全国有多少公务员，平均薪资是多少？
从国家编办公开网上查询全国公务员大约不到1000万人，以本人所在中部人口大省51万人口的县为例，全县公务员900人左右，加上参公人员不到1200人。但全县事业单位财政全供有8000人左右。
本县公务员工资扣除公积金个人部分（12％）、医保个人部分（2％）、养老保险个人部分（8％）、职业年金个人部分（4％）后，科员实际到手每月2500－2800元；副科3100－3500元；正科3500－3900元；副处4200－4900元；正处5300－6000元，以上不包含车补，工龄长的可能会再多个200元左右。年终还有两个月全额工资。
另外，当地公安、检查院、法院、司法局、政法委系统人员每月还有政法专项津贴每月1200元。以上就是中部人口大省普通县城的工务员工资，不同县可能有500元差距，总体就这样。您们当地公务员工资是多少，欢迎大家评论。
全国公务员和严格参照公务员管理的队伍大数700万左右。但财政供养人口要远远大于这个数，如学校、医院、科研机构等等。仅公务员来说，待遇在全国范围看，差异很大。全年总收入，以同工龄同级别比较看，低收入区与高薪区差距会有4倍左右。公务员工资收入构成有3大部分，第一大部分可称为基础薪金，类似于各行业底薪，由职务工资、级别工资、工龄工资3块组成，全国统一标准，无差异。这一类工资由中央出指导性这件，类似于定价，各级财政（县及其以上）分别承担，但中央财政会“兜底”。第二类为各类津补贴及绩效奖励等。这在发达较发达地区，成为公务员工资的数量比的主体部分。各地差异主要之所在。第三大类构成是政策保障类附条件收入。主要指住房公积金、住房补贴、医保个人账户等。这类收入是记账式，归于个人户头名下，但要达到一定条件、履行一定程序后才可取用。这类记账式收入实际***有统一政策，缴纳比例。但各地执行理解和标准差异大，就拿住房公积金为例，五年左右的科员，公积金扣缴中西部有的只有500多，而东部发达的能达到3000多，这也是影响公务员收入差距的重要因素。
至于网传公务员各种***福利待遇，坦诚讲，自党的十八大以来，基本不存在了。合法合规的，只有工会过生日和过春节的类似于生日蛋糕券的慰问，每年也就400元至1000元之间，多的地区很少超过2000元的，这是全年总额控制的。其他就只有无条件加班（天加班费）和严格的纪律约束的***了。
当然了，公务员群体的收入水平，与当地收入小平比较的话，应当在中等偏上一点。但也要看到，现在公务员不允许经商办企业，不允许兼职取酬，配偶、子女及其配偶的经商办企业行为，都需要申报，并经营活动要受到职权影响力回避制度限制。所以，基于以上考量，1名公务员工资薪酬水平保证能维持一家4至5口人（配偶、1至2名未成年子女及需赡养人口核定）当地人平均生活水平的标准，来核定和评判公务员薪酬是否过高和过低，个人认为是比较公允的。
我国公务员的人数大约在720万-750万之间，年平均工资应该超过10万。
首先，要纠正一个常见的误区，公务员不等同于财政供养人员。
我国财政供养人员的规模的确不少，有数千万人。例如，我国有1700多万教师、800多万医护人员，大部分是由财政供养，但肯定不属于公务员。
而真正的公务员人数，根据官方的数据，截止2015年底是716.7万，截止2016年底是719万。
事实上，我国对公务员的行政编制卡得很严，增长幅度很小，因此，目前公务员人数大致会在730万左右浮动。
公务员实行的是阳光工资，由基本工资、津贴、补贴、奖金四大类组成。
1、基本工资的标准是全国统一的，刚入职的一级科员是780+1250=2030元，随着职务职级和工龄的增长，会有小幅上升。
2、津贴、补贴和所在地区的经济发展水平挂钩。以我所在的浙江中游城市为例，一级科员每月的津补贴大约在5000左右。
3、奖金主要指目标责任制考核奖奖金，也和所在地区的经济发展水平挂钩。例如苏州、深圳等地，普通科员奖金会超过10万，但是中西部地区可能只有两三万。
公务员有多少谁都不知道，就如同中国有多少人一样（有不上户口的，有几个[_a***_]的……公务员有上班的，有不上班的，有正在读小学的、初中、高中、大学、吃空缺的，有拿财政拨款的，有不拿财政拨款的，有不按国际贯例拿公务员财政拨款的.如老师、环卫人员。）。
多少人？可真不好统计数据，年年考，年年来，来的比走的多，要说人数到底是多少，真没有准确性。这不像种树，种多少棵，活多少棵，死多少棵，树再多成活率也好计算！
反正是把【月薪过万】这个词语用到这里，还比较接近工资标准！因为这个“行业”这个补，那个贴太多了，要是和工资，奖金的钱加起来【月薪过万】也比较真实，就算少也少不了几个钱。
这年头，钱少了谁会干？***不好谁会去？就拿考公务员来说，考公务员的人也许比蚂蚁还多呢……！正因为***待遇好，收入旱涝保收，过年过节还能休息，平时也有节***日。最主要的是，工作时间棒棒的，还不欠薪。不像建筑工地差不多一天都得干十几个小时，劳动量还大，有时候还要发生欠薪的问题！
人都有优胜劣汰的心理，无论是谁也都想往好地方去，也许没有一个人想去“寸草不生”的地方……！
部委公务员待遇如何？
生活在首都北京的部委公务员工资待遇赶不上东部沿海发达地区，但享受的政治待遇是其他地方比不了的。
部委工资待遇勉强凑合。
我有个朋友，前几年从省直单位以主任科员的身份遴选到部委，刚去的时候只是正科，算是部委的“小萝卜头”，每月到手工资差不多有10000元，生活还过得去，加上住房公积金、年终奖等各项***，一年收入差不多有17万左右。这个数字如果放在中部经济不发达的省份，每年17万的收入算是中等偏上水平，但在北京与居高不下的房价相比，这点收入不算高。部委公务员工资永远不是最吸引眼球的地方，一个正处级干部收入可能还比不上深圳一个副科级公务员工资收入水平。这也应了一句话，想发财千万别***部委。
住房有***购房但需要等待
我那位朋友工作的部委，单位有单身宿舍，但不多，他去的时候都已住满了人，只有在外面租房，苦等那些买了房或调到外地工作的人搬走以后才能分到。对于买房，部委公务员多数买不起北京的商品房，但有***购房，房价只有市场价的一半，有的还更低，但位置都比较偏远，购房需要排队等待。有的人去了部委等了五年十年都轮不上，可以看出***购房的过程何等漫长。
到部委工作户口自然落户北京
我那位朋友考到部委后，随之也把户口签到了北京。有了北京户口，子女上学，看病等与户口有关的社会保障就能一一同等享受。在部委工作还有一点好处，看病有定点医院，报销比例比较高。部委有食堂，吃饭很便宜，市场价30块钱的饭菜，自己陶1至3块钱就够了。可以看出，******还是不错的。
在部委工作政治待遇是最吸引人的地方。由于部委级别高，都是正部、副部级单位，正处以下没有职数限制，到点就可以提拔，副厅是个分水岭，要成为副局级实职领导还是有点难度。但在部委，***都还是有机会，部委干部流动性非常快，即使不能提拔为副厅干部，晋升二级巡视员是没有问题。同时，每年中组部都会从部委和地方交流一批干部，正处级干部空投到地方可以任***等实权人物，进步空间是非常大的。
部委公务员待遇，最重要的是政治待遇，其次是北京的户口，工资待遇是次要的，能够有机会去部委工作，大家图的都是个人仕途，这也是经济待遇好的地方用钱买不到的。
有同事遴选到国家部委去，也和他一直有联系，了解到部委的待遇是这样的，分三块：一是经济待遇，二是工作待遇；三是其他待遇。
首先看经济待遇。部委的工资真的不高，我同事是副科级过去的，当时问他，说到手工资比原来地级市能够多2000块钱，原来副科是6000左右，部委同级别也就是8000元左右。出去到手工资，还会有奖金、公积金之类的，总共加起来副科级在部委，13万左右，这是同事告诉我的真实收入，不知道是不是有水分。
但是部委有个好处，晋升空间大，最低层次的干部就是处级干部，所以只要不是太差，很快就能到处级干部了。再不济有个10年左右，符合年限也到调研员了，就能够享受处级干部待遇了。处级干部在北京收入20万还是有的。
其次看工作待遇。在部委的一个普通主管或者处长，到下面各个省那都是领导，那都是下基层了，各地市都要小心翼翼的陪同着。一般部委的处长们下来检查，到地级市这个层级，好多***都会出面陪同，对于重要部委的重要司局的处长们下来，有时候***都会出面接见的。所以，部委公务员虽在在部委里面是个干活的，可是出来后就是爷，嘚供着。
第三看其他待遇。能去北京，最大的***其实是北京户口。我遴选的同事去北京后，把孩子的户口也弄去北京了，羡慕的我们不行了，感觉可以让孩子少奋斗了好几十年。而且去北京后，部委都是有专门的***房的，虽然不大，我同事过去等了几年分到的一个60平米的两居室，只有使用权，没有所有权，但是可以落户，地段在三环附近。外面房价近10万，他按照不到1万的价格缴纳的费用。
所以，能够去北京，绝对要去啊。
- 部委公务员说得是在北京国家部委工作的公务员。
和其他地区公务员相比主要体现在三方面不同。
工资低、前途好、***优
一般科员、副科大致也就8000多些，公积金2000左右，万八的收入在北京说实话真的不高，不纳入低收入群体就不错了……
①职级并行最大的受益者，基本上可以按照2年一调进行职级调整，只要不犯大错误，轻轻松松可以到达调研员序列（县处级），等一等，熬一熬，巡视员（厅级）也是指日可待的。
②到地方调研或是检查或是业务指导，这个就牛鼻子了，大大小小的官员陪着，只要挂着部委名字就是领导的，地方接待会非常好
③前途的话，实际上和普通地方公务员也差不多。部里内部可以当上处长，不过想当司局长就比较困难了，基层经验也是重要方面，再往上就更不用想了，比较好的话，下放到地方当然是厉害了，从级别和部委关系来说，大有前途！
①户口解决没问题，北京户口看着真眼热，试用期结束后就开始办理，不过是集体户口，有了房子就能落户。
②吃饭，据说部委食堂都特别好……
③房子，不知道还有没有***分房一说，估计没有了，有的话估计也会排好久，估计可以租公租房，很便宜，不过也很远，也可以买经济适用房的（有使用权，没产权）
④孩子上学，也看部委能力，主要也看你和领导的关系，以前有公建学校一说，现在取消了，不过即使以前有，也不是谁都可以的，也得托人找关系的。
关于国家部委公务员的工资待遇，看过网上一个真实的案例。重点大学硕士毕业进入某部当公务员，试用期工资到手5800，公积金两边加起来共1600。试用期转正后定副科到手6700多，公积金两边合计两千出头，另有等量的房补或补充公积金。年底十三薪（基本工资），考核绩效3到5万不等。除此之外，逢年过节没有其他现金奖励，一年有一两千的工会***，以实物形式发放。年收入算上公积金等总共十七八万左右。这是副科起步阶段公务员的水平，相对于北京的房价，属于一般的水平，不过随着级别的提升，工资会有一定的上涨，总体来说超过20万+是很正常的事情。
相比工资待遇，部委公务员最具吸引力的是还有几个方面的***：
一是户口。进入部委公务员，都能解决北京户口，这是比较值钱的一个***。
二是住宿。很多部委有住宿，有的没有。有住宿的基本上象征缴纳一些房租，相比外面动辄几千的房租，可以减少一大笔开支。而且，在部委工作基本上都有***房的买房指标，比外面市场价起码便宜一半，不过一般都要排队，且都是按级别论资排辈，想要等到***房，需要一定的时间。这个过程会非常艰辛。可一旦等到了，以后压力就会小很多。
在工作上，部委工作朝九晚五，不会特别累。级别在处级以下基本上到点就提，比基层部门要快很多。总体来看，部委公务员工资待遇马马虎虎，相对北京的房价物价，短期没有优势，胜在长期稳定。
滨州建达教育回应：
部委公务员待遇总体来说相比其他公务员来讲是不错的。
1.在工作强度上，部委公务员的工作常态是任务重、要求高，压力大是部委工作的普遍现象，在很多单位加班加点确实是常态，有时节***日和晚上还要值班。
2.从工作标准来讲，中央部委是权力要害部门，也是最优秀人才集中地地方，因此工作要求还是很高的，无论是办文办会办事，无论内容形式程序，都非常讲究。
3.工资方面，车改以后增加了几百元的车补，如果算上住房公积金，考虑到无需购买昂贵的商品房，到手的收入应该能够达到温饱有余、富贵不足的小康水平，但是绝对算不上宽裕。
4.住房方面，上世纪末住房改革时出台了政策，以解决公务员住房困难。应该说，在部委工作，可能与基层工作最大的区别就是圈子和***的不同。
希望以上对你有所帮助
普通公务员一年的总收入大概是多少？
“考上公务员就等于高收入”，社会上很多人就是这样的思想观念。
这里我必须给大家伙更正一下，绝大多数地区公务员工资处于中低水平，49个经济发达的一线、新一线、二线城市，公务员总收入相对是很可观的。
中国城市排名337个，288个城市公务员工资收入不高，接近6/7，而相对高收入的城市，别忘了其房价也是可望而不可及的。
公务员总收入决定因素是当地的经济实力，符合经济基础决定上层建筑这一规律。
导致公务员总收入差异的直接原因是除了基本工资国家统一标准，其他津贴、补贴和奖金，都依据各地区实际情况制定标准。
公务员工资包括基本工资、津贴、补贴和奖金。公务员的总收入分为三部分组成，每月到账工资、月公积金缴存额、年底各种奖金。
全国各地普通公务员月工资一定含有基本工资、岗位性津贴、生活性津贴、车补。
1、基本工资，由职务工资和职级工资构成，这是唯一全国统一的工资标准，普通公务员普遍是2000多。本人一级科员780，定级二十四级别五档次1618，基本工资总计2398。
2、津贴，根据2018年国务院规范津贴补贴的通知要求整改后，津贴统一为岗位性津贴和生活性津贴，普通公务员普遍津贴4000多。
3、补贴，各地都发的补贴有乡镇补贴、住房补贴、车补。普通公务员普遍乡镇补贴500，住房补贴600，车补400，总计补贴1500左右。
一年总收入=（月度工资+津补贴）x12+第十三个月工资+精神文明奖+绩效奖金+未休年休***
大概就是这几块：
1.月度工资里已经包含了车补等规范津补贴内容；
2.工资和津补贴都是核算过的内容，根据地区标准划定的，没什么特别的；
3.第十三个月工资很低，大概三千块吧！
4.精神文明奖最多8000-12000，不过这个奖很难拿，主要看单位和地区！
5.绩效根据地区来，但不是所有单位都有，国家的公务员没有，地方的公务员会有，这个看地区！
6.未休年休***大概几千块，看你的级别和未休***时间，总之不多！
根据地区不同，消费水平不同，总收入在7-8万到20-30万不等！
每月发到手的工资4236元{全额工资（包含五险一金）5824元}，每月交通补助500元、每月乡镇补贴405元，年度绩效考核奖励（考核一等一个月实发工资、二等0.8个月工资、三等0.6个月工资），精神文明奖（市级文明单位一个月全额工资、省级文明单位1.5个月全额工资、全国文明单位2个月全额工资）。
按照年度绩效考核一等和市级精神文明单位计算，
一年总收入：（4236+500+405）*12个月+4236+5824=71752元。
在县城的公务员没有交通补贴，收入比乡镇上少几千块钱。
很多人总认为有灰色收入，其实这主要看工作单位和职位了，大部分乡镇公务员都在管区，直接管理村庄，与村民打交道，绝大多数村庄都不富裕（城市周边的村庄除外），就是想捞钱都没地方；另外现在公务员都是年轻大学生，都想干出一番事业，都不愿碰灰色收入，怕惹一身骚，影响前途；再加上，现在纪委查的很严，[_a1***_]部门经常进行例行审计，巡查组每五年会来一次全面巡查，现在很少愿意惹不必要的风险。
苏北某地级市市直机关的普通公务员，一年收入全包下来差不多17个W吧，包括工资收入、年终考核奖、应休未休***补贴、第十三个月工资和工会***。
全国各地经济发展水平不均衡，公务员工资待遇也千差万别，一年的总收入差别也很大。普通公务员收入较高的地区有珠三角、苏南、浙北等经济发达地区。
以江苏省为例，省内各个地级市南北之间差距较大，像苏州的普通公务员一年总收入大约是徐州的三倍左右。
各个地级市内，市直、县直、乡镇又有不同。苏南公务员收入是，市直＜县直＜乡镇，苏北公务员是，市直＞县直＞乡镇。而每个地级市下各个县（市）之间又有不同。
以我所在的地级市的市直机关为例算一下，我们一个普通的市直机关单位的公务员一年下来总收入有多少（排除掉公检法、国家垂管部门）。以下数字全部取整数。
每月应发工资10500元，扣除五险一金2300元，实发工资8200元，公积金双边2500元。全年工资收入实发数为8200×12=98400元，公积金为2500×12=30000元。
年终考核分为三个等次，每个等次之间相差大概6000元，以第一等次来说，年终奖为30000元。
发工资构成的前两项，即国标部分，发一个月的，大概为2700元。
以年休***10天为例，全年一天未休的，大概发5000元整。
每年严格按照江苏的标准来，全年每人1800元的购物卡，还有500元的蛋糕卡。
以上各项加起来全包的话，为167900，不到17个W，基本上是各个地级市市直机关的最低水平了。
公务员的收入无法说是多少。一是每个地方的工资收入不一样，地区间的基础工资、津贴都不同。二是绩效、奖金及差旅费等也常与每个地方财政收入而有很大差距。三是职级差别更大，从正国级到办事员有十二档差，每档三至五级，差距太大。
所以，此题无解。
