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事业人员转为公务员后工资如何定级
事业编中级职称人员转任公务员后，其工资级别会根据国家公务员工资制度和相关法律法规确定。具体来讲，一般情况下，根据公务员工资分级标准和岗位等级、薪资档次等因素，可以确定具体的工资级别。
事业“正科”办理调任手续成为公务员后，最好的自然是担任正科级职务，普通安顿为一级或二级主任科员。至于级别工资，要综合思索学历、工龄等多方面要素。
应当根据其所任职务、德才表现、工作实绩和资历确定。公务员级别应当根据其所任职务、德才表现、工作实绩和资历确定。公务员累计5年定期考核结果均为称职以上等次的，可以在职务对应级别范围内晋升一个级别。
其他具有工作经历的，可根据其资历和工龄，比照本机关同等条件人员，确定职务与级别。 《新录用公务员任职定级规定》还规定，新录用公务员在机关最低服务年限为五年（含试用期）。
公务员转正后职务和级别确定：一年试用期满，考核合格后，职务定科员，级别定四级或二级。转正定级后，此前的工作年限清零，也就是说，不论是刚毕业、工作1年，只要不满2年，在转正定级为一级科员后，在晋升时就再无区别。
干部能上能下转任职级公务员工资调整吗
如果是职务晋升或降职会调整，但如果平调的话不会调整。如果是职务晋升，从晋升职务的次月起执行新任职务的职务工资和相应的级别工资。
事业编中级职称人员转任公务员后，其工资级别会根据国家公务员工资制度和相关法律法规确定。具体来讲，一般情况下，根据公务员工资分级标准和岗位等级、薪资档次等因素，可以确定具体的工资级别。
【法律分析】降职使用的干部，其待遇按照新任职务职级的标准执行。
工龄工资：公务员的级别和级别档次按照现任职务、任职年限和套改年限重新确定。现任职务，按干部管理权限任命的职务。任职年限，按正式任命的开始时间计算。套改年限，按工龄、学历，减去扣除的年限确定。
可以在职务对应级别范围内晋升一个级别。厅局级副职及以下职务层次的公务员，在任职时间和级别达到规定条件后，经考核合格，可以享受上一职务层次非领导职务的工资、住房、医疗等生活待遇。
领导职务与职级作为两条并行的晋升通道是互通的，可以互相转任、兼任。
公务员辞职后享受的待遇?
公务员辞职后，其工资结算需要根据具体情况来确定。一般来说，公务员辞职后，需要根据相关规定办理离职手续，并根据实际情况结算工资。
关键是看因为什么情况离职，***如是违反了规定斥退是没有补偿的。
缴费年限：在公务员职位期间的养老保险缴费年限将被视为有效缴费年限，并与您在辞职后的工作期间的缴费年限合并计算。
根据国家相关的规定来看，公务员辞去公职后，自批准之日的次月起停发工资，社会保险按照有关规定执行。通常情况下，公务员的养老保障会比普通职业的来的高，提供的也更全面。用户需要根据自己的实际情况来判断，是否需要辞职。
