沈阳市公务员薪资待遇怎么样？
沈阳市公务员薪资待遇相对稳定，一般以月份计算。根据职务级别、工作年限和表现，公务员薪资可分为不同等级，最高职级是正厅级。在沈阳市，公务员的平均薪资约为6000-8000元，这可能会随着职务级别提高而增加。
公务员还享有医疗保险、养老保险、福利等***待遇，这使得公务员的工资总收入与稳定性更高，并且比其他行业的员工更有优势。
沈阳公务员绩效多少钱？
1，沈阳市直公务员，工资月到手4000左右，2019年绩效是3.8万，加上车补，年到手10万左右，不含公积金。
2，沈阳苏家屯公务员，8年工龄的公积金接近2000.沈阳区直公务员，加绩效和十三薪，再加取暖费，绩效奖，年到手9万。
3，沈阳市区公务员，月工资到手4000多，十三薪+年***+绩效等其他能到4w-5w。
4，公务员工资的组成。公务员工资根据公务员法以及所在地的社会平均工资确定。工资则由基本工资加津贴补贴再加绩效奖金等组成。
5，津贴补贴主要包括岗位津贴、地区附加津贴、艰苦边远地区津贴等。基本工资(职务工资+级别工资)这块全国基本都是一样的。
辽宁沈阳正科级公务员退休金能到6000吗？
初中毕业18岁下乡，回城直接入厂工作，视同缴费工龄，加缴费工龄，共计42年工龄，养老保险100%缴纳，以沈阳市社平工资计算，2019年退休工资领到手6400元，现在就不知道怎么计算了
以目前的工资水平，辽宁沈阳的正科级公务员退休金是肯定达不到6000的。
东北有四个副省级城市，沈阳、长春、哈尔滨、大连。因为这四个城市行政级别较高，因此整体公务员的职级也都相对较高。比如说在省内某一个县城工作的某局局长也就是正科级，但是到了副省级城市的机关里，很多普通的科员基本都是正科级、副科级，在2019年职级并行后，主任科员又分成了一级主任科员、二级主任科员、***主任科员和四级主任科员，原来的正科级公务员基本都转成了现在一级主任科员和二级主任科员。在县区一级，正科级可能是领导职务，但是在省直和市直机关，正科级的多数是非领导职务的科员。
接下来说一下这四个副省级城市的公务员待遇。在国内，除了广东、江浙沪、北京、天津、西藏、新疆等地的公务员工资较高以外，其他省份公务员的工资差距都不是很大，即便是有差距，最明显的部分也是差在各种在职期间的津补贴和绩效奖金等方面。
东北四市公务员待遇基本是旗鼓相当的，没有明显差距。在职的正科级公务员（一级主任科员、二级主任科员）每月到手的工资在4000元至4500元之间，每个月的车补500至650元之间，一般年底都会有4到5万元的绩效奖金，正科级的取暖补贴在1500至1800之间，有的地方还会有一年一次的未休***奖励，大约在7000至10000之间，这个具体还要看工作年限，工龄长的，未休***奖励也要多一些。住房公积金每月2000左右（含单位缴纳和个人缴纳的）。上述说到的几项只有月工资和车补还有住房公积金这三项是每月都有的，而取暖补贴、未休***奖励和年度绩效都是一年一次的。
公务员在退休之后，车补和住房公积金和绩效奖金都会停止的，能够继续享受的待遇就是退休工资、医保、和取暖补贴。
公务员的退休工资都是要低于在职时的水平的。个别事业单位工作人员尤其是自收自支事业单位有按最高比例缴纳养老保险金的，确实有在退休后工资高于在职时期的工资的，但这种情况不是普遍。
