事业单位的领导享受公务员待遇吗？
简单的说，公务员待遇是一种身份。这个和是不是事业单位的领导没有关系。
现在，在一个事业单位中，有的领导就可能是事业编，有的领导就是行政编。因为有可能某个领导，是从其他行政机关，派到这个单位来当领导的，还保持了原来的身份。而有的领导，是从事业单位中提拔上来的，仍然保持着事业单位身份。
这种两种情况都是有的。并不是说在事业单位一旦当领导，就改为行政编制。成为公务员身份。
过去。有些事业单位的领导，通过交流可以进入国家机关。转变为公务员。现在这种情况基本没有，不可以。所以主要还是看原有的身份，而不是看在哪个岗位上。如果那样的话，事业单位领导哪天被免职，就会从公务员变成事业编了吗？
事业单位的领导享受公务员待遇吗？对于事业单位的领导是否是享受公务员待遇，这是需要具体问题具体分析的，不一定事业单位的领导都会享受公务员待遇，其实我们这里所说的公务员待遇，主要还是考虑行政级别的待遇，或是编制的待遇。
很多事业单位，比如综合性的事业单位，既有公务员编制也有事业编制，这种事业单位的领导要享受公务员待遇，比如相对应的公务员的行政级别等。有了相应的行政级别，干部任用管理的机关就会不一样，一般纳入县级以上组织部门考察任命的事业单位的领导，在待遇享受上和公务员待遇是完全一样的，可以按照相应的行政级别和职级待遇来管理。
除了综合性的事业单位以外，专业性比较强的事业单位领导，一般不属于公务员待遇。比如学校的校长，是属于教育局任命的干部，仍然属于学校的事业编制，医院的院长，属于卫健委任命，仍然属于医院的事业编制，文化系统下属的各个文化单位的领导，属于文化部门或是宣传部门任命，这些单位的领导仍然是属于编制，无法享受公务员的待遇。
我国公务员的待遇包括了行政级别的政治待遇，政治待遇主要包括可以阅读相应的文件、参加相应的会议，到相应级别的单位工作等，经济待遇主要是按照职务职级享受相应的工资待遇，奖金待遇；生活待遇可以根据不同级别享受不同补贴，办公用房、车辆配备、工作人员的配备等。作为事业单位的领导，如果根据工作的需要，有的可以从事业单位的领导岗位调动到相应的公务员领导岗位，这时事业单位的领导就属于公务员的编制，享受公务员的待遇；相反如果公务员从机关领导岗位调动到事业单位任职，原来编制就会被新来的人员占用，就从公务员岗位变成了事业单位的领导岗位。
综上所述，事业单位的领导是否享受公务员的待遇，这不是一层不变或是固定的，事业单位领导在事业单位任职期间，享受的是事业单位领导的待遇，事业单位领导调动到公务员岗位，则享受的是公务员的待遇。
事业单位的领导能不能享受公务员待遇，具体要看单位的性质。
1、如果是参公管理的事业单位，其人员使用事业编制，实际上不执行事业单位人事管理条例，而是按照公务员法管理，享受与公务员同等的工资和晋升待遇。普通员工都可以享受公务员待遇，领导自然也在其列，包括车补、职务工资、年终考核绩效等行政机关领导有的都能享受。
2、如果是公益类事业单位，其领导的工资待遇按照事业标准核发，由基础性工资+各类津补贴+年终绩效等组成，整体工资待遇除了车补没有、年终绩效略少外，其他与行政机关的领导大致相同，差距不是特别大。部分财政能力较好的地区，在局部比如省直事业单位也发放车补，这些事业单位的领导工资待遇与行政机关无异。不过由于事业单位领导职数有限，且晋升渠道不是特别通畅，公益类事业单位的领导晋升相比行政机关而言机会要少得多。这是事业单位领导比较吃亏的地方。
3、如果是自收自支事业单位，财政不负担员工工资，全部由单位自营自筹，单位运转方式实际上与企业无异。这部分事业单位的领导工资待遇与其他事业单位又有所不同，效益好的，工资待遇比公务员都要高出很多；效益不好的，一般也能保证正常水平，毕竟是领导，但不一定比得上公务员。这部分事业单位下一步面临转企改革，以后领导直接拿年薪制，收入很大概率会超过公务员，不过政治待遇相对要低。
