事业单位副高五级、六级、七级的薪资水平大致相当于行政几级？
事业单位职称对应行政级别，是一个很笼统模糊的概念。取决于行政岗位的重要性，或者岗位的配置额。
过去事业单位调整到行政部门，有个说法叫工转干，这个前提是必须是选拔或专业人才。
比如在科研院校单位，科研技术人员，需要转岗至行政管理部门任职。
还有一个就是部队转业干部安置，对于行政部门的岗位，级别上就有参差不齐。
事业单位科研专业职称567级，对应的行政管理部门级别是正副处级。
在过去的领导干部工作旅差水平，就是可以享受长途出差，做商务舱飞机，或软卧辅待遇，可以住宾馆标准间。八级以下科级干部，如没有特殊原因，就没有这样的福利待遇。
部队转业干部安置行政管理部门，对应的应该是县团级级别，也就是中校上校官衔儿。
很多都是城市和区县的武装部，退伍安置办，人防办等部门。理论上部队安置到地方会降半级到一级。
级别上虽然有所降低，但经济待遇并没有下降。现在大多转业干部，大都愿放弃到行政部门，而到地方事业企业单位。
还有人拿着安置费，自主择业和自己创业，实现自己的人生理想和价值，发挥特长和余热，这也不失为明智的选择。
根据《公务员调任规定》第二章第六条之规定，担任高级专业技术职务的，可以调任公务员相应的职级或者领导职务。
但是，该规定没有对调任的职务或职级作出明确。而工资待遇上，副高级职称与公务员副处级、正处级相对应，甚至还比正处级略高。也正是因此，很多人认为副高级职称可以调任副处级公务员。其实，这只是理论上的对应，或者说是一厢情愿，实际上并非。
理论上，副高级职称可以对应公务员副处级。实际上，副高级转任公务员所任职务或者职级，由所在单位党组或者组织部门确定。比如：
①县直机关，副高级职称原则上调任副科级公务员，少部分可以任正科级职务，但不会转任副处级或者四级调研员；
②市直机关，副高级职称可以转任副科级公务员，也可以转任正科级公务员，但不会转任为副处级或者四级调研员；
③省直机关，副高级职称一般转任正科级公务员，少数可以转任为副处级或者四级调研员。
副高级职称调任公务员后，其工资待遇按照调任公务员的级别发放，而非按照正副级职称对应的工资待遇发放。因此，正副级职称调任公务员，工资待遇比原来少很多，比较吃亏。
以我们市直单位为例。
（一）副高级职称工资待遇。
在行政级别上，事业副高理论上可以对应行政副处。
依据源于副高专业技术职务和管理职务的交流任职及副高调任行政机关相关任职规定。
1、副高交流到管理岗。根据《事业单位领导人员管理暂行规定》，副高专业技术可以交流到管理岗担任两种职务：一是管理五级（正处级）领导职务，具备正高专业技术职务或者两年以上副高专业技术职务，即可转岗或提拔；二是管理六级（副处级）领导职务，具备副高以上专业技术职务或者五年以上中级专业技术职务，也可以转岗或提拔使用副处级岗位。
2、副高调任行政机关。根据《公务员调任规定》，事业单位专业技术人员具备副高以上职称，可以调任到行政机关担任领导职务和四级调研员以上职级。也就是说，事业副高调任行政机关置换为公务员最理想的结果是担任四级调研员。由此判断，事业副高与行政副处基本上可以对应起来。但实际上，事业副高调任行政机关大多数只能担任科级领导职务，比如副科长或者科长，而不会一步到位直接担任四级调研员。事业副高理论上的对应与实际上的操作仍存在一定的差距。
在经济待遇上，事业副高多半高于行政副处。这也是事业副高相对于管理岗或公务员唯一的优势。事业副高分五级、六级和七级三个等级，以管理岗副处工资待遇为参照，七级大致对应管理副处，六级略高于副处，五级接近正处远高于副处。对比公务员，副高七级略低于行政副处，六级大致与行政副处持平，五级高于行政副处低于行政正处。各地基本上可以套用这个规律来计算事业副高的工资待遇，不过因为地方经济差异会导致津补贴不同，各地副高工资待遇会有一定的浮动，与行政副处的工资对应关系也会有一定的区别。
