山西公务员福利待遇怎么样？省考跟国考公务员哪个更好？
作为一名山西公务员，怎能不回答这个问题呢？我是名乡镇公务员，跟你说说县乡两级的公务员待遇吧。
一、工资
1、基本工资。由职务工资和级别工资组成，职务工资与你的职务有关，级别越高，职务工资越高，普通科员为715元。级别工资与工作年限有关，年限越长，工资越高，刚参加工作差不多是1200元左右，之后每两年上一档，每档相差58元。
3、补助。油补，科员为550元，副科为625元，正科为650元。乡镇补贴（县城内公务员没有），视距离县城远近来定。半小时以内的每月400元，一小时以内的500元，超过一小时的为600元。
每个月扣除五险一金后，县城内普通公务员可以拿3700元左右，乡镇公务员可以拿4100元左右。
二、***
1、取暖费，3360元。
2、奖金。不是每个单位都有，我们县十一个乡镇，每年只有排名前5的才会有，奖金依次递减。去年我们乡镇排第二，发了1000元。
3、年节***。其实这部分钱就是我们平时交的工会费，以工会的名义分发的，过年能发箱麻花、油，八月十五能发个月饼。其实还是自己的钱。
我是国考进的公务员，也认识几个山西省考或者国考其他岗位上岸的。比较下吧。
按照级别域划分：
山西，不管国考省考肯定是省直单位最高，这个不太了解（因为本人认识山西是在忻州的）
其次是太原市直单位。这个据说工资是5000几的样子。
再次是其他各市的市直单位了。工资能到4000大几的样子。
然后是各市区级单位。4000冒不冒头的。
最后县级单位，3500左右。
按照地域划分：
省直（大部分是在太原，不排除有些省直单位所在地不在）工资>太原市市直>其他市市直>太原区级>其他市区级>太原县级>其他市县级。
按照单位属性划分：
公务员在经济发达省市和山西等中西部欠发达地区的待遇和地位区别是很大的。经济发达地区企业职工工资待遇要大大高于公务员工资待遇，中西部欠发达地区正好相反。所以在山西等欠发达地区考取公务员是上佳选择。简单说在山西公务员是白领中的白领，待遇薪资、社会地位高人一头。
国考和省考虽然都是公务员考试，但区别还是很大的。其一难度不同，国考录取比例较低，国考难度高于省考。其二工作属性和地点不同，国考职位是中央和国家直属部门，省考职位是省地市县乡等部门。待遇和前途国考比省考要有优势。
在山西运城市，普通公务员月收入能过8000吗？
做梦想过，实际距离太大。
运城市也就是一个一般的地级市，和全山西省其他城市差不多，虽然近些年经济发展比较快，但还没有发展到高水平的地步。因此一般人的工资收入并不是很高，一般的公务员也只要3——4千元的收入。
要达到8000元的工资收入，地处级的公务员也许可以，一般的公务员还是没这个希望的，不过现在公务员序列进行体制改革，不以职务论高低 ，而是按工作年限和工作考核套改虚拟职务，普通公务员的工资水平有了大幅度的提高，大家不再打破脑袋去争抢仅有的几个领导岗位，只要踏踏实实的把自己的工作做好，年限一到，级别就给套上去了，工资相应的跟着就调上去了。
现在注重的是工作实际，每年都要对公务员进行工作考核，还要经过全体人员集体评议，如果被评为不合格公务员，那你就没有进级的机会了，起码得影响本年度调资。如果因犯错误被处理，如被警告处理，原则上要影响两年的调资。
