成都年薪35万和西昌公务员怎么选？
建议还是选择年薪35万，我就是干公务员的，虽然压力不大，但是工资不高，并且公务员没有人帮你的话，实话上升空间不大，当然特别优秀的人除外。如果受到不公平的情况，非常容易消磨人的斗志。
西昌公务员一年能有十多万吧最少？成都35万应该也能生活得很不错。如你所说，以你的能力，干什么都能有发展，看你个人兴趣了！这是工作层面！不过有个有趣的现象就是，***如你选择了公务员，你也可能升得上去，到后来收入不比你在成都干企业低。然后你就希望在省城买房子，把儿子送到成都去读书，哈哈！这就是生活，看你自己如何抉择吧！毕竟工作几年能拿35，公务员裸考都随便过的朋友，能力可见一斑！
每月7100元的退休金在凉山算什么水平？
每月退休金7100元，毫无疑问属于高水平。
大家好，我是社保专家思之想之，每月7100元的退休金在凉山算什么水平呢？
在我的印象当中，四川凉山是属于比较贫穷落后的地区，所以，平均养老金水平也不算高。
根据凉山2015年发布的数据，人均月养老金水平达到了2089.01元。
经过这些年的上涨，现在的人均养老金水平应该超过了2500，但恐怕难以超过3000元。
所以7100元对养老金水平已经大大超过了凉山的人均养老金水平，大约是平均水平的两三倍左右。因此，毋庸置疑，这属于鹤立鸡群的高水平。
其实7100元的退休金放在全国范围来看也是属于高水平的，因为全国的平均养老金水平也没有超过3000元。
7100元放在经济发达，平均工资高的地方，也是属于中高水平的，比如，北京的2019年养老金是4157元人均，7100元，在北京的话也超过了平均水平接近2000块钱，在北京能拿到这个水平的，也是非常不容易的。
一般什么样的人能在退休后立刻拿到7100元的养老金水平呢？
㳟禧你，在四川省凉山彝族自治州有7000 元退休金，应该是可以的了！
做为四川省边远地区民族地区，无论在企业 公务员事业单位的人员在职期间或退休时均享有薪酬待遇标准的优惠倾斜政策。
四川省凉山彝族自治州、攀枝花市的在职公务员事业单位人员与省内同等人员档位工资都高；企业人员在职退休工资都高于省内同类。
7000 多元退休金（企业）在四川省退休人员养老金中算是高的了 ，如与下岗职工（五〇六〇）人员相比是其2.5 倍
比如： 一位六九年男性知青至法定年龄退休的原成都天然气化工厂的工人，加上今年调整企业退休人员养老金后，其退休工资+高龄倾斜，才3100 元
一般来说，企业退休人员养老金尽管有N 次调整，加上原单位交纳标准低档次低 下岗后社保无论是再就业后企业交、还是自己交也是低线，退休金仍然偏低，替换率仍在30%-40%俳廻……
当然 ，这只是闲聊
没有可比性
也沒有什么意义
知足者常乐！
***招聘的专职消防员有前途吗？待遇怎么样？
19年进入专职消防员队伍干到至今，工资3000元，包含驾驶员补贴。我们是专职站，队长是干的时间比较长的专职消防员。五险一金都有，有工会。如果你不打算去外面闯，或是条件不允许你去，这个工作还是可以的。
专职消防员不列编，待遇低，工作性质相同，训练强度超大，24小时备勤，同工不同酬，不如公安辅警，而且是高危职业，专职消防员属于临时工性质，谈不上什么前途。虽然专职消防员占消防队伍85%以上，但各地***还没有真正重视专职消防员，所以在人员的编制和待遇不能给予应有保障，导致“招不来，留不住”的现象，大部分专职消防员把此职业当为一种过度性，缺少全心投入，造成队伍稳定性差，战斗力不强，灭火如“浇花”，给人民群众财产生命得不到及时救护。
我认为:
***招聘的专职消防员，是合同用工性质的人员，不列入机关事业编制，是没有什么前途的，因为入不了编制内，就不会有提拔上升的机会和机制，性质决定你干一辈子都是"消防员″，至于待遇，在我们地方，与事业单位人员工资基本持平，算是很好的了。
消防员的人员组成多为向社会招聘使用，其中退伍军人因受过部队的强化训练和作风整顿，有服从感和纪律感，招聘时优先录用，人高一般一米六五以上，文化大专起招录。因工作特殊，年龄要求较高，多数地方都只招录三十岁内的年轻人。
消防员的工作性质是专职负责辖区内的消防安全检查和清防抢险灭火。同有消防部队时担负的工作职责相同，平时值守待岗，出现火警即速出警赶赴现场开展抢救。
工作有较大的风险，易发生事故危及生命。用工方式为合同工，不列入机关事业编制，不属国家体制内人员，没有提拔进升的机会，工资增长由各地制定方案。在我们地区，未见制定有工资增长机制。
由于用工性质的决定，消防员因得不到提拔，是没有前途可言的，干得再好永远是个消防员。
我们地区消防员工资由以下几个方面组成。
合同工性质，没有编制，待遇各个城市不一样，但是总的来说都不会高，好的应该只有当地平均工资的一半到2/3左右。
至于有没有前途，答案很简单——没有。
这种岗位大概就像编外的城管、辅警这类，苦活累活都是你们干，但是因为没有编制或职称，不可能给你相应的待遇福利，也不存在提拔晋升。说白了就是***购买劳动力而已。
如果是辅警、编外城管？公路养护这类可能还好，因为起码危险性没那么高，辛苦程度也没有消防员那么苦。
消防员这种不是开玩笑的，很多时候就是拼命，搞不好要死人的。
为了保证救火的时候不容易死亡或受伤，平时没有火情的时候也要体能和技能训练，每天至少负重五公里，然后引体上向俯卧撑绳索爬楼……身体不好一点的人训练就累得半死。
而真的到了火情[_a***_]爆炸可能就升天了。即使没有火情，水灾、有人跳楼、被关在屋子里出不来、挂在防盗笼、被下水道卡住、工地垮塌、复杂交通事故、有马蜂窝……都要消防员来处理，事情简直不要太多太杂。
有条件还是干点别的吧，到工地搬砖？学点工地上的技术，或者考点相关的证书也好啊。
当然，这也说明消防员相当不容易，要向他们致敬。
***专职消防员是一个已经步入职业化但急需正规化的职业，为了能够更好的保护好广大人民群众生命财产安全，***管理部门正在想方设法牵头建设开发，建设一支崭新的，并且能够履行保卫人民生命财产安全消防队伍队伍，即***专职消防员。***专职消防员是一个已经步入职业化但急需正规化的职业，前景还是非常不错的。
***专职消防员，大多是招收一些退伍兵组建而成，因为有一定的身体素质和服从命令意识，所以方便管理，也算是合同编制。属于上下班性质，上五歇二，轮休制度。各地工资标准都是根据当地平均收入水平而定的，一线城市的话年收入在10万左右，小县城月两三千的也是有的，不过一般也都给上保险，过年过节的还有***奖金之类的，***较好。
