试现在都是结构化面试，一般两道题，一道考察个人素质的综合类面试题，一道专业的，部分招考涉及无领导小组讨论面试，具体由各招考部门而定。由此看来，专业知识不管是在笔试还是面试中都占有很大的比重，因此，参加考试前，对招考单位有个全面的了解，有的放矢的进行复习应该会很有效果
加试一般由遴选单位自行组织。
中央国家机关公务员遴选笔试命题主要由人社部考试中心负责，题型全部为主观题，近年来全部以案例分析的形式出题。案例包含了时事热点、政策法规、管理实务、公文写作、议论文写作、案例分析、事物处理、情景模拟等内容;
地方遴选考试题型一般还有客观题，即单项选择题，考查公共基础知识。不过近年来地方遴选逐步向中央遴选考试题型看齐，很多省份已经取消了客观题。
公务员遴选一年一次，在每年的5月份左右会有一次遴选和选调公务员考试。
30岁还很年轻好吗？！有机会为什么不参加？
我当初考公考的晚，过完服务期都32了，还是义无反顾地参加遴选，好在运气不错，一年上岸市直。
乡镇跟城市的环境确实是没法儿比，我跟妻子也解决了车程3个小时的异地问题，因而，我从不后悔当年的选择。
遴选，只要有报名机会，就一定要去尝试！
2022年的遴选季已经开始了，希望我这篇简短的回答能够带给你一点启发，顺利走上更好的岗位。
首先，准备好公选王的遴选真题卷子（答案还算是比较靠谱，可参考性很强），通过卷子了解一下自己要报考的地区的考试题型都是什么，在后续的备考过程中就能做到心中有数。
然后，再集中半个月或者三个星期的时间集中学习潘战遴选全课（遴选考试必备，没听过的请去面壁），只要跟着潘战掌握高层机关工作思维，就能在答案中结合高层机关工作实际，提出切实可行的解决办法，高分手到擒来。
接着，时间紧张的，就可以开始做公选王的真题卷子了，我就是看完潘战，练完里面的例题之后，直接做真题，大部分应该是练了三遍[_a***_]的。
