广东公务员年终奖金大概有多少？
如果你是在珠三角这一带地方当公务员，那么基本上每年年底的绩效都是在10万以上，并且一年算下来，全包40万的收入是没有问题的。
如果你是在广东其他地区工作，那么一般情况全包下来，一年20万也是不成问题的，因为在其他地方工作，虽然说平时的工资也不会特别高，但是在年底的绩效发放上面是非常大方的，一般情况七八万的绩效是没有问题的。
国家公务员法没有规定，公务员有发年奖的条款。只有考核业绩为优秀，称职，基本称职，或不称职的评绩，与公务员的提职，提薪，晋级直接挂钩。
至于公务员整体年终有这个奖，那个奖，精神文明奖，创文明城市，卫生城市奖，争先创优业绩奖，都是当地***根据当地经济发展，视当年***的经济效益和政治业绩而定。奖金数额多少，各地***有各地***的"高招"。
你好，今年早早就听说不会有什么年终奖了，公务员大概有个两三千的13个月工资，事业有个绩效的几千块钱，别的让我们不用抱有幻想[笑哭]。今年很难，能保证三四千的工资就不容易了，之前每个月的免费核酸加隔离的费用，每月财政得多负担几千万。
最近我们刚给城乡居民养老金调整了退休待遇，基础养老金上调30元，也不要小看这个增资，每个月得多付五六十万，一年就是多支出1200来万的基金。
希望放开以后，挺过这阵子大家的生活都能越来越好。[耶][耶][耶][耶]最近小洋人太多了，每天都能听见楼里谁谁谁🐑了。也彻底改变了大家的上班模式。办公室的小姑娘混阳了，希望明天她出来的结果是阴的。不然我们办公室要停工了[泪奔][我想静静]家里有娃的伤不起呀
年终奖主要存在于企业，公务员没有年终奖一说，至少明文没有规定。但是现在全国各地机关单位每年都会给公务员发放年终考核综合绩效奖（其中包括精神文明奖励等专项绩效），以此作为年终奖励激励公务员创先争优。因此，公务员年终奖励多少最终要看单位的年终绩效考核等级以及个人年度考核的情况综合评判，与此同时还与当地经济发展水平直接关联，尤以后面这个因素最为关键。
广东作为我国的改革先行区域，经济发展水平一直领先于全国各地，其公务员的工资收入在全国也是头部群体。以年终绩效为例，广东的公务员说排名全国第二，估计没有哪个省敢讲全国第一。其中又以深广佛为最，像深圳，普通科员的年终绩效保底是四到五个月的工资，从科员起步依次往上递增，每个级别增加一个月的工资很正常，如此算下来，在深圳拿十来万的年终绩效是非常普遍的事。广州虽然不如深圳，平均下来年底拿个五六万也不是问题。深广是第一集团，除了深广外，像珠海、佛山、东莞属于第二集团，其公务员年终绩效至少三四个月工资起步，数额不如深圳广州大，不过与全国其他地区相比绝对算得上顶尖水平。当然广东内部也存在地区差异，像粤西北的韶关、清远、肇庆、梅州等地，公务员的收入就比沿海地区差很多，其中主要差距很大一部分反映在年终绩效上。以科员为例，上述地区的公务员年终绩效多半在两三万水平，几乎不足深广的一半，可见地方差距之大。
在全国范围内，能够和广东公务员收入一比高下的也就是江浙两省。其他地区特别是中西部省份，公务员的年终绩效并不像网上说的动辄七八万、十来万那么离谱，大多在1-3万这个区间，受财力限制，很多基层单位特别是乡镇可能只有区区几千，公务员之间的收入“贫富差距”还是比较明显的。
